Гонконгская лихорадка по лицензированию криптовалюты еще не привела к созданию рабочих мест: рекрутеры

Сотни компаний выстраиваются в очередь за гонконгской криптографической лицензией, но рекрутеры говорят, что они еще не видели притока талантов.

Новости Присоединяйтесь к нам в социальных сетях

Может показаться, что криптофирмы готовились к выходу на рынок Гонконга с неослабевающим энтузиазмом, но, по словам менеджеров по найму, это еще не привело к набору персонала внутри страны.

1 июня около 150 компаний выстроились в очередь, чтобы получить местную лицензию на использование криптовалюты для управления местной платформой для торговли криптовалютой. Некоторые даже потратили до 25 миллионов долларов, чтобы найти его.

В беседе с Cointelegraph Сью Вэй, исполнительный директор крупной рекрутинговой компании Hays, сказала, что, хотя биржи стремятся создать базу в Гонконге, потребности отрасли в рекрутинге «невелики для отрасли». «момент».

"Многие компании Web3 все еще находятся на ранних стадиях развития, но мы ожидаем, что количество вакансий будет увеличиваться по мере того, как они продолжают расти и развиваться".

На самом деле Вэй сказал, что после падения рынка криптовалют в его компании «значительно сократилось количество запросов на подбор технических специалистов».

Это было особенно актуально, когда таланты «массово увольнялись», что заставляло некоторых неохотно работать в криптовалютной компании «из-за нестабильного характера бизнеса, который в первую очередь зависит от ценообразования. криптография», — сказала она.

Точно так же основатель крипто-рекрутера Cryptorecruit Нил Дандон сказал, что он «на самом деле мало что заметил в Гонконге».

"Несмотря на то, что правила изменились, активность венчурного капитала в настоящее время чрезвычайно низка", – сказал он. «Хотя мы чувствуем, что достигли дна, и я ожидаю, что отсюда начнется подъем».

Управляющий директор Michael Page Hong Kong Ольга Юнг также сказала, что ей еще предстоит увидеть "значительный рост" числа людей, ищущих работу в Интернете3, несмотря на недавнее давление правительства.

Однако Юнг отметил "небольшое увеличение" числа компаний Web3, ищущих "найма в соответствии с юридическими нормами" в середине-конце второго квартала 2023 года.

Грядет война талантов

Глядя в будущее, Кевин Гибсон, основатель рекрутинговой компании Web3 Proof of Search, сказал Cointelegraph, что может потребоваться шесть месяцев, чтобы крипто-таланты появились в регионе, поскольку ком ...