Прити Патель и сэр Роберт Бакленд призывают к «новой сделке» по оплате больничных
Подпишитесь на просмотр электронной почты из Вестминстера для экспертной аналитики прямо в папку «Входящие» Получите нашу бесплатную электронную почту Вид из ВестминстераПожалуйста, введите действительный адрес электронной почтыПожалуйста, введите действительный адрес электронной почтыЯ хотел бы получать электронные письма о предложениях, событиях и обновлениях дня The Independent. Ознакомьтесь с нашим уведомлением о конфиденциальности{{ #verifyErrors }}{{ message }}{{ /verifyErrors }}{{ ^verifyErrors }}Произошла ошибка. Повторите попытку позже.{{ /verifyErrors }}
Два видных бывших министра призвали к "новому соглашению" по оплате больничных для рабочих.
В сегодняшнем открытом письме Прити Патель и сэр Роберт Бакленд потребовал продления установленной законом выплаты по болезни с первого дня болезни.
В настоящее время установленная законом выплата по болезни составляет 110 фунтов стерлингов в неделю, но Прити Патель и сэр Роберт Бакленд призывают к «простым корректировкам» на фоне опасений правительства. «в настоящее время субсидирует низкие выплаты по болезни».
Эти двое, которые оба служили при бывшем премьер-министре Борисе Джонсоне, говорят, что их предложения по изменению существующей системы придадут импульс экономике Великобритании.
>В совместном посте они написали: «Наши замечательные результаты отмены пособий и возвращения к работе, вероятно, сдерживаются проблемами со здоровьем и огромными расходами, которые с этим связаны».
"Простые корректировки в системе гарантируют, что все работники будут получать пособие по болезни, выплачиваемое их работодателем с первого дня, если они больны"
"Изменения в выплате по болезни могут дополнить другие меры, уже объявленные в докладе Джереми Ханта рабочего бюджета и побудить эту группу вернуться к работе и сыграть свою роль в экономике Великобритании», — заявили они.
Последние официальные данные показывают, что число людей, не имеющих работы из-за болезни, достигло нового максимума. рекордно высокий показатель, 2,5 млн – рост на 3,7 % в квартальном исчислении и 7,5 % в годовом исчислении, а также самый высокий показатель с начала регистрации в 1993 году.
Встречу вела Аманда Уолтерс, директор кампании Safe Sick Pay. p>
«Распространение британской системы пособий по болезни на каждого работника с первого дня болезни пойдет на пользу работникам и экономике в целом», — сказала она.
«Наша система пособий по болезни должна быть мировым лидером в поддержке работников и предприятий, но каждый третий работник не может оплачивать свои счета, когда заболевает. Это приводит к тому, что некоторые люди вообще уходят с рынка труда, несмотря на то, что хотят работать.
В настоящее время работники имеют право на установленную законом выплату по болезни (SSP) в размере 109,40 фунтов стерлингов в неделю на срок до 28 недель, которую можно запросить с четвертого дня отпуска по болезни. p>
При наличии права, рабочие получают SSP за все дни болезни, которые обычно отрабатываются, за исключением первых трех.
При определенных обстоятельствах рабочие работники могут подать заявку на SSP в течение первых трех рабочих дней, когда они находятся на больничном, подробности из которых можно найти.
![Прити Патель и сэр Роберт Бакленд призывают к «новой сделке» по оплате больничных](https://static.independent.co.uk/2023/03/19/10/newFile.jpg?width=1200&auto=webp#)
![IndyEat](https://static.independent.co.uk/static-assets/images/newsletter/view-from-westminster /view-from-westminster.jpg)
Два видных бывших министра призвали к "новому соглашению" по оплате больничных для рабочих.
В сегодняшнем открытом письме Прити Патель и сэр Роберт Бакленд потребовал продления установленной законом выплаты по болезни с первого дня болезни.
В настоящее время установленная законом выплата по болезни составляет 110 фунтов стерлингов в неделю, но Прити Патель и сэр Роберт Бакленд призывают к «простым корректировкам» на фоне опасений правительства. «в настоящее время субсидирует низкие выплаты по болезни».
Эти двое, которые оба служили при бывшем премьер-министре Борисе Джонсоне, говорят, что их предложения по изменению существующей системы придадут импульс экономике Великобритании.
>В совместном посте они написали: «Наши замечательные результаты отмены пособий и возвращения к работе, вероятно, сдерживаются проблемами со здоровьем и огромными расходами, которые с этим связаны».
"Простые корректировки в системе гарантируют, что все работники будут получать пособие по болезни, выплачиваемое их работодателем с первого дня, если они больны"
"Изменения в выплате по болезни могут дополнить другие меры, уже объявленные в докладе Джереми Ханта рабочего бюджета и побудить эту группу вернуться к работе и сыграть свою роль в экономике Великобритании», — заявили они.
Последние официальные данные показывают, что число людей, не имеющих работы из-за болезни, достигло нового максимума. рекордно высокий показатель, 2,5 млн – рост на 3,7 % в квартальном исчислении и 7,5 % в годовом исчислении, а также самый высокий показатель с начала регистрации в 1993 году.
Встречу вела Аманда Уолтерс, директор кампании Safe Sick Pay. p>
«Распространение британской системы пособий по болезни на каждого работника с первого дня болезни пойдет на пользу работникам и экономике в целом», — сказала она.
«Наша система пособий по болезни должна быть мировым лидером в поддержке работников и предприятий, но каждый третий работник не может оплачивать свои счета, когда заболевает. Это приводит к тому, что некоторые люди вообще уходят с рынка труда, несмотря на то, что хотят работать.
В настоящее время работники имеют право на установленную законом выплату по болезни (SSP) в размере 109,40 фунтов стерлингов в неделю на срок до 28 недель, которую можно запросить с четвертого дня отпуска по болезни. p>
При наличии права, рабочие получают SSP за все дни болезни, которые обычно отрабатываются, за исключением первых трех.
При определенных обстоятельствах рабочие работники могут подать заявку на SSP в течение первых трех рабочих дней, когда они находятся на больничном, подробности из которых можно найти.
What's Your Reaction?
![like](https://vidianews.com/assets/img/reactions/like.png)
![dislike](https://vidianews.com/assets/img/reactions/dislike.png)
![love](https://vidianews.com/assets/img/reactions/love.png)
![funny](https://vidianews.com/assets/img/reactions/funny.png)
![angry](https://vidianews.com/assets/img/reactions/angry.png)
![sad](https://vidianews.com/assets/img/reactions/sad.png)
![wow](https://vidianews.com/assets/img/reactions/wow.png)