يطرح الرئيس التنفيذي لشركة Google على الموظفين ثلاثة أسئلة بسيطة لزيادة الإنتاجية
تميل الإنتاجية إلى الانخفاض مع استمرار أشهر الصيف ، مما يجبر العديد من الشركات على البحث عن طرق لمكافحة الأزمة والحفاظ على الروح المعنوية (والإنتاج) عالية.
بلومبيرج | سوندار بيتشاي ، الرئيس التنفيذي لشركة Getty Images
، يطبق إستراتيجية جديدة يأمل ألا تؤدي فقط إلى تعزيز إنتاجية موظفي الشركة ، ولكن أيضًا تعزيز شعور المجتمع والوحدة الأقوى.
سيتم طرح أسئلة على موظفي Google ، التي يطلق عليها اسم "Simplicity Sprint" ، بشأن ثلاثة أسئلة حول العمل في الشركة حتى 15 آب (أغسطس). بعد ذلك ، سيقرأ القادة الردود ويتواصلون مع موظفين معينين إذا اعتقدوا أن ردودهم تتضمن شيئًا يمكن للشركة أن تتخذه وتتحول إلى سياسة.
الأسئلة الثلاثة هي: ما الذي سيساعدك على العمل بشكل أكثر وضوحًا وفعالية لخدمة مستخدمينا وعملائنا؟ أين يجب إزالة مطبات السرعة للحصول على نتائج أفضل بشكل أسرع؟ كيف نتخلص من النفايات ونبقى مغامرًا ومركّزًا بينما ننمو؟
توفر الطبيعة المفتوحة للاستطلاع ، الذي سيتم إرساله إلى جميع موظفي عملاق التكنولوجيا البالغ عددهم 176000 موظفًا ، شعورًا بأن يكون لهم رأي في شؤون الشركة ، بينما يعمل كطريقة لجمع الأفكار الجديدة حول كيفية تحسين الأعمال.
أصدرت شركة Alphabet ، الشركة الأم لـ Google ، نتائجها للربع الثاني من عام 2022 الشهر الماضي ، حيث حققت إيرادات قدرها 69.7 مليار دولار ، بزيادة قدرها 13٪ عن نفس الفترة من العام الماضي.
يرى Pihai استثمار الشركة في الذكاء الاصطناعي ومبادرات برمجة الكمبيوتر الأخرى باعتباره المحرك الرئيسي لنجاح الشركة حتى الآن هذا العام.
"في الربع الثاني ، كان أداؤنا مدفوعًا بالبحث والسحابة. الاستثمارات التي قمنا بها على مر السنين في الذكاء الاصطناعي والحوسبة تساعد في جعل خدماتنا ذات قيمة خاصة للمستهلكين وفعالة للغاية للشركات من جميع الأحجام ،" قال الرئيس التنفيذي في بيان. "بينما نقوم بتحسين تركيزنا ، سنواصل الاستثمار بمسؤولية في الحوسبة العميقة على المدى الطويل."
انخفضت الأبجدية بأكثر من 14٪ على أساس سنوي منذ ظهر يوم الاثنين.
كان Kale طبقًا جانبيًا قبل أن يجعله هذا العبقري المبدع مشهورًا. إليك كيف فعلت ذلك وما تخطط له بعد ذلك.
يُعد سرد قصة علامتك التجارية أمرًا بالغ الأهمية. 4 خطوات للتأكد من أنه يتردد صداها.
طُلب من هذه الخبازة ألا تتحدث الإسبانية مع زملائها في العمل ، لذلك بدأت نشاطها التجاري الخاص بالخبز الذي يقدّر كلاً من الموظفين والعملاء
يستغرق التحسن 9.6 دقيقة من العمل يوميًا
تميل الإنتاجية إلى الانخفاض مع استمرار أشهر الصيف ، مما يجبر العديد من الشركات على البحث عن طرق لمكافحة الأزمة والحفاظ على الروح المعنوية (والإنتاج) عالية.
بلومبيرج | سوندار بيتشاي ، الرئيس التنفيذي لشركة Getty Images
، يطبق إستراتيجية جديدة يأمل ألا تؤدي فقط إلى تعزيز إنتاجية موظفي الشركة ، ولكن أيضًا تعزيز شعور المجتمع والوحدة الأقوى.
سيتم طرح أسئلة على موظفي Google ، التي يطلق عليها اسم "Simplicity Sprint" ، بشأن ثلاثة أسئلة حول العمل في الشركة حتى 15 آب (أغسطس). بعد ذلك ، سيقرأ القادة الردود ويتواصلون مع موظفين معينين إذا اعتقدوا أن ردودهم تتضمن شيئًا يمكن للشركة أن تتخذه وتتحول إلى سياسة.
الأسئلة الثلاثة هي: ما الذي سيساعدك على العمل بشكل أكثر وضوحًا وفعالية لخدمة مستخدمينا وعملائنا؟ أين يجب إزالة مطبات السرعة للحصول على نتائج أفضل بشكل أسرع؟ كيف نتخلص من النفايات ونبقى مغامرًا ومركّزًا بينما ننمو؟
توفر الطبيعة المفتوحة للاستطلاع ، الذي سيتم إرساله إلى جميع موظفي عملاق التكنولوجيا البالغ عددهم 176000 موظفًا ، شعورًا بأن يكون لهم رأي في شؤون الشركة ، بينما يعمل كطريقة لجمع الأفكار الجديدة حول كيفية تحسين الأعمال.
أصدرت شركة Alphabet ، الشركة الأم لـ Google ، نتائجها للربع الثاني من عام 2022 الشهر الماضي ، حيث حققت إيرادات قدرها 69.7 مليار دولار ، بزيادة قدرها 13٪ عن نفس الفترة من العام الماضي.
يرى Pihai استثمار الشركة في الذكاء الاصطناعي ومبادرات برمجة الكمبيوتر الأخرى باعتباره المحرك الرئيسي لنجاح الشركة حتى الآن هذا العام.
"في الربع الثاني ، كان أداؤنا مدفوعًا بالبحث والسحابة. الاستثمارات التي قمنا بها على مر السنين في الذكاء الاصطناعي والحوسبة تساعد في جعل خدماتنا ذات قيمة خاصة للمستهلكين وفعالة للغاية للشركات من جميع الأحجام ،" قال الرئيس التنفيذي في بيان. "بينما نقوم بتحسين تركيزنا ، سنواصل الاستثمار بمسؤولية في الحوسبة العميقة على المدى الطويل."
انخفضت الأبجدية بأكثر من 14٪ على أساس سنوي منذ ظهر يوم الاثنين.
كان Kale طبقًا جانبيًا قبل أن يجعله هذا العبقري المبدع مشهورًا. إليك كيف فعلت ذلك وما تخطط له بعد ذلك.
يُعد سرد قصة علامتك التجارية أمرًا بالغ الأهمية. 4 خطوات للتأكد من أنه يتردد صداها.
طُلب من هذه الخبازة ألا تتحدث الإسبانية مع زملائها في العمل ، لذلك بدأت نشاطها التجاري الخاص بالخبز الذي يقدّر كلاً من الموظفين والعملاء
يستغرق التحسن 9.6 دقيقة من العمل يوميًا
What's Your Reaction?
