كيمبرلي براينت ، مؤسس Black Girls Code ، تنحى من منصب الرئيس التنفيذي. إنها لا تغادر بدون قتال

بعد 11 عامًا في القيادة ، استقالت كيمبرلي براينت ، 55 عامًا ، من منصبها كرئيس تنفيذي وعضو مجلس إدارة في Black Girls Code ، وهي منظمة غير ربحية أسستها في عام 2011.

أعلنت المنظمة رحيل براينت يوم الجمعة ، 12 أغسطس ، بتغريدة قالت فيها: "مع دخول BGC فصلاً جديدًا ، تظل المهمة كما هي". في اليوم السابق ، رفع براينت دعوى قضائية ضد أعضاء مجلس الإدارة هيذر هايلز ، وستايسي براون فيلبوت ، وشيرمان وايتس ، وصوفيا محمد ، وكذلك ويلز فارغو ، الرئيس التنفيذي تشارلز دبليو شارف ، والمدير المالي مايكل بي سانتوماسيمو.

في الدعوى القضائية التي حصلت عليها شركة Inc. ، تدعي براينت أنه تمت إزالتها بشكل غير قانوني واستبعادها من Black Girls Code ، وأن أعضاء مجلس إدارة المؤسسة قد نقلوا بشكل خاطئ إلى حساب Wells Fargo الخاص بهم . افتتح براينت الحساب في يناير 2012 لشركة Black Girls Code ، ثم كانت ملكية فردية غير مدمجة.

رغم أن النزاع مستمر وغير واضح من حيث الخطأ ، إلا أنه يقدم قصة تحذيرية للمؤسسين الذين يكافحون للتنقل في المياه الثقافية المتقلبة أثناء محاولة النمو السريع.

يعمل برنامج Black Girls Code ، الذي يوفر فرصًا للتدريب على التكنولوجيا الرقمية للفتيات السود من سن 7 إلى 17 عامًا ، إلى حد كبير من خلال التبرعات ونما بسرعة خلال الوباء ؛ وتلقى نحو 1.5 مليون دولار من التبرعات حتى 2019 ارتفاعا من 30 مليون دولار بنهاية 2021 بحسب الدعوى. يدعي براينت أن هذا النمو السريع أدى إلى قيام عضو مجلس الإدارة هيذر هايلز بدور أكثر نشاطًا في Black Girls Code. Hiles "سعى للاستفادة من نمو BGC وزيادة التمويل لتحقيق مكاسب شخصية خاصة به" ، كما يزعم Bryant في المستندات القانونية. يدعي Bryant أن Hiles حاول ترتيب شراكة بين منصة التعلم عبر الإنترنت Udemy ، التي كان Hiles مديرًا لها ، قبل الاكتتاب الأولي العام لـ Udemy ، وأن Hiles منع إنشاء الوقف ، بقصد تحويل الأموال إلى شركة رأس المال الاستثماري حيث Hiles هو أيضا شريك إداري. لم ترد Hiles ولا Black Girls Code على طلبات التعليق بشأن الادعاءات.

قال براينت في بيان تمت مشاركته مع "محاولة Heather Hiles لتدمير BGC ، التي أنشأتها لمساعدة الفتيات ، وخاصة الفتيات الملونات ، على دخول صناعة ترميز الكمبيوتر المتطورة حول العالم ، تؤلمني بشدة". Inc. "إن مشاعري المؤلمة تتوجه إلى الفتيات اللواتي سيعانين من الجشع العدواني لـ Heather Hiles للسيطرة على هذا المجتمع الجميل وتدمير هذا المجتمع الذي تم إنشاؤه للنهوض بالنساء والنساء والاحتفال بهن. الفتيات السوداوات."

ازداد التوتر في Black Girls Code في صيف عام 2021 بعد استقالة ثلاثة موظفين من المنظمة وإثارة مخاوف بشأن ثقافة مكان العمل. تزعم براينت أنها دعت على الفور إلى اجتماع مع مجلس الإدارة لمعالجة هذه المخاوف واقترحت تعيين مستشار ثقافي. تولت كارلا مونتيروسو ، الرئيس التنفيذي السابق لجمعية الإنصاف العنصري Code2040 ، المنصب في أكتوبر 2021. في اجتماع مجلس الإدارة لعام 2021 ، ادعى براينت أن هيلس كشف أنه التقى شخصيًا بالموظفين الذين استقالوا ، على الرغم من السياسات التي لم تمنحهم الإذن للقيام بذلك ؛ يدعي براينت أن هذا التفاعل أدى إلى "توتر كبير".

فقد براينت إمكانية الوصول إلى بريده الإلكتروني الخاص بالعمل في صباح يوم 21 كانون الأول (ديسمبر) وتم وضعه في إجازة مؤقتة ، حيث شكل مجلس الإدارة لجنة خاصة للتحقيق في شكاوى الموارد البشرية هذه. >

في نفس البيان الذي تمت مشاركته مع شركة Inc. ، يزعم تشارلز أ. بونر ، المستشار القانوني لبراينت ، وأ. كابرال بونر ، وجيمس م. بواسطة Hiles ، وأن محققًا مستقلًا في Black Girls Code لم يثبت ادعاءات اللجنة الخاصة ضد براينت ، بما في ذلك أنها أساءت تفسير أحد الموظفين باستخدام "هي" بدلاً من "هم".

بعد أن أصبحت أخبار التعليق الأولي لبراينت في كانون الأول (ديسمبر) معروفة للعامة ، أبلغت Tech Crunch عن مزاعم ضد براينت من خمسة موظفين سابقين ، تمت مشاركتها بشرط عدم الكشف عن هويتهم. وصف موظفان أسلوب قيادة براينت بأنه "متجذر في ...