Каждый третий ключевой работник считает, что увольняется из-за роста опасений «массового исхода»
Опрос YouGov показал, что почти половина (45%) ключевых работников говорят, что подход правительства к оплате труда повышает вероятность того, что они уволятся с работы в ближайшие три года. лет
По оценкам, 1,8 миллиона ключевых работников претендуют на новую работу или рассматривают ее (изображение файла) (
Изображение: Getty Images)
Было предупреждено, что более 1,8 миллиона ключевых работников серьезно рассматривают возможность увольнения с работы в связи с «массовым исходом».
Сегодняшний опрос показывает, что 32 % сотрудников государственного сектора, включая учителей и медсестер, рассматривают возможность увольнения.
БКТ, заказавшая расследование, обратилась к министрам с просьбой предложить работникам "достойную прибавку к зарплате", чтобы они остались.
Сотни тысяч работников школ, больниц и местных органов власти допрашиваются о возможной забастовке этой зимой.
Опрос YouGov показал, что почти половина (45%) ключевых работников говорят, что подход правительства к оплате труда повышает вероятность того, что они уйдут с работы в ближайшие один-три года. Для медицинских и социальных работников эта цифра возрастает до 50%.
Среди тех, кто собирается бросить курить, около половины (52%) винят в этом низкую заработную плату (52%). Важными факторами также являются чувство недооцененности (47%), плохой баланс между работой и личной жизнью (33%) и чрезмерная рабочая нагрузка (31%).
Последние данные показывают, что NHS England не хватает почти 130 000 сотрудников из-за вакансий.
Изображение:
Getty Images/Источник изображения)Генеральный секретарь TUC Фрэнсис О'Грэйди сказала: «Ключевые работники государственного сектора помогли стране пережить пандемию».
"Но многие сейчас находятся на грани срыва из-за токсичного сочетания низкой заработной платы, непосильной рабочей нагрузки и серьезного отсутствия признания.
"После многих лет жестокого сокращения заработной платы медсестры, учителя, сборщики мусора и миллионы других государственных служащих столкнулись со снижением уровня жизни и теперь сталкиваются с еще большими трудностями в плане заработной платы.
"Неудивительно, что моральный дух находится на рекордно низком уровне, и многие ключевые работники подумывают о том, чтобы навсегда уйти с работы.
Она добавила: "Если в ближайшие месяцы в государственном секторе начнется полномасштабная забастовка, правительство будет винить только себя".
>
Опрос YouGov показал, что почти половина (45%) ключевых работников говорят, что подход правительства к оплате труда повышает вероятность того, что они уволятся с работы в ближайшие три года. лет
По оценкам, 1,8 миллиона ключевых работников претендуют на новую работу или рассматривают ее (изображение файла) (
Изображение: Getty Images)
Было предупреждено, что более 1,8 миллиона ключевых работников серьезно рассматривают возможность увольнения с работы в связи с «массовым исходом».
Сегодняшний опрос показывает, что 32 % сотрудников государственного сектора, включая учителей и медсестер, рассматривают возможность увольнения.
БКТ, заказавшая расследование, обратилась к министрам с просьбой предложить работникам "достойную прибавку к зарплате", чтобы они остались.
Сотни тысяч работников школ, больниц и местных органов власти допрашиваются о возможной забастовке этой зимой.
Опрос YouGov показал, что почти половина (45%) ключевых работников говорят, что подход правительства к оплате труда повышает вероятность того, что они уйдут с работы в ближайшие один-три года. Для медицинских и социальных работников эта цифра возрастает до 50%.
Среди тех, кто собирается бросить курить, около половины (52%) винят в этом низкую заработную плату (52%). Важными факторами также являются чувство недооцененности (47%), плохой баланс между работой и личной жизнью (33%) и чрезмерная рабочая нагрузка (31%).
Последние данные показывают, что NHS England не хватает почти 130 000 сотрудников из-за вакансий.
Изображение:
Getty Images/Источник изображения)Генеральный секретарь TUC Фрэнсис О'Грэйди сказала: «Ключевые работники государственного сектора помогли стране пережить пандемию».
"Но многие сейчас находятся на грани срыва из-за токсичного сочетания низкой заработной платы, непосильной рабочей нагрузки и серьезного отсутствия признания.
"После многих лет жестокого сокращения заработной платы медсестры, учителя, сборщики мусора и миллионы других государственных служащих столкнулись со снижением уровня жизни и теперь сталкиваются с еще большими трудностями в плане заработной платы.
"Неудивительно, что моральный дух находится на рекордно низком уровне, и многие ключевые работники подумывают о том, чтобы навсегда уйти с работы.
Она добавила: "Если в ближайшие месяцы в государственном секторе начнется полномасштабная забастовка, правительство будет винить только себя".
>
What's Your Reaction?
