Google приостанавливает прием на работу на две недели

Согласно статье, опубликованной сегодня в The Information, компания Google объявила о двухнедельном приостановке приема на работу.

Это произошло после того, как на прошлой неделе компания объявила, что замедлит процесс найма на оставшуюся часть года, чтобы пересмотреть общий процесс найма. Сообщается, что только во втором квартале компания наняла около 10 000 человек, и ожидается, что результаты за полный квартал упадут 26 июля.

"Мы используем это время, чтобы проанализировать наши кадровые потребности и согласовать их с новым набором приоритетных кадровых запросов на следующие три месяца", – сообщил в электронном письме старший вице-президент Google Прабхакар Рагхаван. .

Замораживание не повлияет на уже сделанные предложения, но положит конец будущим продлениям контрактов.

Действие Google соответствует внутреннему меморандуму, опубликованному на прошлой неделе (представленному The Verge), в котором генеральный директор Сундар Пичаи заявил, что компания стремится стать "более предприимчивой" и перераспределить ресурсы в приоритетных областях.

"Как объявил Сундар, мы замедляем прием на работу до конца года. Помня об этом, мы приостанавливаем большинство новых предложений на две недели, чтобы команды могли расставить приоритеты в своих ролях и планах работы. года», — сообщил TechCrunch по электронной почте представитель Google.

Аналогичные действия уже были предприняты в других технологических компаниях, некоторые из которых заморозили прием на работу и даже уволили сотрудников.

Сообщается, что компания Meta (ранее известная как Facebook) приостановила найм некоторых инженерных групп и сократила количество сотрудников во всех сферах деятельности. Генеральный директор Марк Цукерберг сказал сотрудникам, что доступных ресурсов будет меньше, и сотрудники должны быть готовы выполнять больше работы.

Аналогичным образом Twitter сначала приостановил прием на работу, а затем уволил 30% своей команды по поиску талантов через два месяца после того, как заморозка началась в начале этого месяца.

Если вы являетесь сотрудником Google и обладаете дополнительной информацией, отправьте руководство по адресу andrew.mendez@techcrunch.com или свяжитесь с помощью Signal, приложения для обмена зашифрованными сообщениями, по телефону (669)832-6800 .