كيف تجيب على سؤال حول تاريخ راتبك
يمكن للمال أن يجعل العالم يدور ، لكنه لا يزال موضوعًا لا يشعر الكثير من الناس بالراحة عند مناقشته. نحن نعلم أن شفافية الأجور ضرورية إذا أردنا التغلب على التحيز الجنساني والثقافي في مكان العمل ، ولكن على الرغم من أننا ما زلنا نجد صعوبة في مناقشة الأجور مع زملائنا ، فمن المؤكد أنه موضوع يجب أن نناقشه بحرية. مع أصحاب العمل وموظفي التوظيف ؟ حسنًا ، في الواقع لا. يتفق الخبراء على أنه في حين أن شفافية الأجور ضرورية في مكان العمل ، عندما يتعلق الأمر بعمليات التوظيف ، فإن مناقشة الراتب تعتبر رقمًا كبيرًا.
من السهل أن نفترض أن الاستقالة العظيمة والصراع الذي تلاها للشركات عندما يتعلق الأمر بالعثور على المواهب قد سهّل طرح رقم على الطاولة وانتظار شركة تعادله ، لكن العكس هو الصحيح. يعتقد بعض المجندين أن إظهار يدك المالية في وقت مبكر جدًا يمكن أن يؤدي إلى عرض أقل ، خاصة إذا كنت تقوم بتغيير الصناعات ولم تقم بأبحاثك. مثل لعبة البوكر ، لا تريد أن تظهر يدك في وقت مبكر جدًا.
بينما تُظهر الإحصائيات أن متوسط 70٪ من الشركات الأمريكية تخطط لتنفيذ زيادات في الأجور هذا العام ، يحصل الموظفون الجدد على متوسط زيادة في الأجور بنسبة 10٪ عندما يغيرون الشركات. تظل الحقيقة أنه إذا كنت ترغب في الحصول على أفضل صفقة ، فعليك أن تكون ذكيًا عند الإجابة على سؤال سجل الرواتب.
لماذا هذا؟ نظرًا لأن العمال ليسوا وحدهم من يواجهون شتاءً قارسًا - فالتضخم المتزايد وارتفاع تكاليف المعيشة يؤثران أيضًا على أصحاب العمل ويحصلون على أفضل المواهب بأقل قدر من المال.هذا هو تركيزهم الأساسي في سوق اليوم. ما الذي تستطيع القيام به؟ استخدم انحراف السؤال كطريقة لعرض مهاراتك في الاتصال والتفاوض مع ترك مساحة لأفضل صفقة. تحقق من أهم النصائح أدناه. لا تضلل الجواب
جهز إجابتك عن سؤال الراتب مقدمًا وكن مستعدًا لشرح سبب عدم رغبتك في مناقشة الأرقام قبل العرض. إن تزوير الإجابة أو الغموض في إجابتك هو أمر مزعج لصاحب العمل ، فأنت تريد أن تظهر أنك قادر على إيصال وجهة نظرك بطريقة واضحة ومهنية. اشرح أنك تفضل الحصول على فهم كامل للدور قبل مناقشة الراتب ، أو اذكر أنك على دراية بمعايير الصناعة وتتوقع شيئًا مشابهًا. أجب بسؤال
لا تخف من الإجابة على سؤال الراتب بسؤال. عندما تُسأل عن توقعات راتبك ، يمكنك أن تسأل عن نطاق الراتب للمنصب. هذه استجابة مهذبة ومهنية وتتطلب من مدير التوظيف مشاركة المعلومات المالية أولاً. تريد كل شركة توظيف أفضل المواهب مقابل أجر أقل ، ومشاركة تاريخك المالي يمنح صاحب العمل الميزة أولاً.
ماذا يمكنك أن تفعل إذا كنت ترتقي بمستواك أو تأخذ دورًا جديدًا بعد الحصول على تدريب أو تعليم إضافي وتأمل في حدوث عثرة كبيرة؟ لا تكذب ، ولكن قم بأبحاثك للتأكد من أن عرضك يلبي معايير الصناعة للخبراء في مستواك. لذا ، بدلاً من القول إنك حصلت على أجر X في دورك السابق عندما تلقيت أجرًا Y ، لنفترض أنك تعرف موظفين آخرين في دور مشابه مع مجموعة مهاراتك يتقاضون رواتبهم X وأن هذا الرقم سيتوافق مع توقعات راتبك لهذا المنصب. دردشة مفتوحة
افتح المحادثة لتتضمن أكثر من مجرد نطاق للراتب. اشرح أنه في هذه المرحلة من حياتك المهنية ، أنت مهتم بالحزمة الكاملة وأن الفوائد مثل مساهمات الصحة والمعاشات التقاعدية بالإضافة إلى المزايا غير المالية مثل العمل المختلط أو فرص الإنصاف الشخصية مهمة بالنسبة لك. إنها طريقة رائعة لزيادة راتبك الإجمالي عندما لا يلبي نطاق الراتب توقعاتك تمامًا ولإظهار أنه يمكنك التفكير بشكل خلاق.
إذا كنت ترغب في اختبار السوق ، فإن العشرات من الشركات توظف في موقع عمل VentureBeat. لقد حددنا ثلاثة خيارات رائعة أدناه ، ولكن تأكد من استكشاف جميع الفرص. تفاحة
يبحث عملاق التكنولوجيا باستمرار عن المواهب على جميع المستويات ويقوم حاليًا بالتوظيف لعدد من المناصب في مقرها الرئيسي في سياتل ، بالإضافة إلى عدد من المناصب البعيدة. توجد فرص مع Apple حاليًا في هندسة البرمجيات مع توفر وظائف لمصممي السحابة ومضيفي البيانات. اكتشف كل الفرص المتاحة مع Apple.
