كيف تقود عندما لا يتبقى شيء
كان طوال الليل في أربع مطاعم بيتزا لفريق الإدارة. جيسي ، الرئيس التنفيذي ، غادر الاجتماع منهكا. ما يزال.
عندما كانت الشركة شركة ناشئة ، كانت جيسي مليئة بالحياة وألهمت الجميع لبذل قصارى جهدهم في العمل كل يوم. الآن لم يعد لديه شيء يقدمه (باستثناء نوبات الغضب العرضية). ومع ذلك ، كانت الشركة في أمس الحاجة إلى قيادته لأن لديها صفقات ضخمة في طور الإعداد. مرة أخرى.
متعب ، مقوض ، يجري في الأبخرة. مرق ، يربت ، نخب. اختر كلمتك ، كلها تعني أنك مرهق. يتطلب الحل قصير المدى رعاية ذاتية فورية ورحيمة مقرونة باتصالات واضحة للغاية تعمل على إدارة التوقعات بشكل فعال. يتعمق الحل طويل المدى في ثقافة مؤسستك ويختار القيادة بحب.
هل أنت مرهق غالبًا؟
هل الإرهاق شائع في شركتك؟
هل أنت مستعد لأن تكون مختلفة؟
1. الفرز والمعالجة الآن. اقبل أن مستوى الإرهاق لديك يحتاج إلى اهتمام عاجل (لا تحتاج إلى نوبة قلبية لاتخاذ إجراء!). أولاً ، اذكر خمسة أشياء تملأك على الفور ، على سبيل المثال. الموسيقى والطبيعة والتدليك والنوم وما إلى ذلك. التزم الآن بتعديل الجدول الزمني الخاص بك لهذا الأسبوع والأسبوع المقبل لتوفير الوقت لهذه الأنشطة المجددة. خطط لهم. قم بإلغاء أي شيء ليس ضروريًا تمامًا ، بالقول إن لديك مشكلة صحية شخصية تتطلب انتباهك. (يمكنك التوضيح لاحقًا ؛ أو لا).
2. التواصل بشكل واضح جدا. دع فريقك يعلم أنك ضغطت بشدة وتحتاج إلى استراحة الآن. لا تضيف الدراما ، فقط اذكر الحقيقة البسيطة. طمأنهم بأنك ستستمر في الاهتمام بالأمور الأكثر إلحاحًا وتوقع العودة إلى قمة اللعبة. وأنك ترى أن بعض الأشياء تحتاج إلى التغيير حتى يتمكن الجميع من التمتع بصحة جيدة وتقديم أفضل أداء على المدى الطويل.
3. اسأل نفسك ما هو الربح؟ اسأل نفسك عن الفائدة النفسية التي تجنيها من الانشغال الشديد لدرجة أنك تهمل دائمًا رفاهيتك. اسأل عما قد تخشاه إذا أبطأت. اسأل فريقك هذه الأسئلة أيضًا. ثم فكر في طرق أخرى أكثر صحة لتلبية تلك الاحتياجات نفسها.
4. اكتشف البدائل. خذ خمس دقائق لتسمح لنفسك بتخيل طرق مختلفة لتكون قائدًا منتجة ومستدامة. أراكم حقًا ، أراك قريبًا. في حالة ظهور اعتراضات أو مقاومة ، ما عليك سوى ملاحظة ذلك والاستمرار في التفكير في البدائل الإيجابية.
5. اذهب لتغيير أعمق. بمجرد أن تستعيد طاقتك ، ارسم صورة ذهنية لكيفية قيادة المستقبل. اعتبر نفسك عالي الكفاءة ومتحمسًا وصحيًا ومتوازنًا للغاية. الآن ضع في اعتبارك الأشياء الثلاثة التي تحتاج إلى تغيير في ثقافتك التنظيمية لدعم هذه الرؤية.
6. كن قائدا مدفوعا بالحب. اكتشف كيف ولماذا يمكنك القيادة بحب لتحسين رفاهية وأداء مؤسستك ، مما سيعزز أيضًا رفاهيتك. ضع في اعتبارك تنفيذ إطار عمل Amare Way للأعمال استنادًا إلى الحب الذي يمكنك
هل تعلم إعلان مضيفة الطيران بوضع قناع الأكسجين أولاً حتى تتمكن من الاعتناء بالآخرين لاحقًا؟ وينطبق المبدأ نفسه هنا. لا تسمح لنفسك بالإرهاق أو الإرهاق. كن جيدًا مع نفسك حتى تتمكن من الاستفادة من عظمتك لدعم نجاح عملك على المدى الطويل. إنه عمل حب مربح للغاية.
