Запрет Tesla на футболки в поддержку профсоюзов является незаконным и должен быть отменен в соответствии с правилами NLRB.

Republic Aviation, игнорируя десятилетия предыдущих что любое ограничение на демонстрацию профсоюзных значков считается незаконным независимо от того, разрешает ли работодатель другую деятельность, связанную с разделом 7 [Закона о национальных трудовых отношениях], и создало неопределенность в этой ранее устоявшейся области. закона."

NLRB заявил, что таким образом отменил решение Walmart и подтвердил, что «если работодатель каким-либо образом вмешивается в право своих сотрудников носить профсоюзные значки, работодатель должен доказать особые обстоятельства, которые оправдывают его вмешательство». Применяя здесь этот стандарт, NLRB решил, что «Ответчик [Tesla] нарушил статью 8 (a) (1) закона, сохранив свою политику в отношении командной одежды, которая требует, чтобы сотрудники носили футболки с логотипом Ответчика и косвенно запрещает сотрудникам заменять любую рубашку с логотипом или эмблемой, в том числе майку с профсоюзным значком, на требуемую форму команды."

Решение Walmart от 2019 года, которое было отменено, постановило, что тест на "особые обстоятельства" применяется только в том случае, если работодатель полностью запрещает выдачу профсоюзных значков, а меньшие ограничения по размеру и внешнему виду профсоюзных значков могут считаться законными на основании менее убедительных интересов работодателя". — заявил NLRB. В более раннем постановлении говорилось, что Walmart нарушил закон, применяя свою политику в других областях, помимо розничного зала, но что у него были законные основания для сохранения политики в отношении клиентов.

Мы связались с Tesla по поводу вчерашнего решения NLRB и обновим эту статью, если получим ответ.