Маск выиграл судебную тяжбу, чтобы заставить уволенных сотрудников Twitter обратиться в арбитраж

Expand АНЖЕЛА ВАЙС / Соавтор | АФП

Выходные принесли неутешительные новости для уволенных сотрудников Twitter, которые в ноябре подали коллективный иск против платформы социальных сетей сразу после того, как генеральный директор Илон Маск объявил о первом раунде увольнений в компании. В пятницу окружной судья США постановил, что пять истцов, подавших коллективный иск, должны вместо этого обратиться в индивидуальный арбитраж для рассмотрения своих претензий о том, что Twitter нарушил трудовое законодательство.

Однако это не означает, что групповой иск полностью провален. Окружной судья США Джеймс Донато написал в своем постановлении, что, хотя эти пять сотрудников отказались от своего права на подачу иска, подписав необязательные арбитражные соглашения при бывшем владельце Twitter, трое других истцов, добавленных позже к иску, которые, как утверждается, отказались. Эти сотрудники по-прежнему имеют право подать в суд на предлагаемый коллективный иск, в котором утверждается о дискриминации по признаку пола и инвалидности при увольнениях и утверждается, что Twitter по-прежнему должен выплачивать соответствующее выходное пособие и упущенную заработную плату.

"После того, как Twitter подал свое ходатайство, истцы изменили свою жалобу, добавив трех названных истцов, которые заявили, что отказались от арбитражного соглашения Twitter", — написал Донато.

Пять бывших сотрудников, исключенных из коллективного иска, пытались доказать, что арбитражные соглашения Twitter были необоснованными или, с юридической точки зрения, «недобросовестными». Но Донато написал, что бывшие сотрудники не смогли доказать это утверждение, потому что «Twitter предоставил подписанные копии соглашений, и все они простые и понятные». В соглашениях указывалось, что вопрос об их «противоположности и действительности» может решать только арбитр.

Сейчас не удалось получить комментарий в Twitter.

Шеннон Лисс-Риордан, адвокат, представляющий интересы истцов в индивидуальном арбитраже и ожидающем рассмотрения группового иска, сообщила в пресс-релизе на прошлой неделе, что ее фирма уже подала 300 арбитражных исков от имени бывших сотрудников Twitter.

Арс не смог немедленно связаться с Лисс-Риордан, чтобы прокомментировать коллективный иск, но Донато написал, что жалоба истцов "будет рассмотрена позже, в зависимости от хода дела".

Согласно пресс-релизу Лисс-Риордан, ее фирма подала в общей сложности четыре коллективных иска против Twitter и планирует продолжить подачу множества других арбитражных исков, которые, по ее словам, могут дорого обойтись Twitter в будущем. Ее компания уже помогла бывшим сотрудникам вернуть миллионы через арбитраж, и она не одинока в борьбе с увольнениями в Twitter. Другой адвокат, Лиза Блум, представляет других бывших сотрудников в арбитражных исках, и агентство Reuters сообщило, что Twitter также столкнулся как минимум с тремя жалобами, поданными в Совет по труду США.

«Решение Маска обмануть сотрудников Twitter не только постыдно, но и очень дорого обойдется», — заявил Лисс-Риордан в своем пресс-релизе. «Эти иски будут чрезвычайно дорогостоящими и трудоемкими для защиты Twitter. Настаивание на том, чтобы работники подали иски один за другим, имело неприятные последствия для многих компаний, нанятых нашей компанией. Эти компании считают, что они могут выгнать сотрудников и не защищать их права, используя арбитражные оговорки. , но мы заставили их сожалеть о том, чего они хотели».