Comparez 6 des meilleures solutions logicielles de paie pour petites entreprises

Il y a une raison pour laquelle les employeurs et les exploitants de petites entreprises externalisent leurs processus de paie vers un logiciel de paie.

Si vous êtes propriétaire d'une entreprise en pleine croissance et que la paie prend trop de temps et d'énergie sur votre emploi du temps déjà chargé, vous n'êtes pas seul. Environ 70 % des propriétaires de petites entreprises estiment que la paie alourdit considérablement leur charge de travail (1).

Il ne s'agit pas seulement de comptabiliser les heures et d'écrire les chèques de paie : vous devez vous assurer que votre paie est sans erreur, car vous pourriez :

Finissent par perdre des employés à cause d'une seule erreur de paie Encourir de lourdes amendes de la part de l'Internal Revenue Service (IRS) pour les paiements d'impôts en retard ou insuffisants (2) Faire face à des poursuites ou à des amendes pour avoir qualifié à tort des employés d'entrepreneurs indépendants (3)

Mais nous sommes là pour vous aider à rechercher et à comparer les meilleurs outils de paie pour les petites entreprises. Nous avons créé ce guide pour décomposer la variété des fonctions que le logiciel de paie peut exécuter pour vous et explorer certaines des caractéristiques uniques qui distinguent chacun de ces outils. De cette façon, vous pouvez commencer à gérer la paie en toute tranquillité d'esprit et sans boule dans l'estomac.

Donnez à votre équipe les outils qu'elle mérite.

Homebase vous aide à créer un lieu de travail agréable.

En savoir plus

Fédération Nationale des Entreprises Indépendantes, 2021 Livre de données IRS, 2021 Projet national sur le droit du travail, 2020 Qu'est-ce qu'un logiciel de paie ?

Le logiciel de paie vous permet d'automatiser et de rationaliser le processus de suivi de la paie des employés, de déduire les taxes nationales et locales appropriées, et d'émettre régulièrement des chèques de paie et des dépôts directs. Selon le fournisseur que vous choisissez, le logiciel de paie peut vous accompagner du début à la fin du processus - du moment où les employés remplissent et signent électroniquement leurs documents fiscaux jusqu'au moment où vous devez produire les paiements et les rapports fiscaux. En fin de compte, un logiciel de paie efficace vous fera gagner du temps, des ressources et une marge d'erreur.

Comparaison des meilleurs services de paie pour les petites entreprises

Vous connaissez peut-être un ou deux des services de paie répertoriés ci-dessous, mais vous ne savez peut-être pas ce qui rend ces services si précieux pour les petites entreprises. Faites défiler vers le bas pour consulter un tableau qui décompose six des principaux services de paie en fonction de leurs principales caractéristiques.

Remarque : L'acronyme PEPM fait référence au modèle de tarification "par employé, par mois" utilisé par de nombreux fournisseurs de logiciels de paie.

Compagnie Gamme de prix par mois Feuilles de temps intégrées Cycles de paie illimités Paiements et déclarations automatisés des charges sociales Application mobile Fonctionnalités supplémentaires (y compris des outils RH comme le suivi du temps, la planification, etc.) Base d'accueil 39 $ + 6 $ PEPM à 119 $ + 6 $ PEPM X X X X X QuickBooks 37,50 $ + 5 $ PEPM à 80 $ + 8 $ PEPM X X X X X Enthousiasme 40 $ + 6 $ PEPM à 80 $ + 12 $ PEPM Avec intégration X X X Paiement 39 $ + 5 $ PEPM pour leur plan Paychex Flex Essentials. L'équipe commerciale vous fournira un devis personnalisé pour ses plans Select et Pro. X X X X OnPay 40 $ + 6 $ PEPM X X X X RUN propulsé par ADP L'équipe commerciale vous fournira un devis personnalisé X X X X X Comment choisir le meilleur fournisseur de paie pour votre petite entreprise

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