3 façons dont le stoïcisme peut aider les fondateurs de startups technologiques à réussir

Le stoïcisme est un mouvement de pensée philosophique qui a été fondé par l'ancien philosophe grec Zénon de Citium au IIIe siècle avant notre ère et a influencé de nombreux penseurs à travers l'histoire, y compris l'empereur romain Marc Aurèle. Il met l'accent sur l'importance de vivre selon la raison et la vertu.

Le fait que la philosophie stoïcienne ait un noyau rationnel et n'exige pas la croyance en des forces surnaturelles la rend très attrayante pour les gens modernes. Combiné avec l'accent mis sur la construction de caractère, il n'est pas surprenant qu'il ait gagné en popularité au cours des dernières décennies.

Voici trois façons dont les principes du stoïcisme peuvent habiliter les fondateurs de startups modernes :

1. Cela peut vous aider à rester calme dans les moments tumultueux

"Vous avez le pouvoir sur votre esprit, pas sur les événements extérieurs. Réalisez cela, et vous trouverez la force. - Marc Aurèle

Les stoïciens croient que nous avons peu de contrôle sur les événements extérieurs, mais que nous pouvons contrôler nos propres réactions à ces événements. Cela peut être particulièrement utile pour les fondateurs de startups technologiques, qui peuvent faire face à beaucoup de pression et d'incertitude lorsqu'ils essaient de développer leur entreprise.

En adoptant un état d'esprit stoïcien, les fondateurs de startups technologiques peuvent éviter d'être submergés par les émotions négatives des événements extérieurs et se concentrer plutôt sur ce qu'ils peuvent contrôler et ce qu'ils peuvent faire pour surmonter les obstacles.

De plus, le stoïcisme enseigne que nous devons nous concentrer sur ce qui est sous notre contrôle et abandonner ce qui est hors de notre contrôle. Cela peut être utile pour les fondateurs, qui peuvent être pris dans les détails de la gestion d'une entreprise et perdre de vue la situation dans son ensemble.

2. Cela peut aider les fondateurs à développer leur caractère

"C'est une route difficile qui mène aux sommets de la grandeur." - Sénèque

"Ce sont les difficultés qui montrent ce que sont les hommes." - Épictète

Construire une startup réussie est l'une des choses les plus difficiles que vous puissiez entreprendre. Sans surprise, la vitalité et la résilience font partie des qualités les plus importantes dont les fondateurs de startups ont besoin pour réussir.

Le stoïcisme peut aider les fondateurs à cultiver la résilience et la persévérance. Les stoïciens croient que nous devrions nous efforcer d'être indifférents au plaisir et à la douleur, et plutôt nous concentrer sur une vie vertueuse. Adopter cet état d'esprit peut vous aider à surmonter émotionnellement les malaises et les échecs à court terme et à adopter une manière d'agir fondée sur des principes qui rapporte des dividendes à long terme.

Ainsi, au lieu d'être obsédé par le résultat de chaque situation, la question principale sur laquelle vous vous concentrerez serait de savoir si vous vous êtes comporté de la bonne manière compte tenu de la situation ou non.

3. Cela aide les fondateurs à trouver un sens à leur travail

"La richesse est l'esclave d'un sage et le maître d'un insensé." - Sénèque

Le stoïcisme peut aider les fondateurs de startups technologiques à développer un sens du but et du sens. Les stoïciens croient que nous devons mener une vie vertueuse et nous efforcer de contribuer au plus grand bien.

C'est un petit pas à franchir pour la plupart des fondateurs de startups qui ne sont généralement pas motivés uniquement par le profit, mais aussi par l'idée qu'ils changent le monde pour le mieux et contribuent à quelque chose de plus grand qu'eux.

Bien sûr, trouver ce sens du but permet à votre équipe de startups de rester beaucoup plus motivée dans les moments difficiles, ce qui nous ramène à la valeur de la résilience dans les startups.

En conclusion, le stoïcisme peut être une école de pensée utile pour les fondateurs de startups technologiques. En adoptant un état d'esprit stoïque, les fondateurs peuvent rester calmes et concentrés, maintenir un sens de la perspective, cultiver la résilience et la persévérance, cultiver la gratitude et le contentement, et développer un sens et un sens dans leur travail.