كان طوال الليل في أربع مطاعم بيتزا لفريق الإدارة. جيسي ، الرئيس التنفيذي ، غادر الاجتماع منهكا. ما يزال.
عندما كانت الشركة شركة ناشئة ، كانت جيسي مليئة بالحياة وألهمت الجميع لبذل قصارى جهدهم في العمل كل يوم. الآن لم يعد لديه شيء يقدمه (باستثناء نوبات الغضب العرضية). ومع ذلك ، كانت الشركة في أمس الحاجة إلى قيادته لأن لديها صفقات ضخمة في طور الإعداد. مرة أخرى.
متعب ، مقوض ، يجري في الأبخرة. مرق ، يربت ، نخب. اختر كلمتك ، كلها تعني أنك مرهق. يتطلب الحل قصير المدى رعاية ذاتية فورية ورحيمة مقرونة باتصالات واضحة للغاية تعمل على إدارة التوقعات بشكل فعال. يتعمق الحل طويل المدى في ثقافة مؤسستك ويختار القيادة بحب.
هل أنت مرهق غالبًا؟
هل الإرهاق شائع في شركتك؟
هل أنت مستعد لأن تكون مختلفة؟
1. الفرز والمعالجة الآن. اقبل أن مستوى الإرهاق لديك يحتاج إلى اهتمام عاجل (لا تحتاج إلى نوبة قلبية لاتخاذ إجراء!). أولاً ، اذكر خمسة أشياء تملأك على الفور ، على سبيل المثال. الموسيقى والطبيعة والتدليك والنوم وما إلى ذلك. التزم الآن بتعديل الجدول الزمني الخاص بك لهذا الأسبوع والأسبوع المقبل لتوفير الوقت لهذه الأنشطة المجددة. خطط لهم. قم بإلغاء أي شيء ليس ضروريًا تمامًا ، بالقول إن لديك مشكلة صحية شخصية تتطلب انتباهك. (يمكنك التوضيح لاحقًا ؛ أو لا).
2. التواصل بشكل واضح جدا. دع فريقك يعلم أنك ضغطت بشدة وتحتاج إلى استراحة الآن. لا تضيف الدراما ، فقط اذكر الحقيقة البسيطة. طمأنهم بأنك ستستمر في الاهتمام بالأمور الأكثر إلحاحًا وتوقع العودة إلى قمة اللعبة. وأنك ترى أن بعض الأشياء تحتاج إلى التغيير حتى يتمكن الجميع من التمتع بصحة جيدة وتقديم أفضل أداء على المدى الطويل.
3. اسأل نفسك ما هو الربح؟ اسأل نفسك عن الفائدة النفسية التي تجنيها من الانشغال الشديد لدرجة أنك تهمل دائمًا رفاهيتك. اسأل عما قد تخشاه إذا أبطأت. اسأل فريقك هذه الأسئلة أيضًا. ثم فكر في طرق أخرى أكثر صحة لتلبية تلك الاحتياجات نفسها.
4. اكتشف البدائل. خذ خمس دقائق لتسمح لنفسك بتخيل طرق مختلفة لتكون قائدًا منتجة ومستدامة. أراكم حقًا ، أراك قريبًا. في حالة ظهور اعتراضات أو مقاومة ، ما عليك سوى ملاحظة ذلك والاستمرار في التفكير في البدائل الإيجابية.
5. اذهب لتغيير أعمق. بمجرد أن تستعيد طاقتك ، ارسم صورة ذهنية لكيفية قيادة المستقبل. اعتبر نفسك عالي الكفاءة ومتحمسًا وصحيًا ومتوازنًا للغاية. الآن ضع في اعتبارك الأشياء الثلاثة التي تحتاج إلى تغيير في ثقافتك التنظيمية لدعم هذه الرؤية.
6. كن قائدا مدفوعا بالحب. اكتشف كيف ولماذا يمكنك القيادة بحب لتحسين رفاهية وأداء مؤسستك ، مما سيعزز أيضًا رفاهيتك. ضع في اعتبارك تنفيذ إطار عمل Amare Way للأعمال استنادًا إلى الحب الذي يمكنك
هل تعلم إعلان مضيفة الطيران بوضع قناع الأكسجين أولاً حتى تتمكن من الاعتناء بالآخرين لاحقًا؟ وينطبق المبدأ نفسه هنا. لا تسمح لنفسك بالإرهاق أو الإرهاق. كن جيدًا مع نفسك حتى تتمكن من الاستفادة من عظمتك لدعم نجاح عملك على المدى الطويل. إنه عمل حب مربح للغاية.
