Присяжные постановили, что Tesla должна заплатить работнику 3,2 миллиона долларов за расистское обращение

Чернокожий бывший рабочий завода Tesla оспорил предыдущее решение судьи в размере 15 миллионов долларов, но в новом судебном процессе выиграл меньше.

< p class="css-at9mc1 evys1bk0">В понедельник федеральный суд присяжных в Сан-Франциско обязал Tesla выплатить приблизительно 3,2 миллиона долларов чернокожему мужчине, который обвинил автопроизводителя в игнорировании расистских оскорблений, с которыми он столкнулся во время работы на заводе в Калифорнии.

Цена была намного ниже 137 миллионов долларов, присужденных другим жюри два года назад, в основном в виде штрафных санкций. Судья в этом процессе позже уменьшил цифру до 15 миллионов долларов, что побудило истца Оуэна Диаса оспорить сумму в новом судебном процессе.

Но вместо того, чтобы получить больше денег, он пойдет пешком прочь с меньшим. После пятидневного судебного разбирательства присяжные присудили 3 миллиона долларов в качестве штрафных санкций и 175 000 долларов в качестве компенсации прошлых и будущих неэкономических убытков.

M . Диас сказал, что он был жертвой неоднократных расистских оскорблений, когда работал подрядчиком на заводе Tesla во Фремонте, недалеко от Сан-Франциско, в 2015 и 2016 годах. Там, по его словам, начальник и другие сотрудники часто использовали расовые оскорбления, особенно в ссылка на него. По его словам, сотрудники также писали расистские эпитеты и рисовали вокруг завода символы и карикатуры.

Г-н. Диас сказал, что нарушения оказали на него эмоциональное воздействие, и он обратил на них внимание компании, но Tesla мало что сделала для их устранения. Он сказал, что терпел военные действия, пока его сын не начал работать на фабрике и не столкнулся с таким же обращением. является признаком того, что им было все равно, как себя чувствуют их афроамериканские сотрудники», — сказал Бернард Александер, один из адвокатов г-на Диаса, в заключительном слове на последнем судебном процессе. «Это было полным оскорблением для всех афроамериканцев на рабочем месте».

Адвокаты Tesla предположили, что г-н Диас преувеличил влияние и масштабы расовых преследований, которые он испытал. столкнулся. , призывая присяжных минимизировать размер награды.

Но корпоративная ответственность за то, что г-н Диас подвергался враждебной рабочей среде и за неспособность предотвратить расовые домогательства, не рассматривалась в суде. Это уже было «окончательно определено», сказал судья Уильям Х. Оррик в инструкциях для присяжных. Вместо этого обязанность присяжных заключалась в том, чтобы определить, сколько должен г-н Диас.

Судья Оррик также председательствовал на первоначальном судебном процессе.

После судебного процесса 2021 года менеджер по персоналу Tesla заявил, что компания уволила двух подрядчиков и приостановила работу еще одного в ответ на жалобы г-на Диаса. Руководитель признал, что в 2015 и 2016 годах компания была "несовершенной", но сказал, что с тех пор она прошла долгий путь.