Индийская образовательная технология Unacademy сокращает свою службу разработки, чтобы удвоить свой тестовый продукт и конкурировать с LinkedIn

Во вторник Unacademy заявила, что Relevel, ее продукт для повышения квалификации, сосредоточен на тестировании продукта и нового конкурента LinkedIn NextLevel, последнего из серии изменений индийского единорога из сферы образования, который изо всех сил пытается найти следующий прорыв.

В рамках переезда около 40 человек в Relevel будут уволены «из-за отсутствия вакансий», — написал во вторник соучредитель и исполнительный директор Unacademy Гаурав Мунджал. Около 80% команды Relevel будет поглощено другими компаниями группы Unacademy, говорится в служебной записке, с которой ознакомился TechCrunch.

На участников группы Relevel это не повлияет, а уходящим членам команды будет предложено выходное пособие за период их увольнения и дополнительные два месяца, говорится в сообщении Indian edtech, поддерживаемом SoftBank, Tiger Global и Sequoia India.

"Мы очень благодарны команде Relevel за усердную работу и вклад. Их упорный труд и настойчивость позволили нам быстро увеличить доход, но юнит-экономика оказалась сложной", – написал Мунджал.

"Наша культура заключается в реализации новаторских и творческих идей, но мы также дисциплинированы держать себя на самой высокой планке, чтобы продолжить проекты, которые мы начинаем. Опять же, это решение не умаляет их положительного вклада, особенно в улучшение траектории обучения и перспективы трудоустройства наших клиентов."

Компания не сразу ответила на запрос о комментарии.

Unacademy запустила Relevel в 2021 году, надеясь извлечь выгоду из растущей популярности авторов, предоставив им платформу для запуска групповых онлайн-курсов. Продукт, в который гигант образовательных технологий инвестировал более 20 млн долларов США, в прошлом году превысил 10 млн долларов в годовом исчислении.

Стартап запустил NextLevel, свою версию LinkedIn, в прошлом месяце.

С прошлого года Unacademy сократила около 1400 штатных и контрактных должностей, поскольку стартап стремится сократить расходы и стать более дисциплинированным.

Стартап из Бангалора «всегда собирал больше денег, чем было необходимо», чтобы «продолжать экспериментировать и развивать нашу платформу, не беспокоясь о том, что у нас закончатся деньги», — сказал Мунджал сотрудникам в прошлом году. «Но теперь мы должны изменить наши привычки. […] Зима пришла».