أفضل 100 نصيحة قيادية من النساء المؤسسات

اليسار عند إلى اليمين ، آرا كاتز ، مؤسس Seed Health ؛ ميراندا كير ، مؤسسة KORA Organics ؛ دانييلا كورينتي ، مؤسسة Reel ؛ Suneera Madhani ، مؤسسة Stax ؛ صوفيا وانج ، المؤسس المشارك لشركة MycoWorks ؛ ميليسا بريدجفورد أوف ويزارد ؛ وإيرما أولجين جونيور . من صناعات Bitwise.

من اليسار إلى اليمين ، آرا كاتز ، مؤسس Seed Health ؛ ميراندا كير ، مؤسسة KORA Organics ؛ دانييلا كورينتي ، مؤسسة ريل ؛ سنيرا ماداني ، مؤسسة Stax ؛ صوفيا وانغ ، المؤسس المشارك لشركة MycoWorks ؛ ميليسا بريدجفورد الساحرة ؛ وإيرما أولجين جونيور من شركة Bitwise Industries. الصورة: مواضيع مجاملة.

النساء في ترتيب عام 2022 لمؤسسة 100 مؤسسة. مليئة بالحكمة في كيفية أن تكون جريئًا في كل شيء. هنا ، يشرح بعض الفائزين بجوائزنا كيف تُترجم هذه الجرأة إلى قيادة ممتازة.

1. لا تنس قوة الاتصال البشري.

بعد حصولها على درجة الدكتوراه في اللغة الإنجليزية من جامعة كاليفورنيا ، بيركلي ، ربما بدت صوفيا وانج خيارًا غير مرجح للمشاركة في تأسيس شركة MycoWorks الناشئة في مجال التكنولوجيا الحيوية في عام 2013. وقد طورت الشركة مادة شبيهة بالجلد تسمى Fine mycelium. ، مصنوعة من هيكل جذر الفطريات. لكن المؤسس المشارك والصديق فيليب روس يقول إن وانج كان بالضبط الراوي الذي يحتاجه لمساعدة الشركة على الانتقال من التكنولوجيا الحيوية إلى الموضة. في الواقع: أصبحت MycoWorks Fine Mycelium منذ ذلك الحين نسيجًا متينًا ومطلوبًا لعلامات تجارية مثل Hermès و hatter Nick Fouquet الفاخر. وتقول وانغ ، رئيسة قسم الثقافة الآن ، إن خلفيتها في الفنون الحرة تؤثر على كيفية رعايتها للفريق الذي يتسع باستمرار المكون من 175 شخصًا. هي منشئ سلسلة محاضرات MycoWorks الأسبوعية ، حيث يعرض الفنانون والعلماء أعمالهم ؛ خدمات استشارية مجانية للشركات للموظفين ؛ ومجلة داخلية. "نريد أن يعرف الناس أسماء بعضهم البعض ووجوههم - نقاط الاتصال البشرية اليومية لكونهم متعاونين وزملاء في الفريق" ، كما تقول. - هانا والاس

2. شغل مساحة.

تقول سنيرا ماداني ، مؤسسة منصة معالجة الدفع Stax: "إن سعينا للكمال والتحدث مع الذات هو ما يعيقنا عن التقدم". "كنساء ، نحن مدربون على أن نكون في حد أدنى وأن نعتذر. نحن نقلل من أنفسنا. كل ما نفعله هو اللعب على نطاق صغير ، وأرى ذلك طوال الوقت. عندما تفكر حقًا ، هل تثق حقًا في غرائزك؟ أكثر من ذلك بقليل. استخدم صوتك بنسبة 100٪ وشغل مساحة. "

3. توقف عن محاولة فعل كل شيء.

"ركز على ما تجيده حقًا. إنه أمر مهم للغاية" ، حسب قول دانييلا كورينتي ، مؤسسة تطبيق التمويل الشخصي Reel. "فهم ما تجيده وتفويض ما لا تجيده. يحاول المؤسسون أحيانًا فعل كل شيء. هناك قوة هائلة في القول إن هذا هو المكان الذي أتألق فيه ، وهذه الأشياء التي لا تجيدها قد لا تكون مصدر قوتي ، هذا هو المكان الذي سأجد فيه المساعدة. "

4. اطرح الأسئلة.

"لا تخف من طلب النصيحة أو الاعتراف بأنك لا تفهم شيئًا ما" ، كما تقول ميراندا كير ، مؤسسة شركة KORA Organics للعناية بالبشرة. "على الرغم من أن نقاط قوتي تكمن في العناصر الإبداعية والتسويق وتطوير المنتجات ، فإن الربح والخسارة ليس موطن قوتي. في الماضي ، كنت مترددًا في طلب المساعدة لأنني لم أرغب في طرد أحدهم أو اعتقد الناس أنني لم أفعل ذلك. تفهم. لكن الناس يحبون المساعدة ، والصدق والشفافية أمر مهم لفهم جميع جوانب عملك. "

5. تفويض صنع القرار.

تقول ميليسا بريدجفورد من شركة A.I. معالج منصة التجارة الإلكترونية . "إلى ...

