7 أشياء يجب أن يتعلمها جميع الرؤساء بعد أن نشر بيل جيتس سيرته الذاتية على LinkedIn
هذه ليست المرة الأولى التي يشارك فيها بيل جيتس مؤخرًا سيرته الذاتية في حقبة الكلية ، حيث ينشرها على LinkedIn.
"سواء كنت حديث التخرج أو ترك الدراسة ،" كتب ، "أنا متأكد من أن سيرتك الذاتية أفضل بكثير مما كانت عليه قبل 48 عامًا."
في هذه المرحلة ، تفاعل معها ما يقرب من 200000 شخص ، مع مشاركة الآلاف الآخرين والتعليق عليها. لقد تم انتقادها والحكم عليها وتسريبها على الإنترنت ، إلى حد كبير لصالح الأشخاص الذين يكتبون السير الذاتية ويتقدمون للوظائف.
هذا رائع. لكنني مهتم أيضًا بالنظر إلى هذا من منظور صاحب العمل. باختصار ، هل كنت ستوظف أو تنقل بيل جيتس؟ وما الدروس التي يمكن أن نتعلم منها؟
فيما يلي بعض النقاط التي يجب ملاحظتها وربما تجاوزها:
1. شكل رهيب جدا.
كان ذلك في عام 1974 ، لذا لم تكن هناك خيارات كثيرة ، لكن ثلث السيرة الذاتية مليء بتفاصيل السيرة الذاتية ، وعنوانين ، وحتى طول ووزن جيتس في ذلك الوقت (5 أقدام و 10 بوصات و 130 رطلاً).
علاوة على ذلك ، من يريد قراءة نقاط Courier 12؟ من السهل إطلاق النار لهذه الأسباب ، ولكن إليك تذكير: هل توظف شخصًا ما لكتابة السير الذاتية؟ إذا لم يكن الأمر كذلك ، في حين أن التنسيق مهم لراحتك ، فهل هو مهم للعمل؟
2. الهدف محدود.
يقول جيتس إنه يبحث عن منصب كمحلل أنظمة أو مبرمج أنظمة.
لست متأكدًا مما فعله محلل الأنظمة في عام 1974 ، لكن دعنا نفترض أن الأشخاص الذين قرأوا هذه السيرة الذاتية ربما فعلوا ذلك. ومع ذلك ، في بعض الأحيان ، بصفتك صاحب عمل ، قد يكون لديك فكرة أفضل عن الفرص التي يمكنك توفيرها من المرشح.
هل يمكنك تخطي المربعات التي قد يضعها مرشح مؤهل تأهيلا عاليا؟
3. يسرد راتبه الحالي.
حتى عندما كان طالبًا جديدًا في جامعة هارفارد يبلغ من العمر 18 عامًا ، ادعى جيتس أنه يكسب 12000 دولار سنويًا في عام 1974 ؛ ما يعادل حوالي 72000 دولار اليوم. بالطبع ، لا أعتقد أن أي شخص قد ينصحك بوضع راتب حالي في سيرتك الذاتية في عام 2022 (أو ، كما كتب ، أنه كان أعزب ولا يعول).
ومع ذلك ، سيكون تكتيكًا مثيرًا للاهتمام اليوم ، إذا كان يتعارض مع الاتجاهات الحالية. قد يقودك هذا إلى زيادة عرض لمرشح واعد ، أو حتى التخلص من أولئك الذين لا يمكنك تحمل تكاليفهم أو الذين لا تتوافق توقعاتهم مع توقعاتك.
4. هذا ينتهك تمامًا قاعدة X-Y-Z.
هل من العدل الحكم على استئناف جيتس لعام 1974 مقابل معيار طورته Google في مكان ما في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين ، والذي وصفه نائب الرئيس الأول لشؤون الموظفين في عام 2011 تقريبًا ، والذي وصفته في مقال هنا في عام 2019؟
لنفعل ذلك على أي حال. السير الذاتية الأكثر فاعلية هي تلك التي تستخدم تنسيق X-Y-Z: "مكتمل [X] كما تم قياسه بواسطة [Y] ، تنفيذ [Z]". لم يفعل جيتس ذلك حقًا.
إذا لم يفعل المرشحون ذلك ، فقد يكون من الجيد بذل جهد إضافي ومحاولة إبراز ما قد يحاولون قوله في سيرتهم الذاتية ، حتى لو لم يشرحوا ذلك بإيجاز.
5. صفحة واحدة كافية.
تحصل سيرة غيتس الذاتية على نجمة ذهبية للإيجاز. إنها طبيعة بشرية ، ولكن من الأسهل الحصول على صورة لمرشح له سيرة ذاتية قصيرة ، حتى لو كانت تقدم تفاصيل أقل قليلاً. في الواقع ، لقد بدأت بإخبار المتقدمين أنني أفضل أن يقتصروا سيرتهم الذاتية على صفحة واحدة وقدمت لي رابطًا لعينة عمل واحدة للبدء.
6. ابحث عن المنفعة وليس الوظيفة.
