Augmenter le salaire minimum à 15 £ de l'heure alors que les bas salaires poussent au « bord », prévient le TUC
La patronne du TUC, Frances O'Grady, a averti que des millions de travailleurs faiblement rémunérés "vivent d'un salaire à l'autre" et qu'ils sont désormais "poussés au bord du gouffre par des factures exorbitantes et des prix qui s'envolent'
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Image : Getty Images)
Le salaire minimum devrait être augmenté à 15 £ de l'heure, car les travailleurs à bas salaire sont poussés au bord du gouffre par la hausse du coût de la vie, ont déclaré les patrons syndicaux.
Le Congrès des syndicats (TUC) a exhorté les ministres à augmenter le salaire minimum à 15 £ de l'heure dès que possible alors que la crise du niveau de vie s'aggrave.
La Grande-Bretagne est confrontée à un automne de mécontentement alors que les travailleurs de toute une série d'industries envisagent une grève, à la suite des débrayages du personnel ferroviaire, des avocats et des travailleurs portuaires cet été.
La semaine dernière, l'Office for National Statistics (ONS) a révélé que les travailleurs voyaient leur salaire accuser un retard par rapport à l'inflation à un taux record au cours des trois mois précédant juin.
Le salaire régulier, hors primes, a augmenté de 4,7 % au cours du trimestre, mais n'a pas réussi à suivre le rythme de l'inflation galopante, qui a atteint 9,4 % en juin et s'est accélérée pour atteindre un nouveau sommet en 40 ans le mois dernier.
L'appel du TUC mettra la pression sur Keir Starmer face à la réticence du parti travailliste à s'engager sur un chiffre spécifique.
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Image :
PENNSYLVANIE)Le salaire minimum actuel pour les travailleurs âgés de 23 ans et plus est de 9,50 £, avec des taux inférieurs pour les jeunes employés.
Le TUC a déclaré que le gouvernement doit présenter un "plan pour renforcer et étendre la négociation collective à l'ensemble de l'économie" afin d'aider à augmenter les salaires des travailleurs.
Les propositions comprennent également des réformes de la gouvernance d'entreprise et une "stratégie d'apprentissage et de compétences tout au long de la vie" conçue pour remédier aux pénuries de main-d'œuvre.
Frances O'Grady, secrétaire générale du TUC, a déclaré : "Chaque travailleur devrait pouvoir s'offrir un niveau de vie décent.
"Mais des millions de travailleurs mal rémunérés vivent salaire après salaire, luttant pour s'en sortir ; ils sont maintenant poussés au bord du gouffre par des factures exorbitantes et des prix qui montent en flèche.
"Nous ne pouvons pas continuer à vaciller de crise en crise. Les familles de travailleurs ont besoin d'une sécurité financière à long terme - cela signifie inverser la tendance destructrice des salaires au statu quo.
"Les ministres devraient introduire des accords salariaux équitables pour augmenter les salaires et la productivité dans les secteurs à bas salaires."
Mais Matthew Percival, directeur des compétences et de l'inclusion au CBI, qui représente les entreprises, a déclaré qu'il ne devrait pas y avoir de nouvel objectif.
Il a dit : "Les entreprises augmentent...
La patronne du TUC, Frances O'Grady, a averti que des millions de travailleurs faiblement rémunérés "vivent d'un salaire à l'autre" et qu'ils sont désormais "poussés au bord du gouffre par des factures exorbitantes et des prix qui s'envolent'
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Image : Getty Images)
Le salaire minimum devrait être augmenté à 15 £ de l'heure, car les travailleurs à bas salaire sont poussés au bord du gouffre par la hausse du coût de la vie, ont déclaré les patrons syndicaux.
Le Congrès des syndicats (TUC) a exhorté les ministres à augmenter le salaire minimum à 15 £ de l'heure dès que possible alors que la crise du niveau de vie s'aggrave.
La Grande-Bretagne est confrontée à un automne de mécontentement alors que les travailleurs de toute une série d'industries envisagent une grève, à la suite des débrayages du personnel ferroviaire, des avocats et des travailleurs portuaires cet été.
La semaine dernière, l'Office for National Statistics (ONS) a révélé que les travailleurs voyaient leur salaire accuser un retard par rapport à l'inflation à un taux record au cours des trois mois précédant juin.
Le salaire régulier, hors primes, a augmenté de 4,7 % au cours du trimestre, mais n'a pas réussi à suivre le rythme de l'inflation galopante, qui a atteint 9,4 % en juin et s'est accélérée pour atteindre un nouveau sommet en 40 ans le mois dernier.
L'appel du TUC mettra la pression sur Keir Starmer face à la réticence du parti travailliste à s'engager sur un chiffre spécifique.
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PENNSYLVANIE)Le salaire minimum actuel pour les travailleurs âgés de 23 ans et plus est de 9,50 £, avec des taux inférieurs pour les jeunes employés.
Le TUC a déclaré que le gouvernement doit présenter un "plan pour renforcer et étendre la négociation collective à l'ensemble de l'économie" afin d'aider à augmenter les salaires des travailleurs.
Les propositions comprennent également des réformes de la gouvernance d'entreprise et une "stratégie d'apprentissage et de compétences tout au long de la vie" conçue pour remédier aux pénuries de main-d'œuvre.
Frances O'Grady, secrétaire générale du TUC, a déclaré : "Chaque travailleur devrait pouvoir s'offrir un niveau de vie décent.
"Mais des millions de travailleurs mal rémunérés vivent salaire après salaire, luttant pour s'en sortir ; ils sont maintenant poussés au bord du gouffre par des factures exorbitantes et des prix qui montent en flèche.
"Nous ne pouvons pas continuer à vaciller de crise en crise. Les familles de travailleurs ont besoin d'une sécurité financière à long terme - cela signifie inverser la tendance destructrice des salaires au statu quo.
"Les ministres devraient introduire des accords salariaux équitables pour augmenter les salaires et la productivité dans les secteurs à bas salaires."
Mais Matthew Percival, directeur des compétences et de l'inclusion au CBI, qui représente les entreprises, a déclaré qu'il ne devrait pas y avoir de nouvel objectif.
Il a dit : "Les entreprises augmentent...
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