Comment savoir si vous avez une "promotion silencieuse" (et pourquoi ce n'est pas une bonne chose)

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Ce n'est souvent pas trop grave lorsque votre patron vous demande occasionnellement d'accepter un peu plus de travail que dans votre description de poste d'origine. Cette demande est généralement enveloppée dans les notions d'"une grande opportunité de croissance" et "d'être un joueur d'équipe". Cependant, il arrive un point de basculement où assumer des responsabilités supplémentaires devrait être officiellement reconnu comme une promotion, avec tous les avantages et augmentations de salaire qui vont avec.

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