كيف تحصل على تعليقات مفيدة حقًا من رئيسك في العمل

الصورة: stockfour (Shutterstock)

هناك شكوى شائعة حول الرؤساء تتمثل في أنهم يقدمون القليل من الملاحظات أو لا يقدمون أي ملاحظات ، مما يترك الموظفين يتساءلون عن أداءهم أو أدائهم وهم قلقون من وجود خطأ ما. لكن عدم تلقي التعليقات غالبًا ما يعني فقط: أنك لا تحصل على تعليقات. في كثير من الحالات ، يتعلق السبب بمهارات المدير ، وليس مهاراتك ؛ يتم تعيين الأشخاص باستمرار في مناصب قيادية دون تدريب مناسب. يُعد تقديم التعليقات مهارة ، والعديد من المديرين ببساطة لم يطوروها بشكل كافٍ. ساعة