تسعة أسئلة يجب أن تجيب عليها سيرتك الذاتية دائمًا (وفقًا لرجال الأعمال)
عندما يقرأ صاحب العمل المحتمل سيرتك الذاتية ، فغالبًا ما يكون لديه قائمة مرجعية لما يبحثون عنه. قد يرغبون في معرفة أن لديك الشهادات أو الدرجة الصحيحة ، أو أن لديك عددًا من سنوات الخبرة تحت حزامك ، أو أنهم يبحثون عن مجموعة معينة من المهارات. ولكن حتى إذا كنت مؤهلاً على الورق ، فقد لا يزال لدى صاحب العمل بعض الأسئلة المفتوحة التي سيحتاجون إلى الإجابة عليها قبل أن يقرروا متابعة طلبك.
أدناه ، تسعة من قادة الأعمال من مجلس رواد الأعمال الشباب يسردون بعض هذه الأسئلة ويشرحون لماذا يجب أن تجيب سيرتك الذاتية دائمًا عليها. انتبه لنصيحتهم لضمان حصول سيرتك الذاتية على أفضل فرصة لإقناع مديرك الجديد المحتمل.
1. هل أنت مخلص؟
أعتقد أن السير الذاتية يجب أن تُظهر ولاء المرشح لشركاته السابقة. يمكن وصف هذا بأنه "تولي التفويض" أو ، ببساطة ، البقاء مع نفس الشركة على المدى الطويل. عند إجراء مقابلات مع المرشحين ، أبحث عن شخص يريد أن يكون "جزءًا من عائلتنا" وجزءًا من شركتنا على المدى الطويل. المنطق بسيط: أعتقد أن العمل الجاد والتعلم لهما تأثير تراكمي. من المؤكد أن هناك علاقة مباشرة بين طول مدة عمل الفريق معًا ومنتج عمل على مستوى عالمي. - كريستيان ريفيرا ، جهاز الكمبيوتر لمحاسبين للتجارة الإلكترونية
2. كيف يمكن لتجربتك أن تساعد الشركة؟
هناك شيء واحد يجب أن تتناوله السيرة الذاتية دائمًا وهو كيف يمكن لتجربة المرشح أن تفيد عملك. يجب على كل متقدم لوظيفة أن يؤكد دائمًا كيف سيكون مصدر قوة للمؤسسة. لا ينبغي أن يتعامل القادة التنظيميون مع السير الذاتية على أنها أجزاء من التاريخ ، بل كأدوات حية لمساعدتهم على تقييم مهارات وقدرات المرشحين للوظائف. يجب أن تعرض السيرة الذاتية مهارات المرشح ، ولكن الأهم من ذلك ، يجب أن تعرض مدى ملاءمته للوظيفة. هذا هو السبب في أن العديد من المجندين يفضلون استدعاء المرشحين الذين يمكنهم الإجابة على هذا السؤال بشكل أفضل. - كيلي ريتشاردسون ، Infobrandz
3. ما هو شغفك؟
يجب أن تشير السيرة الذاتية للمرشح إلى شغفه والفكرة الكامنة وراءه. يمكن أن تكون إجابة مثل "إصلاح الأشياء" أو "الاهتمام بالناس". إنه يعطيني فكرة عن القيم والرؤية الكامنة وراء قطعة الورق ويسمح لي برؤية القلب فيها. يمكن لمندوبي المبيعات التحدث عن ميزة تنافسية أو عن حبهم لبناء العلاقات. بمجرد أن تكون لدي فكرة عما يحفز شخص ما ، بدأت أفهم كيف يمكن أن يتناسب مع فريقي. قد يلهمني توسيع المحادثة إلى أدوار أخرى أو يعطيني فكرة أفضل عن مستقبلهم في شركتي. - تايلر براي ، TK Trailer Parts
4. هل ستعمل على تحسين نفسك؟
أعتقد أن كل سيرة ذاتية يجب أن تغطي الشهادات التي تم الحصول عليها ، مثل دبلومات الدورة التدريبية عبر الإنترنت. أجد هذه المعلومات مفيدة لأنها تظهر ...
