كيفية التواصل البصري مع الموظفين وزيادة المشاركة
مع استمرار تطور مشهد اتصالات الموظفين ، تواصل المؤسسات استكشاف أكثر الطرق فعالية للوصول إلى موظفيها دون مقاطعة تركيزهم.
نظرًا لأن الكثير منا يعمل في فرق بعيدة أو مختلطة ، فإن الوصول إلى جميع الموظفين في وقت واحد بالمعلومات ذات الصلة يستغرق وقتًا وجهدًا. هذا هو المكان الذي يأتي فيه الاتصال المرئي ويمكن أن تكون برامج اتصالات الموظفين مساعدة كبيرة. الشركات التي تستخدم الاتصالات المرئية تضيع فرصًا محدودة لإشراك موظفيها بشكل أكثر فعالية.
ما هو الاتصال المرئي؟ينقل الاتصال المرئي المعلومات أو الأفكار باستخدام العناصر المرئية. يمكن أن تشمل الرسوم التوضيحية والرسوم المتحركة والصور ومقاطع الفيديو والرسوم البيانية والرسوم البيانية والخرائط وحتى صور GIF والميمات ، اعتمادًا على الغرض من المنشور والجمهور المستهدف.
بفضل منصات الوسائط الاجتماعية مثل Instagram و Pinterest و Snapchat و TikTok ، أصبح إنشاء المحتوى المرئي ومشاركته واستهلاكه أسهل من أي وقت مضى. في حين أن المعلومات النصية لها مكانها ، لاستكشاف موضوعات محددة بعمق وعمق أكبر ، لا يمكنك الالتفاف حول الاتصال المرئي - ولماذا تريد ذلك؟
يُعد جذب انتباه جمهورك أمرًا ضروريًا في عالم شديد الإثارة وغافل وتنافسي. يجذب إقران رسالتك مع العناصر المرئية الانتباه وينقل رسالتك بسرعة ووضوح.
ربما حان الوقت للتفكير في استخدام مزايا هذا النوع من الاتصالات لأهم أصول شركتك: موظفيك.
المصدر: netpresenter
ما هو التواصل المرئي للموظفين؟لم تكن تلال البيانات والمعلومات التي يواجهها الجميع يوميًا أعلى من أي وقت مضى. فائض المعلومات يحيط بكل جوانب الحياة تقريبًا.
في الوقت نفسه ، تتغير القوى العاملة اليوم لتمثل عددًا متزايدًا من الموظفين المعتادين على المعلومات المرئية في حياتهم الشخصية ، وبالتالي يتوقعونها أيضًا في العمل. تتطلب قوة العمل المتغيرة هذه إعادة التفكير في طرق الاتصال الخاصة بك. يجب أن يكون التواصل المرئي للموظفين جزءًا من الحل للوصول إلى القوى العاملة المختلطة والمشغولة.
مما لا شك فيه أنك تقوم بإطلاع موظفيك على جميع أنواع الأخبار بشكل يومي. ربما ترسل رسائل بريد إلكتروني (طويلة) أو تنشر مقالات ووثائق أو تنشر نشرة إخبارية للموظفين. عندما تستبدل أو تجمع بين تبادل المعلومات النصية والمرئيات لنقل رسالتك ، فإنك تضع الاتصال المرئي في العمل.
المنطق وراء التواصل المرئي للموظفينتعتبر الأصول المرئية ضرورية عندما تحتاج إلى جذب الانتباه. يساعدك اختيار العناصر المرئية وعرضها بعناية على التميز. تؤكد الإحصائيات المختلفة عن البشر تفوق المرئيات في جذب انتباه الناس. لكن لماذا تفوز المرئيات بالمنافسة على انتباهك بينما لا يفوز النص؟
يعالج البشر المحتوى المرئي بسرعة عالية.
جزء من التفسير علمي. بالنسبة للمبتدئين ، يعالج البشر المحتوى المرئي بمعدل أسرع من الكلمة المكتوبة. يعالج الدماغ البشري صورة في 13 مللي ثانية فقط ، بينما يستغرق عدة مئات من الألف من الثانية لفهم الكلمات المطبوعة. التواصل المرئي ينقل المعلومات دون طلب الكثير من الاهتمام.
معالجتنا المرئية أكثر تقدمًا.
يمكن للدماغ البشري التعامل مع صور متعددة في نفس الوقت. يجب أن يتم مسح النص ضوئيًا وحدة واحدة في كل مرة. ثم يتم التعرف على هذه الوحدات وتجميعها في وحدات أكبر مثل الكلمات ومجموعات الكلمات والجمل. عندها فقط يستطيع العقل البحث عن المعنى.
بمعرفة ذلك ، يمكنك تصور الأفكار أو دمج النص مع العناصر المرئية للتواصل مع فريقك حول المفاهيم التي يصعب نقلها بالكلمات وحدها.
