Новый глава отдела социального обеспечения тори говорит, что сокращение прав материнства было бы «лучше для бизнеса»
Эксклюзивно:
Мел Страйд, который на прошлой неделе был назначен министром труда и пенсий, пожаловался, что правила об отпуске для молодых матерей и молодых отцов слишком "дорогие"
Тори Мел Страйд уже выступила против прав материнства (
Изображение: ПАРЛАМЕНТ ВЕЛИКОБРИТАНИИ/AFP через Getty Imag)
Как стало известно, новый глава отдела социального обеспечения консерваторов призвал к сокращению прав материнства, чтобы «оказать огромный импульс британскому бизнесу».
Мел Страйд, назначенный на прошлой неделе министром труда и пенсий, пожаловался, что правила отпуска для молодых матерей и молодых отцов слишком «обременительны».
Министр Кабинета министров попросил правительство «серьезно подумать», как можно отменить право родителей на отпуск после рождения ребенка.
Джонатан Эшворт из лейбористской партии заявил вчера вечером, что разоблачение показало, почему «трудящиеся просто не могут доверять тори».
В сентябре 2012 г. на консервативном веб-сайте Home г-н Страйд поставил под сомнение то, как работники "могут требовать, чтобы их работодатель предоставил им до 52 недель установленного законом отпуска по беременности и родам и сохранял рабочие места для их потенциального возвращения".
"Эти права сопровождают каждую беременность, поэтому нередко сотрудница делает несколько перерывов в работе относительно близко друг к другу и каждый раз до года", – сказал старший куратор.
Изображение:
ПЕНСИЛЬВАНИЯ)"В этих обстоятельствах работодатели не только не могут найти работу на временной основе в течение длительного периода времени, но и часто сталкиваются со значительной неопределенностью в отношении фактической продолжительности отсутствия".
Г-н. Страйд предупредил, что «влияние этих требований, в частности, на малый бизнес, может быть значительным», добавив, что отпуск по беременности и родам также может вызвать «недовольство» коллег, которым необходимо вмешаться.
В статье он признает, что «политика вокруг этого вопроса сложна», поскольку «мировой опыт показывает, что изменения в этой области трудового законодательства имеют тенденцию идти только в одном направлении - к большей щедрости по отношению к работникам». .
Но он продолжил: "Было несколько примечательных примеров стран, которые вернулись в эту область в течение рек...
Эксклюзивно:
Мел Страйд, который на прошлой неделе был назначен министром труда и пенсий, пожаловался, что правила об отпуске для молодых матерей и молодых отцов слишком "дорогие"
Тори Мел Страйд уже выступила против прав материнства (
Изображение: ПАРЛАМЕНТ ВЕЛИКОБРИТАНИИ/AFP через Getty Imag)
Как стало известно, новый глава отдела социального обеспечения консерваторов призвал к сокращению прав материнства, чтобы «оказать огромный импульс британскому бизнесу».
Мел Страйд, назначенный на прошлой неделе министром труда и пенсий, пожаловался, что правила отпуска для молодых матерей и молодых отцов слишком «обременительны».
Министр Кабинета министров попросил правительство «серьезно подумать», как можно отменить право родителей на отпуск после рождения ребенка.
Джонатан Эшворт из лейбористской партии заявил вчера вечером, что разоблачение показало, почему «трудящиеся просто не могут доверять тори».
В сентябре 2012 г. на консервативном веб-сайте Home г-н Страйд поставил под сомнение то, как работники "могут требовать, чтобы их работодатель предоставил им до 52 недель установленного законом отпуска по беременности и родам и сохранял рабочие места для их потенциального возвращения".
"Эти права сопровождают каждую беременность, поэтому нередко сотрудница делает несколько перерывов в работе относительно близко друг к другу и каждый раз до года", – сказал старший куратор.
Изображение:
ПЕНСИЛЬВАНИЯ)"В этих обстоятельствах работодатели не только не могут найти работу на временной основе в течение длительного периода времени, но и часто сталкиваются со значительной неопределенностью в отношении фактической продолжительности отсутствия".
Г-н. Страйд предупредил, что «влияние этих требований, в частности, на малый бизнес, может быть значительным», добавив, что отпуск по беременности и родам также может вызвать «недовольство» коллег, которым необходимо вмешаться.
В статье он признает, что «политика вокруг этого вопроса сложна», поскольку «мировой опыт показывает, что изменения в этой области трудового законодательства имеют тенденцию идти только в одном направлении - к большей щедрости по отношению к работникам». .
Но он продолжил: "Было несколько примечательных примеров стран, которые вернулись в эту область в течение рек...
What's Your Reaction?
