5 أسباب لماذا ذهبنا بعيدًا وبقينا على هذا النحو
ليس سرًا أن العمل عن بُعد له فوائد عديدة. انخفاض معدل دوران الموظفين ، وزيادة سعادة الموظفين ، وزيادة الإنتاجية - وهذا مجرد غيض من فيض. وهذه الأسباب هي بالضبط سبب انسحاب شركتي وعدد لا يحصى من الآخرين ولم ينظروا إلى الوراء.
هل تفكر في تجربة العمل عن بُعد أو العمل المختلط؟ صدق ذلك من صاحب عمل آخر (مهم ، أنا) ، العمل عن بُعد يستحق كل هذا العناء. استمر في القراءة لمعرفة السبب. أسباب ذهبنا (وبقينا) بعيدين
عندما يصبح عملك بعيدًا ، لا يستفيد موظفوك فقط. هذا صحيح ، يمتلك أصحاب العمل أيضًا الكثير من الامتيازات عن بُعد التي يمكنهم الاستفادة منها. من زيادة الإنتاجية إلى الوصول إلى مجموعة أكبر من المواهب ، هناك الكثير لتحبه في العمل عن بُعد.
هناك أسباب لا حصر لها وراء قرار فريقي العمل عن بُعد. والمزيد من الأسباب التي تجعلنا نختار البقاء بعيدًا بعد تجربة العمل من المنزل الرائعة لعام 2020. اسمحوا لي أن أفصل خمسة أسباب لماذا ذهبنا (وبقينا) بعيدًا إلى الأبد. 1. الصحة
مثل العديد من الشركات الأخرى ، قررنا في البداية أن نسلك الطريق البعيد عندما بدأ الوباء في عام 2020. أردنا حماية موظفينا بأفضل ما نستطيع. بالإضافة إلى ذلك ، فقد سمح لنا أخيرًا بتجربة العمل عن بُعد بنسبة 100٪.
بالطبع كان Covid في البداية السبب الرئيسي لابتعادنا. لكن صحة موظفينا هي أحد الأسباب التي تجعلنا نستمر في العمل من المنزل. لا يقتصر دور العمل من المنزل على تحسين الصحة العقلية لفريقك وتقليل التوتر فحسب ، بل يمكن أن يساعد أيضًا في الحد من انتشار المرض في مكان العمل. وفي المقابل ، يمكنك منع موسم البرد والإنفلونزا من إحداث فوضى في عملك. 2. تجمع المواهب
يمكن أن يؤدي إبعاد فريقك عن المعجزات إلى مجموعة المواهب لديك. بدلاً من أن تقتصر على مجموعة المواهب المحلية ، يمكنك الوصول إلى أفضل المواهب في جميع أنحاء البلاد.
عندما أصبح برنامج المحاسبة الخاص بي وشركة كشوف المرتبات ، باتريوت ، بعيدًا ، كان لدينا أقل من 100 موظف في عدة ولايات مختلفة. الآن لدينا أكثر من 200 موظف في 27 ولاية - واو! ونستمر في النمو كل يوم.
لا يمكن أن يؤدي تقديم العمل عن بُعد إلى توسيع مجموعة المواهب الخاصة بك إلى مناطق أخرى فحسب ، بل يمكنه أيضًا تحسين العلامة التجارية لصاحب العمل الخاص بك وجعل شركتك أكثر جاذبية للمرشحين. ناهيك عن أنه يمكن أن يساعد شركتك في التميز بين أفضل المواهب (قال حوالي 60٪ من العمال إنهم سيتركون وظائفهم من أجل وظيفة عن بُعد تمامًا!). 3. الاحتفاظ بالموظفين
بالإضافة إلى جذب موظفين رفيعي المستوى للعمل في شركتك ، فإن العمل عن بُعد له فائدة كبيرة أخرى: الاحتفاظ بالموظفين.
