Warum Mentoren für neue Startup-Gründer unverzichtbar sind

Die meisten Startups scheitern. Einer der Hauptgründe dafür ist zweifellos mangelnde Erfahrung. Als Erstgründer ist es unvermeidlich, dass Sie einige leicht vermeidbare Fehler machen. Dies könnte zu einer Menge verschwendeter Zeit, Mühe und Kapital führen. Und in den meisten Fällen hat ein junges Startup nicht die freie Kapazität, um solche Ineffizienzen zu überstehen.

Erfahrung macht einen großen Unterschied: 60-jährige Unternehmer bauen mit 3-mal höherer Wahrscheinlichkeit ein erfolgreiches Startup auf als 30-jährige Gründer. Darüber hinaus ist die Wahrscheinlichkeit, dass Gründer mit mindestens einem früheren unternehmerischen Erfolg in einem neuen Unternehmen erfolgreich sind, um 50 % höher als bei Neugründern (30 % vs. 18 % Erfolgsquote).

Obwohl es möglich ist, aus Büchern und Artikeln zu diesem Thema zu lernen, ist dies keine narrensichere Methode, um Startfehler zu vermeiden. Die meisten Ihrer Probleme sind fallspezifisch, und wenn Ihnen die Erfahrung fehlt, wäre es schwierig, die allgemeinen Lektionen, die Sie durch das Konsumieren von Inhalten gelernt haben, praktisch anzuwenden.

Deshalb ist es von unschätzbarem Wert, von jemandem mit praktischer Erfahrung in der Durchführung von Zero-to-One-Projekten Ratschläge zu erhalten, die speziell auf Ihr spezifisches Problem zugeschnitten sind.

Laut einer Umfrage von UPS Store überleben 70 % der Kleinunternehmer, die eine Mentorenschaft erhalten, fünf Jahre oder länger. Das ist die doppelte Überlebensrate von Gründern, die kein Mentoring erhalten.

Hier sind einige Gründe, warum Mentoren Ihrem Projekt viel Wert hinzufügen können:

1. Anleitung

Ein erfahrener Mentor ist vor allem mit den Grundlagen von Startups vertraut. Obwohl Sie als Erstgründer vielleicht kein Experte für schlankes Denken und die empirische Validierung Ihrer Ideen sind, sind dies Kernkonzepte für Startup-Veteranen. Ein guter Mentor würde Ihnen viel Zeit sparen, indem er Sie schon früh in Ihrer Startup-Reise in die richtige Richtung weist.

2. Zugang zu einem professionellen Netzwerk

Während es wichtig ist, was Sie wissen, ist es genauso wichtig, wen Sie kennen. Als Berufseinsteiger ist Ihr berufliches Netzwerk wahrscheinlich noch nicht so gut ausgebaut. Dies könnte den Zugang zu potenziellen Mitarbeitern, Partnern, Investoren oder sogar Kunden erschweren, was Ihr Wachstum verlangsamen würde.

Ein gut vernetzter Mentor kann dieses Problem für Sie lösen und Ihnen Menschen vorstellen, die Ihrem Projekt viel Wert hinzufügen können.

3. Glaubwürdigkeit

Die Verbindung mit den richtigen Leuten ist nur die halbe Miete. Nachdem Sie sie kontaktiert haben, müssen Sie sie von dem Potenzial Ihrer Tätigkeit und Ihren Erfolgsaussichten überzeugen.

Es ist sehr schwierig, dies alleine zu tun, da Ihr Mangel an Erfahrung Ihre Meinung weniger glaubwürdig macht.

Glücklicherweise kann die Unterstützung von jemandem mit solidem Ruf dieses Problem lösen.

4. Emotionale Unterstützung

Die Erfahrung des Mentors dient nicht nur der rationalen Orientierung, sondern auch der emotionalen Unterstützung. Gegensätzlich zu...