Иск против Twitter о невыплаченных бонусах получил зеленый свет от судьи
Согласно иску, более 5 миллионов долларов в виде бонусов были обещаны устно, но так и не выплачены. Судья отклонил ходатайство компании о прекращении дела.
В пятницу федеральный судья дал зеленый свет иску против компании, занимающейся социальными сетями X, ранее известной как Twitter. , в котором, по словам работников, компания обещала, но так и не выплатила миллионы долларов в виде бонусов.
В июне Марк Шобингер, бывший старший директор по вознаграждениям Twitter, живущий в Техасе, подал в суд на компания, утверждая, что она нарушила договор в соответствии с законодательством штата Калифорния. Штаб-квартира компании находится в Сан-Франциско.
Mr. Шобингер рассказал, что до и после поглощения Twitter миллиардером Илоном Маском в прошлом году компания устно обещала сотрудникам 50% целевых бонусов за 2022 год, если они останутся в компании до первого квартала 2023 года. Однако бонусы так и не были выплачены. по костюму.
Г-н. Шобингер подал иск от своего имени и от имени почти 2000 других рабочих и бывших работников. Согласно протоколам суда, сумма спора превышает 5 миллионов долларов.
В трехстраничном уведомлении, в котором отвергается ходатайство компании о прекращении дела, судья Винс Чабрия из Окружной суд США Северного округа Калифорнии постановил, что г-н Шобингер «правдоподобно заявил иск о нарушении контракта» в соответствии с законодательством штата Калифорния.
Г-н. Шобингер утверждал, что на него распространяется план бонусов, и он оставался в компании до возможного срока выплаты.
"A Как только Шобингер сделал то, что просил Twitter, Twitter предложил ему заплатить. бонус в обмен стал обязательным контрактом в соответствии с законодательством штата Калифорния», — написал судья. «И, якобы отказавшись выплатить Шобингеру обещанный бонус, Twitter нарушил этот контракт».
Юристы компании утверждали, что план бонусов за производительность «не является юридически обязательным контрактом», поскольку он предусматривает только дискреционные бонусы», — говорится в решении.
Судья написал, что г-н Шобингер подал иск не о принудительном исполнении дискреционного бонусного плана, а «об обеспечении соблюдения дискреционного бонусного плана». Последующее предполагаемое устное обещание Twitter о том, что сотрудники фактически получат процент от годового бонуса, предусмотренного планом, если они останутся в компании. устное обещание не является контрактом, и к нему должно применяться законодательство Техаса, но судья постановил, что этот вопрос регулируется законодательством Калифорнии. Но судья написал: «Все доводы Твиттера об обратном несостоятельны».
Связаться с компанией для получения комментариев в воскресенье не удалось.
В своем заявлении адвокат г-на Шобингера Шеннон Лисс-Риордан заявила, что удовлетворена решением судьи.
"Суд отклонил ходатайство Twitter отклонить наше заявление о том, что Twitter не выплатил обещанные бонусы существующим сотрудникам», — сказала она. «Теперь мы можем продолжить дело, которое Twitter пытался закрыть, поэтому решения по существу пока нет».
Согласно иску, более 5 миллионов долларов в виде бонусов были обещаны устно, но так и не выплачены. Судья отклонил ходатайство компании о прекращении дела.
В пятницу федеральный судья дал зеленый свет иску против компании, занимающейся социальными сетями X, ранее известной как Twitter. , в котором, по словам работников, компания обещала, но так и не выплатила миллионы долларов в виде бонусов.
В июне Марк Шобингер, бывший старший директор по вознаграждениям Twitter, живущий в Техасе, подал в суд на компания, утверждая, что она нарушила договор в соответствии с законодательством штата Калифорния. Штаб-квартира компании находится в Сан-Франциско.
Mr. Шобингер рассказал, что до и после поглощения Twitter миллиардером Илоном Маском в прошлом году компания устно обещала сотрудникам 50% целевых бонусов за 2022 год, если они останутся в компании до первого квартала 2023 года. Однако бонусы так и не были выплачены. по костюму.
Г-н. Шобингер подал иск от своего имени и от имени почти 2000 других рабочих и бывших работников. Согласно протоколам суда, сумма спора превышает 5 миллионов долларов.
В трехстраничном уведомлении, в котором отвергается ходатайство компании о прекращении дела, судья Винс Чабрия из Окружной суд США Северного округа Калифорнии постановил, что г-н Шобингер «правдоподобно заявил иск о нарушении контракта» в соответствии с законодательством штата Калифорния.
Г-н. Шобингер утверждал, что на него распространяется план бонусов, и он оставался в компании до возможного срока выплаты.
"A Как только Шобингер сделал то, что просил Twitter, Twitter предложил ему заплатить. бонус в обмен стал обязательным контрактом в соответствии с законодательством штата Калифорния», — написал судья. «И, якобы отказавшись выплатить Шобингеру обещанный бонус, Twitter нарушил этот контракт».
Юристы компании утверждали, что план бонусов за производительность «не является юридически обязательным контрактом», поскольку он предусматривает только дискреционные бонусы», — говорится в решении.
Судья написал, что г-н Шобингер подал иск не о принудительном исполнении дискреционного бонусного плана, а «об обеспечении соблюдения дискреционного бонусного плана». Последующее предполагаемое устное обещание Twitter о том, что сотрудники фактически получат процент от годового бонуса, предусмотренного планом, если они останутся в компании. устное обещание не является контрактом, и к нему должно применяться законодательство Техаса, но судья постановил, что этот вопрос регулируется законодательством Калифорнии. Но судья написал: «Все доводы Твиттера об обратном несостоятельны».
Связаться с компанией для получения комментариев в воскресенье не удалось.
В своем заявлении адвокат г-на Шобингера Шеннон Лисс-Риордан заявила, что удовлетворена решением судьи.
"Суд отклонил ходатайство Twitter отклонить наше заявление о том, что Twitter не выплатил обещанные бонусы существующим сотрудникам», — сказала она. «Теперь мы можем продолжить дело, которое Twitter пытался закрыть, поэтому решения по существу пока нет».
What's Your Reaction?
