Top 10 des logiciels RH pour les petites entreprises

Les gens sont au cœur de votre entreprise, il est donc crucial de bien les gérer. C'est pourquoi trouver le meilleur logiciel RH pour votre équipe est si essentiel à votre succès.

S'appuyer sur des processus manuels et des feuilles de calcul disjointes (ou même des morceaux de papier) ne suffira pas, et pourrait même vous mettre dans l'eau chaude légale lorsqu'il s'agit de collecter et de stocker des données personnelles.

Mais nous comprenons que trouver la meilleure solution logicielle peut être chronophage et intimidant avec tant d'options disponibles, toutes avec des fonctionnalités et des spécialités différentes, surtout si vous n'êtes pas un spécialiste des RH et que vous voulez juste continuer à courir votre petite entreprise.

C'est pourquoi, dans cet article, nous avons fait le travail pour vous. Nous couvrons :

Les principales fonctionnalités à rechercher dans un logiciel RH À quoi sert chaque solution logicielle Un aperçu de dix des meilleures plateformes logicielles RH pour les petites entreprises Fonctionnalités clés à rechercher dans les logiciels RH pour les petites entreprises

Lorsque vous choisissez une bonne solution logicielle RH pour votre entreprise, nous vous recommandons de rechercher les fonctionnalités suivantes :

Solution tout-en-un — Les meilleures plateformes RH vous faciliteront la vie, pas plus compliquée. Nous vous recommandons de rechercher une option offrant autant de fonctionnalités que possible, telles que la planification, la paie, les feuilles de temps, l'embauche et la communication d'équipe. Intégrations - Même la meilleure plate-forme RH peut être encore plus puissante avec des intégrations avec d'autres outils pour lui offrir encore plus de fonctionnalités. Vérifiez les intégrations intégrées au logiciel de votre choix avant de prendre votre décision. Options gratuites et coût - Le prix d'une solution logicielle est probablement un facteur important dans votre décision. Déterminez si la plate-forme que vous envisagez propose un forfait gratuit et si son prix est raisonnable pour la taille de votre entreprise. Appareils – Les employés des petites entreprises sont rarement au même endroit tout le temps. La plupart des travailleurs horaires sont constamment en déplacement, il est donc logique de choisir une plate-forme qui fonctionne sur une variété d'appareils mobiles, y compris les smartphones, les montres intelligentes, les tablettes, les ordinateurs de bureau et les systèmes de point de vente. Rapports - Les meilleurs outils RH permettent non seulement de suivre les performances des employés, mais offrent également des informations exploitables et produisent des analyses sur les absences et les présences pour vous aider à prendre des décisions basées sur des données. Gestion de la documentation – Aucune solution logicielle RH n'est complète sans la capacité de collecter et de stocker facilement et en toute sécurité la documentation, les processus et les documents internes. Accès à des experts RH certifiés — Les meilleures plateformes RH offrent un accès à des experts. Homebase vous met en contact avec des professionnels des ressources humaines en direct qui peuvent répondre à vos questions brûlantes et vous aider à vérifier les documents et les processus. Notre premier choix pour les logiciels RH pour les petites entreprises en 2023 (+ le reste comparé)

Bien sûr, nous sommes convaincus que Homebase offre la meilleure solution pour les petites entreprises en 2023, non seulement en raison de ses fonctionnalités RH, mais aussi parce que nous avons une plate-forme tout-en-un qui vous permet de gérer d'autres tâches cruciales de gestion d'équipe. tâches, comme la planification, la communication et le bonheur du personnel.

Mais en tant que propriétaire qui recherche l'outil le plus utile et le plus rapide pour votre entreprise, il est logique de consulter également le reste de la concurrence. De cette façon, vous pouvez être sûr de faire le choix le meilleur, le plus pratique et le plus approprié pour vous faire économiser du temps, de l'argent et des tracas. Jetons un coup d'œil.

Homebase : la meilleure solution tout-en-un Ondulation : idéale pour les équipes internationales BambooHR : le meilleur pour les entreprises qui évoluent Gusto : le meilleur pour les avantages sociaux m...