أفضل 100 نصيحة قيادية من النساء المؤسسات
اليسار عند إلى اليمين ، آرا كاتز ، مؤسس Seed Health ؛ ميراندا كير ، مؤسسة KORA Organics ؛ دانييلا كورينتي ، مؤسسة Reel ؛ Suneera Madhani ، مؤسسة Stax ؛ صوفيا وانج ، المؤسس المشارك لشركة MycoWorks ؛ ميليسا بريدجفورد أوف ويزارد ؛ وإيرما أولجين جونيور . من صناعات Bitwise.

من اليسار إلى اليمين ، آرا كاتز ، مؤسس Seed Health ؛ ميراندا كير ، مؤسسة KORA Organics ؛ دانييلا كورينتي ، مؤسسة ريل ؛ سنيرا ماداني ، مؤسسة Stax ؛ صوفيا وانغ ، المؤسس المشارك لشركة MycoWorks ؛ ميليسا بريدجفورد الساحرة ؛ وإيرما أولجين جونيور من شركة Bitwise Industries. الصورة: مواضيع مجاملة.

النساء في ترتيب عام 2022 لمؤسسة 100 مؤسسة. مليئة بالحكمة في كيفية أن تكون جريئًا في كل شيء. هنا ، يشرح بعض الفائزين بجوائزنا كيف تُترجم هذه الجرأة إلى قيادة ممتازة.

1. لا تنس قوة الاتصال البشري.

بعد حصولها على درجة الدكتوراه في اللغة الإنجليزية من جامعة كاليفورنيا ، بيركلي ، ربما بدت صوفيا وانج خيارًا غير مرجح للمشاركة في تأسيس شركة MycoWorks الناشئة في مجال التكنولوجيا الحيوية في عام 2013. وقد طورت الشركة مادة شبيهة بالجلد تسمى Fine mycelium. ، مصنوعة من هيكل جذر الفطريات. لكن المؤسس المشارك والصديق فيليب روس يقول إن وانج كان بالضبط الراوي الذي يحتاجه لمساعدة الشركة على الانتقال من التكنولوجيا الحيوية إلى الموضة. في الواقع: أصبحت MycoWorks Fine Mycelium منذ ذلك الحين نسيجًا متينًا ومطلوبًا لعلامات تجارية مثل Hermès و hatter Nick Fouquet الفاخر. وتقول وانغ ، رئيسة قسم الثقافة الآن ، إن خلفيتها في الفنون الحرة تؤثر على كيفية رعايتها للفريق الذي يتسع باستمرار المكون من 175 شخصًا. هي منشئ سلسلة محاضرات MycoWorks الأسبوعية ، حيث يعرض الفنانون والعلماء أعمالهم ؛ خدمات استشارية مجانية للشركات للموظفين ؛ ومجلة داخلية. "نريد أن يعرف الناس أسماء بعضهم البعض ووجوههم - نقاط الاتصال البشرية اليومية لكونهم متعاونين وزملاء في الفريق" ، كما تقول. - هانا والاس

2. شغل مساحة.

تقول سنيرا ماداني ، مؤسسة منصة معالجة الدفع Stax: "إن سعينا للكمال والتحدث مع الذات هو ما يعيقنا عن التقدم". "كنساء ، نحن مدربون على أن نكون في حد أدنى وأن نعتذر. نحن نقلل من أنفسنا. كل ما نفعله هو اللعب على نطاق صغير ، وأرى ذلك طوال الوقت. عندما تفكر حقًا ، هل تثق حقًا في غرائزك؟ أكثر من ذلك بقليل. استخدم صوتك بنسبة 100٪ وشغل مساحة. "

3. توقف عن محاولة فعل كل شيء.

"ركز على ما تجيده حقًا. إنه أمر مهم للغاية" ، حسب قول دانييلا كورينتي ، مؤسسة تطبيق التمويل الشخصي Reel. "فهم ما تجيده وتفويض ما لا تجيده. يحاول المؤسسون أحيانًا فعل كل شيء. هناك قوة هائلة في القول إن هذا هو المكان الذي أتألق فيه ، وهذه الأشياء التي لا تجيدها قد لا تكون مصدر قوتي ، هذا هو المكان الذي سأجد فيه المساعدة. "

4. اطرح الأسئلة.

"لا تخف من طلب النصيحة أو الاعتراف بأنك لا تفهم شيئًا ما" ، كما تقول ميراندا كير ، مؤسسة شركة KORA Organics للعناية بالبشرة. "على الرغم من أن نقاط قوتي تكمن في العناصر الإبداعية والتسويق وتطوير المنتجات ، فإن الربح والخسارة ليس موطن قوتي. في الماضي ، كنت مترددًا في طلب المساعدة لأنني لم أرغب في طرد أحدهم أو اعتقد الناس أنني لم أفعل ذلك. تفهم. لكن الناس يحبون المساعدة ، والصدق والشفافية أمر مهم لفهم جميع جوانب عملك. "

5. تفويض صنع القرار.

تقول ميليسا بريدجفورد من شركة A.I. معالج منصة التجارة الإلكترونية . "إلى ...

What's Your Reaction?

like

dislike

love

funny

angry

sad

wow