Nutzen Sie die „Bedürfnishierarchie“, um Ihren perfekten Job zu finden
Nutzen Sie die „Bedürfnishierarchie“, um Ihren perfekten Job zu finden
Foto: Nattakorn_Maneerat (Shutterstock)
Kehren wir für einen Moment zu dem Einführungskurs in die Psychologie zurück, den Sie an der Uni besucht haben: Erinnern Sie sich an Maslows Bedürfnishierarchie? Es ist dieses Pyramidendiagramm mit den physiologischen Bedürfnissen unten und der Selbstverwirklichung oben. Es ist großartig, um zu verstehen, was Sie brauchen, um im Leben wirklich zufrieden zu sein, aber es wird auch nützlich sein, wenn Sie darüber nachdenken, was Sie von Ihrem Arbeitsplatz halten und was Sie gerne bei einem anderen potenziellen Arbeitgeber finden würden.
Wie ist die Bedürfnishierarchie?
Im Jahr 1943 schlug der Psychologe Abraham Maslow die Hierarchie der Bedürfnisse vor, eine Rangfolge dessen, was Sie in Ihrem Leben erreicht haben müssen, um Selbstverwirklichung zu erreichen. Selbstverwirklichung ist die Verwirklichung Ihrer Talente und Ihres Potenzials, also im weitesten Sinne Ihr allgemeines Wohlbefinden. Wenn es um die Arbeit geht, ist dies Ihre maximale Leistung und Erfüllung.
Ihre Bedürfnisse müssen erfüllt werden, bevor Sie an der Spitze der Pyramide zur Selbstverwirklichung gelangen. Die unterste Schicht sind Ihre physiologischen Bedürfnisse wie Nahrung, Wasser und Unterkunft. Die nächste Ebene betrifft Sicherheitsbedürfnisse wie Gesundheit und finanzielle Sicherheit. Dann geht es um Liebe und Zugehörigkeit, sodass Ihre Beziehungen – und die Dinge, die damit einhergehen, wie Vertrauen und Intimität – hierher fallen. Als nächstes kommen die Bedürfnisse nach Wertschätzung, und diese Ebene bezieht sich auf den Respekt, den Sie von anderen erhalten, aber auch auf den Respekt, den Sie sich selbst entgegenbringen.
Um das Konzept zu verstehen und in Ihrem Leben anzuwenden, schauen Sie sich diese Tools an:
Ein Buch darüber, wie man Maslows Modell der Bedürfnishierarchie nutzt, um andere zu motivieren (11,99 $)
Eine Tasse mit der Pyramidengrafik darauf, um Sie daran zu erinnern, worauf Sie sich konzentrieren sollten (13,99 $)
Ein Handbuch zur psychischen Gesundheit, das die Theorie als Rahmen nutzt (20 $)
Wie trifft das auf Ihre Karriere zu?
Kehren wir für einen Moment zu dem Einführungskurs in die Psychologie zurück, den Sie an der Uni besucht haben: Erinnern Sie sich an Maslows Bedürfnishierarchie? Es ist dieses Pyramidendiagramm mit den physiologischen Bedürfnissen unten und der Selbstverwirklichung oben. Es ist großartig, um zu verstehen, was Sie brauchen, um im Leben wirklich zufrieden zu sein, aber es wird auch nützlich sein, wenn Sie darüber nachdenken, was Sie von Ihrem Arbeitsplatz halten und was Sie gerne bei einem anderen potenziellen Arbeitgeber finden würden.
Wie ist die Bedürfnishierarchie?
Im Jahr 1943 schlug der Psychologe Abraham Maslow die Hierarchie der Bedürfnisse vor, eine Rangfolge dessen, was Sie in Ihrem Leben erreicht haben müssen, um Selbstverwirklichung zu erreichen. Selbstverwirklichung ist die Verwirklichung Ihrer Talente und Ihres Potenzials, also im weitesten Sinne Ihr allgemeines Wohlbefinden. Wenn es um die Arbeit geht, ist dies Ihre maximale Leistung und Erfüllung.
Ihre Bedürfnisse müssen erfüllt werden, bevor Sie an der Spitze der Pyramide zur Selbstverwirklichung gelangen. Die unterste Schicht sind Ihre physiologischen Bedürfnisse wie Nahrung, Wasser und Unterkunft. Die nächste Ebene betrifft Sicherheitsbedürfnisse wie Gesundheit und finanzielle Sicherheit. Dann geht es um Liebe und Zugehörigkeit, sodass Ihre Beziehungen – und die Dinge, die damit einhergehen, wie Vertrauen und Intimität – hierher fallen. Als nächstes kommen die Bedürfnisse nach Wertschätzung, und diese Ebene bezieht sich auf den Respekt, den Sie von anderen erhalten, aber auch auf den Respekt, den Sie sich selbst entgegenbringen.
Um das Konzept zu verstehen und in Ihrem Leben anzuwenden, schauen Sie sich diese Tools an:
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Foto: Nattakorn_Maneerat (Shutterstock)
