Забастовки NHS могут длиться месяцами, поскольку тори планируют дальнейшее сокращение заработной платы сотрудников в следующем году.
Профсоюзы и лидеры Национальной службы здравоохранения опасаются, что министр здравоохранения Стив Барклай будет добиваться ограничения роста заработной платы для работников здравоохранения в следующем году, кроме врачей и стоматологов, всего на 2 %, т.е. в заработной плате в реальном выражении
Ожидается, что в этом месяце медсестры снова объявят забастовку вместе с персоналом скорой помощи (
Изображение: Джозеф Рейнор/Nottingham Post)
Забастовки NHS могут продолжаться несколько месяцев, так как в письме министра здравоохранения Стива Баркли говорится, что в следующем году он планирует еще одно реальное сокращение заработной платы сотрудников.
>Профсоюзы и аналитические центры заявляют, что бюджет Национальной службы здравоохранения Англии на 2023–2024 годы предусматривает увеличение только на 2 %, в то время как ожидается, что инфляция ИПЦ составит в среднем 5,5 %.
Министерство здравоохранения и социального обеспечения настаивает на том, что еще не решило, что можно платить.
Пэт Каллен, генеральный секретарь Королевского колледжа медсестер, сказал The Guardian: «Наш спор касается размера оплаты труда NHS на 2022–2023 годы, и мы решаем, как начать обсуждение цены на 2023–2024 годы».
"Министры должны разрешить наш с ними спор по поводу награды этого года, прежде чем переходить к награде следующего года".
Она добавила: "Реального сокращения заработной платы медсестер на десять лет должно быть более чем достаточно, не говоря уже о том, чтобы вернуться на этот путь".
Изображение:
Агентство Анадолу через Getty Images)Персонал скорой помощи должен снова объявить забастовку 11 и 23 января, а медсестры – 18 и 19 января.
Молодые врачи будут избираться с 9 января на собственной забастовке.
Г-н. Barclay написал письмо в Орган по пересмотру заработной платы NHS, который консультирует министров по вопросам заработной платы, которую должны получать большинство работников NHS, предоставив им свой круг ведения для Регламента 2023-24.
Хотя Конфедерация NHS, аналитический центр Фонда здравоохранения и несколько профсоюзов здравоохранения не указали цифру в 2 %, все говорят об этом...
Профсоюзы и лидеры Национальной службы здравоохранения опасаются, что министр здравоохранения Стив Барклай будет добиваться ограничения роста заработной платы для работников здравоохранения в следующем году, кроме врачей и стоматологов, всего на 2 %, т.е. в заработной плате в реальном выражении
Ожидается, что в этом месяце медсестры снова объявят забастовку вместе с персоналом скорой помощи (
Изображение: Джозеф Рейнор/Nottingham Post)
Забастовки NHS могут продолжаться несколько месяцев, так как в письме министра здравоохранения Стива Баркли говорится, что в следующем году он планирует еще одно реальное сокращение заработной платы сотрудников.
>Профсоюзы и аналитические центры заявляют, что бюджет Национальной службы здравоохранения Англии на 2023–2024 годы предусматривает увеличение только на 2 %, в то время как ожидается, что инфляция ИПЦ составит в среднем 5,5 %.
Министерство здравоохранения и социального обеспечения настаивает на том, что еще не решило, что можно платить.
Пэт Каллен, генеральный секретарь Королевского колледжа медсестер, сказал The Guardian: «Наш спор касается размера оплаты труда NHS на 2022–2023 годы, и мы решаем, как начать обсуждение цены на 2023–2024 годы».
"Министры должны разрешить наш с ними спор по поводу награды этого года, прежде чем переходить к награде следующего года".
Она добавила: "Реального сокращения заработной платы медсестер на десять лет должно быть более чем достаточно, не говоря уже о том, чтобы вернуться на этот путь".
Изображение:
Агентство Анадолу через Getty Images)Персонал скорой помощи должен снова объявить забастовку 11 и 23 января, а медсестры – 18 и 19 января.
Молодые врачи будут избираться с 9 января на собственной забастовке.
Г-н. Barclay написал письмо в Орган по пересмотру заработной платы NHS, который консультирует министров по вопросам заработной платы, которую должны получать большинство работников NHS, предоставив им свой круг ведения для Регламента 2023-24.
Хотя Конфедерация NHS, аналитический центр Фонда здравоохранения и несколько профсоюзов здравоохранения не указали цифру в 2 %, все говорят об этом...
What's Your Reaction?
