Жизнь после криптоиндустрии: уволенные сотрудники размышляют о будущем на рынке труда

Работники оценивают свое будущее в криптовалютной экономике, поскольку жесткие рыночные условия приводят к еще большему сокращению персонала в ведущих компаниях.

Мрачные рыночные перспективы продолжают преследовать криптовалютную экосистему, поскольку ведущие компании сталкиваются с суровой реальностью сокращения штата, чтобы обеспечить долгосрочную жизнеспособность.

Рынок невзаимозаменяемых токенов OpenSea (NFT) зарекомендовал себя как лидер отрасли в своей категории. Однако его собственного успеха было недостаточно, чтобы выдержать потенциальную продолжительность так называемой криптозимы.

Компания объявила, что в июле сократит штат сотрудников на 20 %, чтобы обеспечить долгосрочную жизнеспособность бизнеса. Соучредитель OpenSea Девин Финцер поделился сообщением Slack, отправленным в компанию, с изложением причин решения об удалении в Твиттере 14 июля:

Сегодня трудный день для OpenSea, так как мы увольняем около 20% нашей команды. Вот заметка, которой я поделился с нашей командой сегодня утром: pic.twitter.com/E5k6gIegH7

Finzer пообещала предоставить уходящим сотрудникам «щедрый» выходной пакет и медицинскую страховку до 2023 года, а также ускоренный период передачи акций соответствующим сотрудникам.

Соучредитель отметил, что, несмотря на создание сильного баланса за счет сбора средств и доказанного соответствия продукта рынку, OpenSea пришлось сократить штат, чтобы обеспечить финансовую поддержку для пятилетнего сценария криптовалютной зимы.

По теме: Криптовалютная биржа Coinbase сокращает персонал на 18 % из-за медвежьего рынка

Несколько сотрудников OpenSea вышли на платформу социальных сетей...