عندما راجع يوشي ومحاسبه توقعاتهم المالية لمهرجان هانومان العام المقبل ، لم يشعروا بأي إثارة و لم ير أي طموح حقيقي. لذلك قاموا بزيادة الأعداد بشكل كبير ثم قالوا نعم. نعم ، يمكننا تخيل حدوث ذلك! تقبل الفريق بأكمله بحماس ، وفي الواقع حقق المهرجان الأهداف الطموحة التي تخيلوها. وقد بدأ كل شيء بشجاعة الخيال ، وقوة الممكن.
بصفتك أحد قادة Amare (مدفوعًا بالحب) ، فإن تعزيز الخيال أمر مهم جدًا لرفاهية مؤسستك وابتكارها. يسمح الخيال لك وللمتعاونين معك برؤية ما هو أبعد مما يمكن أن يكون. إنه يثير الناس ويخرج أفضل ما فيهم. الجميع يرتقي ويتواصل ، مما يغذي الخيال.
كيف تجعل خيالك يعمل؟
إذا كنت لا تستطيع تخيل شيء ما ، فهل يمكنك تحقيقه؟
هل تشجع فريقك على تخيل ما يمكن أن يكون ممكنًا؟
حرر عقلك. يقيد عقلك بشكل طبيعي تفكيرك في محاولته الأولية لحمايتك. حرر خيالك بإخبار عقلك ، "أنا بأمان. شكرا على مساعدتك. فهمت. لذا اذهب إلى المدينة بخيالك!
تمهل ، ثم اسأل "ماذا لو". قم بإيقاف تشغيل جميع أشكال التحفيز الخارجي (التلفاز ، الهاتف ، إلخ) لمدة 15 دقيقة كاملة. ثم تخيل الإجابات على ثلاثة أسئلة محاكاة ، مثل "ماذا لو فعلنا X بدلاً من Y؟" أو "ما الذي تراه ولا يرى الآخرون؟" أو "ماذا لو قادت بحب؟"
تعليق الكفر. خذ هذا الدوران الذهني الذي تفعله عندما تحب أفلامًا مثل Star Wars أو Fantasia حتى تتمكن من تخيل ما يمكن أن تكون عليه مؤسستك وأين يمكن أن تذهب. انتقل من ما هو عملي إلى ما قد يكون ممكنًا لمدة خمس دقائق في اليوم.
استمتع! افعل شيئًا بسيطًا كل يوم هذا الأسبوع يجلب لك السعادة ، والذي يمكن أن يثير خيالك. ابتسم لشخص غريب ، غني في الحمام (بصوت عال!) ، توقف عن النقد الذاتي. خذ حمامًا ، خذ وقتًا في الطبيعة ، خذ قيلولة. تخيل الآن 10 آخرين! اكتب الشيء الوحيد الذي تلتزم بفعله كل يوم.
تخيلوا معًا. قم بأنشطة الفريق التي تثير الخيال دون إصدار حكم ، مثل ابتكار 10 طرق غير متوقعة يمكن من خلالها استخدام منتجك أو خدمتك (كلما كان ذلك أكثر ذكاءً ، كان ذلك أفضل!). ابحث عن الكمية في البداية وليس الجودة.
الخيال هو مصدر الإبداع والإلهام والابتكار. كن قائدًا مستعدًا لتخيل جميع أنواع الاحتمالات وشجع موظفيك على فعل الشيء نفسه بخيالهم الفريد.
عندما راجع يوشي ومحاسبه توقعاتهم المالية لمهرجان هانومان العام المقبل ، لم يشعروا بأي إثارة و لم ير أي طموح حقيقي. لذلك قاموا بزيادة الأعداد بشكل كبير ثم قالوا نعم. نعم ، يمكننا تخيل حدوث ذلك! تقبل الفريق بأكمله بحماس ، وفي الواقع حقق المهرجان الأهداف الطموحة التي تخيلوها. وقد بدأ كل شيء بشجاعة الخيال ، وقوة الممكن.
بصفتك أحد قادة Amare (مدفوعًا بالحب) ، فإن تعزيز الخيال أمر مهم جدًا لرفاهية مؤسستك وابتكارها. يسمح الخيال لك وللمتعاونين معك برؤية ما هو أبعد مما يمكن أن يكون. إنه يثير الناس ويخرج أفضل ما فيهم. الجميع يرتقي ويتواصل ، مما يغذي الخيال.
كيف تجعل خيالك يعمل؟
إذا كنت لا تستطيع تخيل شيء ما ، فهل يمكنك تحقيقه؟
هل تشجع فريقك على تخيل ما يمكن أن يكون ممكنًا؟
حرر عقلك. يقيد عقلك بشكل طبيعي تفكيرك في محاولته الأولية لحمايتك. حرر خيالك بإخبار عقلك ، "أنا بأمان. شكرا على مساعدتك. فهمت. لذا اذهب إلى المدينة بخيالك!
تمهل ، ثم اسأل "ماذا لو". قم بإيقاف تشغيل جميع أشكال التحفيز الخارجي (التلفاز ، الهاتف ، إلخ) لمدة 15 دقيقة كاملة. ثم تخيل الإجابات على ثلاثة أسئلة محاكاة ، مثل "ماذا لو فعلنا X بدلاً من Y؟" أو "ما الذي تراه ولا يرى الآخرون؟" أو "ماذا لو قادت بحب؟"
تعليق الكفر. خذ هذا الدوران الذهني الذي تفعله عندما تحب أفلامًا مثل Star Wars أو Fantasia حتى تتمكن من تخيل ما يمكن أن تكون عليه مؤسستك وأين يمكن أن تذهب. انتقل من ما هو عملي إلى ما قد يكون ممكنًا لمدة خمس دقائق في اليوم.
استمتع! افعل شيئًا بسيطًا كل يوم هذا الأسبوع يجلب لك السعادة ، والذي يمكن أن يثير خيالك. ابتسم لشخص غريب ، غني في الحمام (بصوت عال!) ، توقف عن النقد الذاتي. خذ حمامًا ، خذ وقتًا في الطبيعة ، خذ قيلولة. تخيل الآن 10 آخرين! اكتب الشيء الوحيد الذي تلتزم بفعله كل يوم.
تخيلوا معًا. قم بأنشطة الفريق التي تثير الخيال دون إصدار حكم ، مثل ابتكار 10 طرق غير متوقعة يمكن من خلالها استخدام منتجك أو خدمتك (كلما كان ذلك أكثر ذكاءً ، كان ذلك أفضل!). ابحث عن الكمية في البداية وليس الجودة.
الخيال هو مصدر الإبداع والإلهام والابتكار. كن قائدًا مستعدًا لتخيل جميع أنواع الاحتمالات وشجع موظفيك على فعل الشيء نفسه بخيالهم الفريد.
