يعد حزب العمال بطرد "أسماك القرش" المالية من دور الرعاية بأجر عادل للعمال
سيتم إنشاء خدمة الرعاية الوطنية باعتبارها "عملًا غير مكتمل" للعمال بعد التأسيس التاريخي لـ NHS في عام 1947 - بدءًا من ضمان الأجور المناسبة والتدريب لمقدمي الرعاية.
يتعهد وزير الصحة والرعاية في Shadow West Streeting اليوم بطرد "أسماك القرش" المالية التي استولت على دور رعاية المسنين في البلاد وعكس المعايير المتدنية في منشآتنا الخاصة بالمسنين.
سيتم طرد العمالقة الماليين الذين يمتصون أموال الضرائب على شكل أرباح من خلال إثقال كاهل منازل التقاعد بديون ضخمة أثناء وجودهم في الملاذات الضريبية في الخارج.
في انتصار حملة ميرور للرعاية العادلة للجميع ، سيضمن حزب العمل الأجر العادل والحقوق الكاملة في العمل والتدريب الكافي للعاملين في مجال الرعاية بموجب ميثاق جديد متفق عليه مع النقابات.
بينما سافر حزب العمال إلى ليفربول لحضور مؤتمره السنوي ، أخبر ويس المرآة عن زياراته لمنازل الرعاية بصفته مستشارًا محليًا ، عندما قال لنفسه ، "لا أريد أن أنهي هنا ولا أريد شخص أحب أن ينتهي به الأمر هنا ".
الصورة: جوليان هاميلتون / ديلي ميرور)
قال ، "لقد نظرت إلى نوعية حياة الناس ووجدت أنه من المحزن أن نكون صادقين. ليس هذا هو ما يجب أن نقضي به السنوات القليلة الماضية في صالة المغادرة في الحياة.
"لا أريد أن يقضي الناس يومهم في بؤس.
"ما يثير اشمئزازي هو أن هناك العديد من مقدمي خدمات رعاية المسنين مثل منازل الأسرة وفي القطاع التطوعي وسيقولون لك جميعًا الشيء نفسه: لا توجد استثمارات كافية لتقديم خدمة جيدة.
"ومع ذلك ، هناك أسماك قرش في النظام قادرة على إهدار ملايين الجنيهات من أموال دافعي الضرائب على التهرب الضريبي وخدمة الديون.
"هذا ظلم كامل للعائلات التي تعتمد على الرعاية ولن نتحملها".
ستقضي اللوائح الجديدة الكاسحة على شركات الأسهم الخاصة التي تفشل في تلبية معايير الرعاية اللائقة وتعمل ماليًا - بما في ذلك دفع الضرائب - إذا فاز العمال في الانتخابات العامة.
تستخرج شركات الاستثمار العملاقة الأموال من مقدمي الرعاية الصحية من خلال إثقال كاهلهم بديون ضخمة ، مع سداد ديون في كثير من الأحيان لشركة أخرى داخل نفس هيكل الشركة.
يعني هذا الاستخراج أنه من المستحيل على العديد من دور التقاعد تحقيق ربح ، لذا فهم يدفعون القليل من الضرائب ويضطرون إلى الحد من الرواتب وأعداد الموظفين ليظلوا قادرين على الاستمرار.
على مدى 30 عامًا ، أدى ذلك إلى انخفاض معايير الرعاية ، مع تزايد هيمنة مقدمي الخدمة من القطاع الخاص على نموذج المملكة المتحدة.
سيتم إنشاء خدمة الرعاية الوطنية باعتبارها "عملًا غير مكتمل" للعمال بعد التأسيس التاريخي لـ NHS في عام 1947 - بدءًا من ضمان الأجور المناسبة والتدريب لمقدمي الرعاية.
يتعهد وزير الصحة والرعاية في Shadow West Streeting اليوم بطرد "أسماك القرش" المالية التي استولت على دور رعاية المسنين في البلاد وعكس المعايير المتدنية في منشآتنا الخاصة بالمسنين.
سيتم طرد العمالقة الماليين الذين يمتصون أموال الضرائب على شكل أرباح من خلال إثقال كاهل منازل التقاعد بديون ضخمة أثناء وجودهم في الملاذات الضريبية في الخارج.
في انتصار حملة ميرور للرعاية العادلة للجميع ، سيضمن حزب العمل الأجر العادل والحقوق الكاملة في العمل والتدريب الكافي للعاملين في مجال الرعاية بموجب ميثاق جديد متفق عليه مع النقابات.
بينما سافر حزب العمال إلى ليفربول لحضور مؤتمره السنوي ، أخبر ويس المرآة عن زياراته لمنازل الرعاية بصفته مستشارًا محليًا ، عندما قال لنفسه ، "لا أريد أن أنهي هنا ولا أريد شخص أحب أن ينتهي به الأمر هنا ".
الصورة: جوليان هاميلتون / ديلي ميرور)
قال ، "لقد نظرت إلى نوعية حياة الناس ووجدت أنه من المحزن أن نكون صادقين. ليس هذا هو ما يجب أن نقضي به السنوات القليلة الماضية في صالة المغادرة في الحياة.
"لا أريد أن يقضي الناس يومهم في بؤس.
"ما يثير اشمئزازي هو أن هناك العديد من مقدمي خدمات رعاية المسنين مثل منازل الأسرة وفي القطاع التطوعي وسيقولون لك جميعًا الشيء نفسه: لا توجد استثمارات كافية لتقديم خدمة جيدة.
"ومع ذلك ، هناك أسماك قرش في النظام قادرة على إهدار ملايين الجنيهات من أموال دافعي الضرائب على التهرب الضريبي وخدمة الديون.
"هذا ظلم كامل للعائلات التي تعتمد على الرعاية ولن نتحملها".
ستقضي اللوائح الجديدة الكاسحة على شركات الأسهم الخاصة التي تفشل في تلبية معايير الرعاية اللائقة وتعمل ماليًا - بما في ذلك دفع الضرائب - إذا فاز العمال في الانتخابات العامة.
تستخرج شركات الاستثمار العملاقة الأموال من مقدمي الرعاية الصحية من خلال إثقال كاهلهم بديون ضخمة ، مع سداد ديون في كثير من الأحيان لشركة أخرى داخل نفس هيكل الشركة.
يعني هذا الاستخراج أنه من المستحيل على العديد من دور التقاعد تحقيق ربح ، لذا فهم يدفعون القليل من الضرائب ويضطرون إلى الحد من الرواتب وأعداد الموظفين ليظلوا قادرين على الاستمرار.
على مدى 30 عامًا ، أدى ذلك إلى انخفاض معايير الرعاية ، مع تزايد هيمنة مقدمي الخدمة من القطاع الخاص على نموذج المملكة المتحدة.
What's Your Reaction?