يعد الاحتفاظ بالموظفين أمرًا في غاية الأهمية لأسباب عديدة. يمكن أن يساعد في تحسين ثقافة مكان عملك ،
ليس سرًا أن العمل عن بُعد له فوائد عديدة. انخفاض معدل دوران الموظفين ، وزيادة سعادة الموظفين ، وزيادة الإنتاجية - وهذا مجرد غيض من فيض. وهذه الأسباب هي بالضبط سبب انسحاب شركتي وعدد لا يحصى من الآخرين ولم ينظروا إلى الوراء.
هل تفكر في تجربة العمل عن بُعد أو العمل المختلط؟ صدق ذلك من صاحب عمل آخر (مهم ، أنا) ، العمل عن بُعد يستحق كل هذا العناء. استمر في القراءة لمعرفة السبب. أسباب ذهبنا (وبقينا) بعيدين
عندما يصبح عملك بعيدًا ، لا يستفيد موظفوك فقط. هذا صحيح ، يمتلك أصحاب العمل أيضًا الكثير من الامتيازات عن بُعد التي يمكنهم الاستفادة منها. من زيادة الإنتاجية إلى الوصول إلى مجموعة أكبر من المواهب ، هناك الكثير لتحبه في العمل عن بُعد.
هناك أسباب لا حصر لها وراء قرار فريقي العمل عن بُعد. والمزيد من الأسباب التي تجعلنا نختار البقاء بعيدًا بعد تجربة العمل من المنزل الرائعة لعام 2020. اسمحوا لي أن أفصل خمسة أسباب لماذا ذهبنا (وبقينا) بعيدًا إلى الأبد. 1. الصحة
مثل العديد من الشركات الأخرى ، قررنا في البداية أن نسلك الطريق البعيد عندما بدأ الوباء في عام 2020. أردنا حماية موظفينا بأفضل ما نستطيع. بالإضافة إلى ذلك ، فقد سمح لنا أخيرًا بتجربة العمل عن بُعد بنسبة 100٪.
بالطبع كان Covid في البداية السبب الرئيسي لابتعادنا. لكن صحة موظفينا هي أحد الأسباب التي تجعلنا نستمر في العمل من المنزل. لا يقتصر دور العمل من المنزل على تحسين الصحة العقلية لفريقك وتقليل التوتر فحسب ، بل يمكن أن يساعد أيضًا في الحد من انتشار المرض في مكان العمل. وفي المقابل ، يمكنك منع موسم البرد والإنفلونزا من إحداث فوضى في عملك. 2. تجمع المواهب
يمكن أن يؤدي إبعاد فريقك عن المعجزات إلى مجموعة المواهب لديك. بدلاً من أن تقتصر على مجموعة المواهب المحلية ، يمكنك الوصول إلى أفضل المواهب في جميع أنحاء البلاد.
عندما أصبح برنامج المحاسبة الخاص بي وشركة كشوف المرتبات ، باتريوت ، بعيدًا ، كان لدينا أقل من 100 موظف في عدة ولايات مختلفة. الآن لدينا أكثر من 200 موظف في 27 ولاية - واو! ونستمر في النمو كل يوم.
لا يمكن أن يؤدي تقديم العمل عن بُعد إلى توسيع مجموعة المواهب الخاصة بك إلى مناطق أخرى فحسب ، بل يمكنه أيضًا تحسين العلامة التجارية لصاحب العمل الخاص بك وجعل شركتك أكثر جاذبية للمرشحين. ناهيك عن أنه يمكن أن يساعد شركتك في التميز بين أفضل المواهب (قال حوالي 60٪ من العمال إنهم سيتركون وظائفهم من أجل وظيفة عن بُعد تمامًا!). 3. الاحتفاظ بالموظفين
بالإضافة إلى جذب موظفين رفيعي المستوى للعمل في شركتك ، فإن العمل عن بُعد له فائدة كبيرة أخرى: الاحتفاظ بالموظفين.
يعد الاحتفاظ بالموظفين أمرًا في غاية الأهمية لأسباب عديدة. يمكن أن يساعد في تحسين ثقافة مكان عملك ،
What's Your Reaction?