إذن ما الفوائد الأخرى التي يمكن أن يجلبها الاتصال المرئي إلى عملك؟
مع استمرار تطور مشهد اتصالات الموظفين ، تواصل المؤسسات استكشاف أكثر الطرق فعالية للوصول إلى موظفيها دون مقاطعة تركيزهم.
نظرًا لأن الكثير منا يعمل في فرق بعيدة أو مختلطة ، فإن الوصول إلى جميع الموظفين في وقت واحد بالمعلومات ذات الصلة يستغرق وقتًا وجهدًا. هذا هو المكان الذي يأتي فيه الاتصال المرئي ويمكن أن تكون برامج اتصالات الموظفين مساعدة كبيرة. الشركات التي تستخدم الاتصالات المرئية تضيع فرصًا محدودة لإشراك موظفيها بشكل أكثر فعالية.
ما هو الاتصال المرئي؟ينقل الاتصال المرئي المعلومات أو الأفكار باستخدام العناصر المرئية. يمكن أن تشمل الرسوم التوضيحية والرسوم المتحركة والصور ومقاطع الفيديو والرسوم البيانية والرسوم البيانية والخرائط وحتى صور GIF والميمات ، اعتمادًا على الغرض من المنشور والجمهور المستهدف.
بفضل منصات الوسائط الاجتماعية مثل Instagram و Pinterest و Snapchat و TikTok ، أصبح إنشاء المحتوى المرئي ومشاركته واستهلاكه أسهل من أي وقت مضى. في حين أن المعلومات النصية لها مكانها ، لاستكشاف موضوعات محددة بعمق وعمق أكبر ، لا يمكنك الالتفاف حول الاتصال المرئي - ولماذا تريد ذلك؟
يُعد جذب انتباه جمهورك أمرًا ضروريًا في عالم شديد الإثارة وغافل وتنافسي. يجذب إقران رسالتك مع العناصر المرئية الانتباه وينقل رسالتك بسرعة ووضوح.
ربما حان الوقت للتفكير في استخدام مزايا هذا النوع من الاتصالات لأهم أصول شركتك: موظفيك.
المصدر: netpresenter
ما هو التواصل المرئي للموظفين؟لم تكن تلال البيانات والمعلومات التي يواجهها الجميع يوميًا أعلى من أي وقت مضى. فائض المعلومات يحيط بكل جوانب الحياة تقريبًا.
في الوقت نفسه ، تتغير القوى العاملة اليوم لتمثل عددًا متزايدًا من الموظفين المعتادين على المعلومات المرئية في حياتهم الشخصية ، وبالتالي يتوقعونها أيضًا في العمل. تتطلب قوة العمل المتغيرة هذه إعادة التفكير في طرق الاتصال الخاصة بك. يجب أن يكون التواصل المرئي للموظفين جزءًا من الحل للوصول إلى القوى العاملة المختلطة والمشغولة.
مما لا شك فيه أنك تقوم بإطلاع موظفيك على جميع أنواع الأخبار بشكل يومي. ربما ترسل رسائل بريد إلكتروني (طويلة) أو تنشر مقالات ووثائق أو تنشر نشرة إخبارية للموظفين. عندما تستبدل أو تجمع بين تبادل المعلومات النصية والمرئيات لنقل رسالتك ، فإنك تضع الاتصال المرئي في العمل.
المنطق وراء التواصل المرئي للموظفينتعتبر الأصول المرئية ضرورية عندما تحتاج إلى جذب الانتباه. يساعدك اختيار العناصر المرئية وعرضها بعناية على التميز. تؤكد الإحصائيات المختلفة عن البشر تفوق المرئيات في جذب انتباه الناس. لكن لماذا تفوز المرئيات بالمنافسة على انتباهك بينما لا يفوز النص؟
يعالج البشر المحتوى المرئي بسرعة عالية.
جزء من التفسير علمي. بالنسبة للمبتدئين ، يعالج البشر المحتوى المرئي بمعدل أسرع من الكلمة المكتوبة. يعالج الدماغ البشري صورة في 13 مللي ثانية فقط ، بينما يستغرق عدة مئات من الألف من الثانية لفهم الكلمات المطبوعة. التواصل المرئي ينقل المعلومات دون طلب الكثير من الاهتمام.
معالجتنا المرئية أكثر تقدمًا.
يمكن للدماغ البشري التعامل مع صور متعددة في نفس الوقت. يجب أن يتم مسح النص ضوئيًا وحدة واحدة في كل مرة. ثم يتم التعرف على هذه الوحدات وتجميعها في وحدات أكبر مثل الكلمات ومجموعات الكلمات والجمل. عندها فقط يستطيع العقل البحث عن المعنى.
بمعرفة ذلك ، يمكنك تصور الأفكار أو دمج النص مع العناصر المرئية للتواصل مع فريقك حول المفاهيم التي يصعب نقلها بالكلمات وحدها.
إذن ما الفوائد الأخرى التي يمكن أن يجلبها الاتصال المرئي إلى عملك؟
What's Your Reaction?
