Kanye West aurait montré des photos explicites aux employés d'Adidas

Kanye West a été accusé d'avoir montré des photos explicites de son ex-femme Kim Kardashian aux employés d'Adidas, dans le cadre d'un comportement que beaucoup considèrent comme des "tactiques d'intimidation", selon un nouveau rapport.

Le rappeur et producteur de 43 ans, également connu sous le nom de Ye, a perdu le mois dernier un contrat de design avec la marque de vêtements de sport à cause de commentaires antisémites. Il a été accusé d'avoir montré les images dans un article de Rolling Stone publié mardi.

Un employé a affirmé que Ye avait montré une photo explicite de Kardashian, 41 ans, lors d'un entretien d'embauche en 2018.

"Ma femme vient de m'envoyer ceci", aurait déclaré Ye après avoir montré une photo "très révélatrice et personnelle" sur son téléphone.

Un autre ancien employé, selon le rapport, aurait prétendu que Ye avait montré des images "personnelles" de Kardashian à l'équipe créative de sa marque Yeezy la même année.

A Une troisième source non identifiée a déclaré à Rolling Stone West qu'il "n'avait pas peur de montrer des images explicites ou de parler de situations qui devraient rester confidentielles". images, y compris ses propres sex tapes.

"Je pense que c'était une tactique pour briser une personne et établir son allégeance inébranlable envers elle, tester et détruire les liens des gens Bélier », a déclaré l'un d'eux. Un autre a affirmé que Ye ciblait des employées.

Certaines des allégations ont été faites dans une lettre ouverte, intitulée The Truth About Yeezy : A Call to Action for Adidas Leadership, qui a été obtenue par Pierre roulante. Dans la lettre, les employés critiquaient les dirigeants d'Adidas pour avoir prétendument éteint leur "boussole morale".

La lettre exhortait les membres du conseil d'administration et les hauts dirigeants d'Adidas à s'attaquer à "l'environnement toxique et chaotique qui Kanye West a créé "et" un modèle très malade de comportement prédateur envers les femmes ". remarques offensantes et auraient recours à des références sexuellement dérangeantes lorsqu'ils fourniraient des commentaires sur la conception. Ce type de réponse d'un partenaire de marque est une réponse à laquelle les employés d'Adidas ne devraient jamais être soumis, et la direction d'Adidas ne devrait jamais tolérer. et Adidas ont également exprimé leur regret d'avoir accepté ce qu'ils ont vu comme une règle non écrite - "Kanye est juste Kanye" - qui, selon eux, a diminué l'impact de son comportement présumé.

Dans la lettre , les employés ont accusé Adidas de manquer "de responsabilité, d'imputabilité et de protection qu'Adidas n'a pas fourni à ses employés tout au long de ce que nous avons vécu comme des années d'abus verbaux, de tirades vulgaires et d'attaques d'intimidation".

Un ancien employé qui travaillait en étroite collaboration avec Ye a déclaré : "Adidas a permis beaucoup de ce genre de comportement."

D'anciens employés d'Adidas ont également déclaré que le comportement de Ye était connu du public lorsqu'il a publié un documentaire de 30 minutes sur YouTube dans lequel il montrait de la pornographie à des dirigeants d'Adidas lors d'une réunion d'entreprise.

Disant qu'il s'adressait aux employés qui "peuvent avoir peur de parler", la lettre ouverte affirme que le documentaire montrait ce qui n'était "en aucun cas une nouvelle approche d'intimidation", ajoutant que "le comportement problématique de Kanye a commencé au sein de la première année de son partenariat avec la marque Adidas".

Mercredi, un porte-parole d'Adidas a déclaré au Guardian : "Adidas ne tolère pas les discours de haine et les comportements offensants et a donc résilié le partenariat Adidas Yeezy.

"Nous avons été et continuons d'être activement engagés dans des conversations avec nos employés sur les événements qui ont conduit à notre décision de mettre fin au partenariat. Ils ont tout notre soutien et, alors que nous travaillons sur les détails de la résiliation, nous avons clairement indiqué que nous voulions conserver les talents et les compétences de nos employés au sein de l'organisation.

"Cela dit, nous ne discuterons pas des conversations privées, des détails ou des événements qui ont conduit à notre décision de mettre fin au partenariat Adidas Yeezy et de refuser de commenter toute spéculation connexe."

Ye n'a pas commenté. Le Guardian n'a pas pu le contacter dans l'immédiat pour un commentaire.

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