مرة أخرى ، إنه أمر محبط إذا تلقيت ملخصًا سيئ التنظيم ...
هذه ليست المرة الأولى التي يشارك فيها بيل جيتس مؤخرًا سيرته الذاتية في حقبة الكلية ، حيث ينشرها على LinkedIn.
"سواء كنت حديث التخرج أو ترك الدراسة ،" كتب ، "أنا متأكد من أن سيرتك الذاتية أفضل بكثير مما كانت عليه قبل 48 عامًا."
في هذه المرحلة ، تفاعل معها ما يقرب من 200000 شخص ، مع مشاركة الآلاف الآخرين والتعليق عليها. لقد تم انتقادها والحكم عليها وتسريبها على الإنترنت ، إلى حد كبير لصالح الأشخاص الذين يكتبون السير الذاتية ويتقدمون للوظائف.
هذا رائع. لكنني مهتم أيضًا بالنظر إلى هذا من منظور صاحب العمل. باختصار ، هل كنت ستوظف أو تنقل بيل جيتس؟ وما الدروس التي يمكن أن نتعلم منها؟
فيما يلي بعض النقاط التي يجب ملاحظتها وربما تجاوزها:
1. شكل رهيب جدا.
كان ذلك في عام 1974 ، لذا لم تكن هناك خيارات كثيرة ، لكن ثلث السيرة الذاتية مليء بتفاصيل السيرة الذاتية ، وعنوانين ، وحتى طول ووزن جيتس في ذلك الوقت (5 أقدام و 10 بوصات و 130 رطلاً).
علاوة على ذلك ، من يريد قراءة نقاط Courier 12؟ من السهل إطلاق النار لهذه الأسباب ، ولكن إليك تذكير: هل توظف شخصًا ما لكتابة السير الذاتية؟ إذا لم يكن الأمر كذلك ، في حين أن التنسيق مهم لراحتك ، فهل هو مهم للعمل؟
2. الهدف محدود.
يقول جيتس إنه يبحث عن منصب كمحلل أنظمة أو مبرمج أنظمة.
لست متأكدًا مما فعله محلل الأنظمة في عام 1974 ، لكن دعنا نفترض أن الأشخاص الذين قرأوا هذه السيرة الذاتية ربما فعلوا ذلك. ومع ذلك ، في بعض الأحيان ، بصفتك صاحب عمل ، قد يكون لديك فكرة أفضل عن الفرص التي يمكنك توفيرها من المرشح.
هل يمكنك تخطي المربعات التي قد يضعها مرشح مؤهل تأهيلا عاليا؟
3. يسرد راتبه الحالي.
حتى عندما كان طالبًا جديدًا في جامعة هارفارد يبلغ من العمر 18 عامًا ، ادعى جيتس أنه يكسب 12000 دولار سنويًا في عام 1974 ؛ ما يعادل حوالي 72000 دولار اليوم. بالطبع ، لا أعتقد أن أي شخص قد ينصحك بوضع راتب حالي في سيرتك الذاتية في عام 2022 (أو ، كما كتب ، أنه كان أعزب ولا يعول).
ومع ذلك ، سيكون تكتيكًا مثيرًا للاهتمام اليوم ، إذا كان يتعارض مع الاتجاهات الحالية. قد يقودك هذا إلى زيادة عرض لمرشح واعد ، أو حتى التخلص من أولئك الذين لا يمكنك تحمل تكاليفهم أو الذين لا تتوافق توقعاتهم مع توقعاتك.
4. هذا ينتهك تمامًا قاعدة X-Y-Z.
هل من العدل الحكم على استئناف جيتس لعام 1974 مقابل معيار طورته Google في مكان ما في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين ، والذي وصفه نائب الرئيس الأول لشؤون الموظفين في عام 2011 تقريبًا ، والذي وصفته في مقال هنا في عام 2019؟
لنفعل ذلك على أي حال. السير الذاتية الأكثر فاعلية هي تلك التي تستخدم تنسيق X-Y-Z: "مكتمل [X] كما تم قياسه بواسطة [Y] ، تنفيذ [Z]". لم يفعل جيتس ذلك حقًا.
إذا لم يفعل المرشحون ذلك ، فقد يكون من الجيد بذل جهد إضافي ومحاولة إبراز ما قد يحاولون قوله في سيرتهم الذاتية ، حتى لو لم يشرحوا ذلك بإيجاز.
5. صفحة واحدة كافية.
تحصل سيرة غيتس الذاتية على نجمة ذهبية للإيجاز. إنها طبيعة بشرية ، ولكن من الأسهل الحصول على صورة لمرشح له سيرة ذاتية قصيرة ، حتى لو كانت تقدم تفاصيل أقل قليلاً. في الواقع ، لقد بدأت بإخبار المتقدمين أنني أفضل أن يقتصروا سيرتهم الذاتية على صفحة واحدة وقدمت لي رابطًا لعينة عمل واحدة للبدء.
6. ابحث عن المنفعة وليس الوظيفة.
مرة أخرى ، إنه أمر محبط إذا تلقيت ملخصًا سيئ التنظيم ...
What's Your Reaction?