يمكن للمال أن يجعل العالم يدور ، لكنه لا يزال موضوعًا لا يشعر الكثير من الناس بالراحة عند مناقشته. نحن نعلم أن شفافية الأجور ضرورية إذا أردنا التغلب على التحيز الجنساني والثقافي في مكان العمل ، ولكن على الرغم من أننا ما زلنا نجد صعوبة في مناقشة الأجور مع زملائنا ، فمن المؤكد أنه موضوع يجب أن نناقشه بحرية. مع أصحاب العمل وموظفي التوظيف ؟ حسنًا ، في الواقع لا. يتفق الخبراء على أنه في حين أن شفافية الأجور ضرورية في مكان العمل ، عندما يتعلق الأمر بعمليات التوظيف ، فإن مناقشة الراتب تعتبر رقمًا كبيرًا.
من السهل أن نفترض أن الاستقالة العظيمة والصراع الذي تلاها للشركات عندما يتعلق الأمر بالعثور على المواهب قد سهّل طرح رقم على الطاولة وانتظار شركة تعادله ، لكن العكس هو الصحيح. يعتقد بعض المجندين أن إظهار يدك المالية في وقت مبكر جدًا يمكن أن يؤدي إلى عرض أقل ، خاصة إذا كنت تقوم بتغيير الصناعات ولم تقم بأبحاثك. مثل لعبة البوكر ، لا تريد أن تظهر يدك في وقت مبكر جدًا.
بينما تُظهر الإحصائيات أن متوسط 70٪ من الشركات الأمريكية تخطط لتنفيذ زيادات في الأجور هذا العام ، يحصل الموظفون الجدد على متوسط زيادة في الأجور بنسبة 10٪ عندما يغيرون الشركات. تظل الحقيقة أنه إذا كنت ترغب في الحصول على أفضل صفقة ، فعليك أن تكون ذكيًا عند الإجابة على سؤال سجل الرواتب.
لماذا هذا؟ نظرًا لأن العمال ليسوا وحدهم من يواجهون شتاءً قارسًا - فالتضخم المتزايد وارتفاع تكاليف المعيشة يؤثران أيضًا على أصحاب العمل ويحصلون على أفضل المواهب بأقل قدر من المال.هذا هو تركيزهم الأساسي في سوق اليوم. ما الذي تستطيع القيام به؟ استخدم انحراف السؤال كطريقة لعرض مهاراتك في الاتصال والتفاوض مع ترك مساحة لأفضل صفقة. تحقق من أهم النصائح أدناه. لا تضلل الجواب
جهز إجابتك عن سؤال الراتب مقدمًا وكن مستعدًا لشرح سبب عدم رغبتك في مناقشة الأرقام قبل العرض. إن تزوير الإجابة أو الغموض في إجابتك هو أمر مزعج لصاحب العمل ، فأنت تريد أن تظهر أنك قادر على إيصال وجهة نظرك بطريقة واضحة ومهنية. اشرح أنك تفضل الحصول على فهم كامل للدور قبل مناقشة الراتب ، أو اذكر أنك على دراية بمعايير الصناعة وتتوقع شيئًا مشابهًا. أجب بسؤال
لا تخف من الإجابة على سؤال الراتب بسؤال. عندما تُسأل عن توقعات راتبك ، يمكنك أن تسأل عن نطاق الراتب للمنصب. هذه استجابة مهذبة ومهنية وتتطلب من مدير التوظيف مشاركة المعلومات المالية أولاً. تريد كل شركة توظيف أفضل المواهب مقابل أجر أقل ، ومشاركة تاريخك المالي يمنح صاحب العمل الميزة أولاً.
ماذا يمكنك أن تفعل إذا كنت ترتقي بمستواك أو تأخذ دورًا جديدًا بعد الحصول على تدريب أو تعليم إضافي وتأمل في حدوث عثرة كبيرة؟ لا تكذب ، ولكن قم بأبحاثك للتأكد من أن عرضك يلبي معايير الصناعة للخبراء في مستواك. لذا ، بدلاً من القول إنك حصلت على أجر X في دورك السابق عندما تلقيت أجرًا Y ، لنفترض أنك تعرف موظفين آخرين في دور مشابه مع مجموعة مهاراتك يتقاضون رواتبهم X وأن هذا الرقم سيتوافق مع توقعات راتبك لهذا المنصب. دردشة مفتوحة
افتح المحادثة لتتضمن أكثر من مجرد نطاق للراتب. اشرح أنه في هذه المرحلة من حياتك المهنية ، أنت مهتم بالحزمة الكاملة وأن الفوائد مثل مساهمات الصحة والمعاشات التقاعدية بالإضافة إلى المزايا غير المالية مثل العمل المختلط أو فرص الإنصاف الشخصية مهمة بالنسبة لك. إنها طريقة رائعة لزيادة راتبك الإجمالي عندما لا يلبي نطاق الراتب توقعاتك تمامًا ولإظهار أنه يمكنك التفكير بشكل خلاق.
إذا كنت ترغب في اختبار السوق ، فإن العشرات من الشركات توظف في موقع عمل VentureBeat. لقد حددنا ثلاثة خيارات رائعة أدناه ، ولكن تأكد من استكشاف جميع الفرص. تفاحة
يبحث عملاق التكنولوجيا باستمرار عن المواهب على جميع المستويات ويقوم حاليًا بالتوظيف لعدد من المناصب في مقرها الرئيسي في سياتل ، بالإضافة إلى عدد من المناصب البعيدة. توجد فرص مع Apple حاليًا في هندسة البرمجيات مع توفر وظائف لمصممي السحابة ومضيفي البيانات. اكتشف كل الفرص المتاحة مع Apple.
What's Your Reaction?