عندما يقرأ صاحب العمل المحتمل سيرتك الذاتية ، فغالبًا ما يكون لديه قائمة مرجعية لما يبحثون عنه. قد يرغبون في معرفة أن لديك الشهادات أو الدرجة الصحيحة ، أو أن لديك عددًا من سنوات الخبرة تحت حزامك ، أو أنهم يبحثون عن مجموعة معينة من المهارات. ولكن حتى إذا كنت مؤهلاً على الورق ، فقد لا يزال لدى صاحب العمل بعض الأسئلة المفتوحة التي سيحتاجون إلى الإجابة عليها قبل أن يقرروا متابعة طلبك.
أدناه ، تسعة من قادة الأعمال من مجلس رواد الأعمال الشباب يسردون بعض هذه الأسئلة ويشرحون لماذا يجب أن تجيب سيرتك الذاتية دائمًا عليها. انتبه لنصيحتهم لضمان حصول سيرتك الذاتية على أفضل فرصة لإقناع مديرك الجديد المحتمل.
1. هل أنت مخلص؟
أعتقد أن السير الذاتية يجب أن تُظهر ولاء المرشح لشركاته السابقة. يمكن وصف هذا بأنه "تولي التفويض" أو ، ببساطة ، البقاء مع نفس الشركة على المدى الطويل. عند إجراء مقابلات مع المرشحين ، أبحث عن شخص يريد أن يكون "جزءًا من عائلتنا" وجزءًا من شركتنا على المدى الطويل. المنطق بسيط: أعتقد أن العمل الجاد والتعلم لهما تأثير تراكمي. من المؤكد أن هناك علاقة مباشرة بين طول مدة عمل الفريق معًا ومنتج عمل على مستوى عالمي. - كريستيان ريفيرا ، جهاز الكمبيوتر لمحاسبين للتجارة الإلكترونية
2. كيف يمكن لتجربتك أن تساعد الشركة؟
هناك شيء واحد يجب أن تتناوله السيرة الذاتية دائمًا وهو كيف يمكن لتجربة المرشح أن تفيد عملك. يجب على كل متقدم لوظيفة أن يؤكد دائمًا كيف سيكون مصدر قوة للمؤسسة. لا ينبغي أن يتعامل القادة التنظيميون مع السير الذاتية على أنها أجزاء من التاريخ ، بل كأدوات حية لمساعدتهم على تقييم مهارات وقدرات المرشحين للوظائف. يجب أن تعرض السيرة الذاتية مهارات المرشح ، ولكن الأهم من ذلك ، يجب أن تعرض مدى ملاءمته للوظيفة. هذا هو السبب في أن العديد من المجندين يفضلون استدعاء المرشحين الذين يمكنهم الإجابة على هذا السؤال بشكل أفضل. - كيلي ريتشاردسون ، Infobrandz
3. ما هو شغفك؟
يجب أن تشير السيرة الذاتية للمرشح إلى شغفه والفكرة الكامنة وراءه. يمكن أن تكون إجابة مثل "إصلاح الأشياء" أو "الاهتمام بالناس". إنه يعطيني فكرة عن القيم والرؤية الكامنة وراء قطعة الورق ويسمح لي برؤية القلب فيها. يمكن لمندوبي المبيعات التحدث عن ميزة تنافسية أو عن حبهم لبناء العلاقات. بمجرد أن تكون لدي فكرة عما يحفز شخص ما ، بدأت أفهم كيف يمكن أن يتناسب مع فريقي. قد يلهمني توسيع المحادثة إلى أدوار أخرى أو يعطيني فكرة أفضل عن مستقبلهم في شركتي. - تايلر براي ، TK Trailer Parts
4. هل ستعمل على تحسين نفسك؟
أعتقد أن كل سيرة ذاتية يجب أن تغطي الشهادات التي تم الحصول عليها ، مثل دبلومات الدورة التدريبية عبر الإنترنت. أجد هذه المعلومات مفيدة لأنها تظهر ...
What's Your Reaction?
