3 نصائح عمل أساسية للعاملين لحسابهم الخاص
منذ ربيع عام 2021 ، ترك حوالي أربعة ملايين عامل أمريكي وظائفهم كل شهر ، وفقًا لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية. يوجد الآن حوالي ثلاثة عمال مقابل كل وظيفة شاغرة ، وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل.
أحد أسباب طول عمر الاستقالة العظيمة: العمال الذين ضربهم الوباء وسنوات من النمو البطيء قبل أن يعلموا أن الراتب الثابت ليس كل ما يُفترض أن يكون ، وأن "الاستقرار" غالبًا لا يفي بالغرض للتوقعات. على أي حال.
يتولى العديد من موظفي الشركات الذين كانوا مخلصين في السابق الأمور بأيديهم ويتولون المزيد من السيطرة على مصائرهم المهنية. إنهم يتجهون إلى العمل الحر: يفعلون للعديد من العملاء المختلفين ما فعلوه من قبل لصاحب عمل واحد ، أو ربما يعيدون التدريب ويسلكون مسارًا مختلفًا تمامًا.
إنه تغيير مثير وشاق. لأنه حتى المستقل الأكثر مهارة وتحفيزًا لا يمكنه القيام بذلك بمفرده. 3 نصائح أساسية للعاملين لحسابهم الخاص
ربما تكون مستعدًا للانضمام إلى Great Resignation ومعرفة ما يمكنك القيام به كعامل حر. أو ربما تعمل لحسابك الخاص وتريد أن تنمو.
في كلتا الحالتين ، ستساعدك النصائح التالية على زيادة إنتاجيتك إلى أقصى حد وإعدادك للنجاح على المدى الطويل. 1. فكر كعمل تجاري
لا تخطئ: المستقلون هم رواد أعمال. حتى لو لم يوظفوا المساعدة مطلقًا ، ونعم ، حتى لو لم يدمجوا أعمالهم رسميًا.
هذا يعني أنه عليك التفكير مثل صاحب العمل. وفقًا لهذا الدليل من Harlow ، وهي شركة أدوات إدارة مستقلة ، يجب أن يكون لأعمالك المستقلة معايير معينة قبل توقيع عقدك الأول: كم يستحق عملك ، سواء كان سعر الساعة أو رسوم المشروع أو أي شيء آخر متى وكيف سيتم الدفع لك - متى ستخصم ، وما هي طرق الدفع التي ستقبلها ، وما إذا كنت ستقبل الإيداع ، وغير ذلك كيف ستقوم بتسويق عملك المستقل وبيع خدماتك للعملاء؟ كيفية تتبع وتنظيم نفقات عملك للتأكد من أنك لا تترك المال على الطاولة يأتي وقت الضريبة
بصفتك مستقلاً ناشئًا ، من المغري التركيز على إرضاء عملائك على حساب إضفاء الطابع الاحترافي على عملك. ولكن يمكنك القيام بالأمرين معًا ، وإذا كنت تريد القيام بذلك على المدى الطويل ، فعليك القيام بذلك.
منذ ربيع عام 2021 ، ترك حوالي أربعة ملايين عامل أمريكي وظائفهم كل شهر ، وفقًا لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية. يوجد الآن حوالي ثلاثة عمال مقابل كل وظيفة شاغرة ، وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل.
أحد أسباب طول عمر الاستقالة العظيمة: العمال الذين ضربهم الوباء وسنوات من النمو البطيء قبل أن يعلموا أن الراتب الثابت ليس كل ما يُفترض أن يكون ، وأن "الاستقرار" غالبًا لا يفي بالغرض للتوقعات. على أي حال.
يتولى العديد من موظفي الشركات الذين كانوا مخلصين في السابق الأمور بأيديهم ويتولون المزيد من السيطرة على مصائرهم المهنية. إنهم يتجهون إلى العمل الحر: يفعلون للعديد من العملاء المختلفين ما فعلوه من قبل لصاحب عمل واحد ، أو ربما يعيدون التدريب ويسلكون مسارًا مختلفًا تمامًا.
إنه تغيير مثير وشاق. لأنه حتى المستقل الأكثر مهارة وتحفيزًا لا يمكنه القيام بذلك بمفرده. 3 نصائح أساسية للعاملين لحسابهم الخاص
ربما تكون مستعدًا للانضمام إلى Great Resignation ومعرفة ما يمكنك القيام به كعامل حر. أو ربما تعمل لحسابك الخاص وتريد أن تنمو.
في كلتا الحالتين ، ستساعدك النصائح التالية على زيادة إنتاجيتك إلى أقصى حد وإعدادك للنجاح على المدى الطويل. 1. فكر كعمل تجاري
لا تخطئ: المستقلون هم رواد أعمال. حتى لو لم يوظفوا المساعدة مطلقًا ، ونعم ، حتى لو لم يدمجوا أعمالهم رسميًا.
هذا يعني أنه عليك التفكير مثل صاحب العمل. وفقًا لهذا الدليل من Harlow ، وهي شركة أدوات إدارة مستقلة ، يجب أن يكون لأعمالك المستقلة معايير معينة قبل توقيع عقدك الأول: كم يستحق عملك ، سواء كان سعر الساعة أو رسوم المشروع أو أي شيء آخر متى وكيف سيتم الدفع لك - متى ستخصم ، وما هي طرق الدفع التي ستقبلها ، وما إذا كنت ستقبل الإيداع ، وغير ذلك كيف ستقوم بتسويق عملك المستقل وبيع خدماتك للعملاء؟ كيفية تتبع وتنظيم نفقات عملك للتأكد من أنك لا تترك المال على الطاولة يأتي وقت الضريبة
بصفتك مستقلاً ناشئًا ، من المغري التركيز على إرضاء عملائك على حساب إضفاء الطابع الاحترافي على عملك. ولكن يمكنك القيام بالأمرين معًا ، وإذا كنت تريد القيام بذلك على المدى الطويل ، فعليك القيام بذلك.
What's Your Reaction?
