Les travailleurs britanniques perdront 3 600 £ de salaire cette année, car les hausses "n'ont pas suivi le rythme"
Le TUC avertit que les travailleurs ont subi un « double coup dur » d'une inflation élevée et d'une croissance des salaires « historiquement médiocre », alors qu'il a demandé aux ministres de « cesser de faire des travailleurs des boucs émissaires »
Le TUC a appelé les ministres à proposer un plan crédible pour relever le niveau de vie et stimuler la croissance (
Image : Getty Images/iStockphoto)
Les travailleurs britanniques perdront 3 600 £ de salaire cette année parce que les augmentations de salaire n'ont pas suivi le rythme des augmentations de salaire des autres pays, avertissent les syndicats aujourd'hui.
Le Royaume-Uni est assis "dans la zone de relégation" au 27e rang sur 33 parmi les pays de l'Organisation de coopération et de développement économiques pour la croissance des salaires depuis la crise financière, selon le Trades Union Congress (TUC).
Les travailleurs ont subi un "double coup dur" d'une inflation élevée et d'une croissance des salaires "historiquement faible", selon la fédération des syndicats. Il ordonne aux ministres de "cesser de faire des travailleurs des boucs émissaires" et de proposer un plan crédible pour relever le niveau de vie et stimuler la croissance.
L'analyse du TUC montre comment la croissance "abyssale" des salaires au Royaume-Uni depuis la crise financière a entraîné 15 ans de stagnation des salaires, avec un salaire réel moyen toujours en baisse de 2,7 % par rapport à 2008. En revanche, la croissance des salaires réels dans l'ensemble de l'OCDE a augmenté de 8,8 %, en moyenne, sur la même période.
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portée commandée)Le collectif syndical qualifie le Royaume-Uni de « valeur aberrante internationale » au sein de l'OCDE, qui est une organisation intergouvernementale comptant 38 pays membres, dont les États-Unis, la France et l'Espagne. Selon les estimations du TUC basées sur les niveaux actuels de l'OCDE, l'écart de rémunération entre le Royaume-Uni et les autres pays s'aggravera au cours de l'année prochaine, les travailleurs devant perdre 3 800 £ supplémentaires l'année prochaine.
L'organisation syndicale a souligné qu'en 2015, la croissance des salaires dans la plupart des autres pays de l'OCDE était revenue aux niveaux d'avant la crise, mais même maintenant, les salaires réels au Royaume-Uni sont inférieurs à leurs niveaux de 2008. Le Royaume-Uni souffre actuellement du taux d'inflation le plus élevé - à 8,7% - de tous les pays du G7...
Le TUC avertit que les travailleurs ont subi un « double coup dur » d'une inflation élevée et d'une croissance des salaires « historiquement médiocre », alors qu'il a demandé aux ministres de « cesser de faire des travailleurs des boucs émissaires »
Le TUC a appelé les ministres à proposer un plan crédible pour relever le niveau de vie et stimuler la croissance (
Image : Getty Images/iStockphoto)
Les travailleurs britanniques perdront 3 600 £ de salaire cette année parce que les augmentations de salaire n'ont pas suivi le rythme des augmentations de salaire des autres pays, avertissent les syndicats aujourd'hui.
Le Royaume-Uni est assis "dans la zone de relégation" au 27e rang sur 33 parmi les pays de l'Organisation de coopération et de développement économiques pour la croissance des salaires depuis la crise financière, selon le Trades Union Congress (TUC).
Les travailleurs ont subi un "double coup dur" d'une inflation élevée et d'une croissance des salaires "historiquement faible", selon la fédération des syndicats. Il ordonne aux ministres de "cesser de faire des travailleurs des boucs émissaires" et de proposer un plan crédible pour relever le niveau de vie et stimuler la croissance.
L'analyse du TUC montre comment la croissance "abyssale" des salaires au Royaume-Uni depuis la crise financière a entraîné 15 ans de stagnation des salaires, avec un salaire réel moyen toujours en baisse de 2,7 % par rapport à 2008. En revanche, la croissance des salaires réels dans l'ensemble de l'OCDE a augmenté de 8,8 %, en moyenne, sur la même période.
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portée commandée)Le collectif syndical qualifie le Royaume-Uni de « valeur aberrante internationale » au sein de l'OCDE, qui est une organisation intergouvernementale comptant 38 pays membres, dont les États-Unis, la France et l'Espagne. Selon les estimations du TUC basées sur les niveaux actuels de l'OCDE, l'écart de rémunération entre le Royaume-Uni et les autres pays s'aggravera au cours de l'année prochaine, les travailleurs devant perdre 3 800 £ supplémentaires l'année prochaine.
L'organisation syndicale a souligné qu'en 2015, la croissance des salaires dans la plupart des autres pays de l'OCDE était revenue aux niveaux d'avant la crise, mais même maintenant, les salaires réels au Royaume-Uni sont inférieurs à leurs niveaux de 2008. Le Royaume-Uni souffre actuellement du taux d'inflation le plus élevé - à 8,7% - de tous les pays du G7...
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