Школьный округ США обещает сначала уволить белых сотрудников

Белые учителя первыми потеряют работу в соответствии с профсоюзным соглашением Миннеаполиса

ФОТО НА ФАЙЛ: учащиеся государственных школ Миннеаполиса участвуют в забастовке своих классов в апреле 2021 года в знак протеста против расовой несправедливости. © Getty Images / Брэндон Белл

Белые учителя будут уволены первыми, если потребуется сокращение рабочих мест в государственных школах Миннеаполиса, штат Миннесота, независимо от стажа работы или успеваемости в классе, согласно новому коллективному договору, который местный школьный округ подписал со своим профсоюзом.< /p>

Начиная со следующей весны в государственных школах Миннеаполиса (MPS) небелые учителя будут защищены, когда сокращение финансирования, например, в связи с сокращением набора, приведет к увольнениям. Соглашение с профсоюзом Миннеаполисской федерации учителей (MFT) было подписано в марте прошлого года, что положило конец трехнедельной забастовке, но расовые настроения были выявлены в репортаже местного издания Alpha News в воскресенье.

"В случае опережения учителя, который относится к недостаточно представленному населению среди сертифицированных учителей сайта, школьный округ должен обогнать младшего старшего учителя, который не относится к недопредставленному населению", Новый трудовой договор гласит. "Избыток" означает сокращение персонала, когда число учащихся в определенной школе сокращается.

Эти увольнения обычно основаны на выслуге лет, то есть последний нанятый учитель будет уволен первым. Новое трудовое соглашение не только освобождает небелых учителей от этой угрозы — по крайней мере, до тех пор, пока в округе не закончатся белые работники, которых можно уволить, — оно также предусматривает, что ранее уволенные сотрудники «недопредставленных групп населения» становятся в первую очередь для повторного приема на работу, когда появляются возможности для реинтеграции.

Школьный округ и профсоюз оправдывают увольнение учителей из-за цвета кожи тем, что это компенсирует прошлые ошибки.

"Дискриминация в прошлом со стороны округа оказала несоразмерное влияние на найм недопредставленных учителей в округе по сравнению с затронутым рынком труда и сообществом и привела к отсутствию разнообразия учителей", по договору.

В понедельник представитель MPS сообщил Fox News Digital, что округ и его профсоюз взаимно согласились с новыми формулировками контракта, чтобы "устранить сохраняющиеся последствия прошлой дискриминации". утверждал, что предпочтения по признаку расы помогут улучшить качество образования в школах Миннеаполиса.

«Студентам нужны преподаватели, похожие на них и с которыми они могут общаться», говорится в кратком описании контракта MFT. "Эта формулировка дает нам возможность выявлять и решать проблемы, которые приводят к непропорционально большой текучести цветных педагогов".

Демографические данные показывают, что расовый состав школьного персонала примерно соответствует расовому составу населения Миннеаполиса. По данным Бюро переписи населения США и данных MPS, белые составляют 63% населения города и занимают менее 67% рабочих мест в школьном округе. Чернокожие составляют 19 % населения и 18 % школьного персонала.