بريتي باتيل والسير روبرت باكلاند يدعوان إلى "صفقة جديدة" بشأن الأجر المرضي
اشترك في عرض البريد الإلكتروني من Westminster للحصول على تحليلات الخبراء مباشرة إلى صندوق البريد الوارد الخاص بك اقرأ إشعار الخصوصية {{#verifyErrors}} {{message}} {{/ verificationErrors}} {{^ verificationErrors}} حدث خطأ. يُرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا {{/ checkErrors}}
دعا اثنان من الوزراء السابقين البارزين إلى "صفقة جديدة" بشأن الأجر المرضي للعمال.
في رسالة مفتوحة تمت مشاركتها اليوم ، بريتي باتيل والسير روبرت طالب بكلاند بتمديد الأجر القانوني للمرض اعتبارًا من اليوم الأول للمرض.
يبلغ أجر المرض القانوني حاليًا 110 جنيهات إسترلينية في الأسبوع ، لكن بريتي باتيل والسير روبرت باكلاند يدعوان إلى "تعديلات بسيطة" وسط مخاوف من الحكومة هو "حاليًا يدعم أجرًا مرضيًا منخفضًا".
يقول الزوجان ، اللذان خدم كلاهما في عهد رئيس الوزراء السابق بوريس جونسون ، إن مقترحاتهما لإدخال تغييرات على النظام الحالي ستعطي الاقتصاد البريطاني دفعة.
في منشور مشترك ، كتبوا: "من المرجح أن يتراجع سجلنا الرائع في سحب المزايا والعودة إلى العمل بسبب التحدي المتمثل في اعتلال الصحة والتكاليف الهائلة التي تصاحب ذلك.
"التعديلات البسيطة على النظام ستضمن حصول جميع العمال على أجر مرضي يدفعه صاحب العمل من اليوم الأول إذا كانوا مرضى"
"قد تكمل التغييرات في الأجر المرضي الإجراءات الأخرى التي تم الإعلان عنها بالفعل في عودة جيريمي هانت إلى ميزانية العمل وتشجيع هذه المجموعة على العودة إلى العمل ولعب دورها في اقتصاد المملكة المتحدة.
تظهر أحدث الأرقام الرسمية أن عدد الأشخاص العاطلين عن العمل بسبب المرض قد وصل إلى مستوى مرتفع جديد أعلى مستوى على الإطلاق ، عند 2.5 مليون - بزيادة 3.7٪ على أساس ربع سنوي و 7.5٪ سنويًا والأعلى منذ أن بدأت السجلات في 1993.
تمت استضافة المكالمة من قبل أماندا والترز ، مديرة حملة Safe Sick Pay.
"إن توسيع نظام استحقاقات المرض في المملكة المتحدة ليشمل كل عامل ، اعتبارًا من اليوم الأول للمرض ، سيعود بالفائدة على العمال والاقتصاد الأوسع" ، على حد قولها.
"يجب أن يكون نظام الإعانات المرضية لدينا رائدًا عالميًا في دعم العمال والشركات ، ولكن لا يستطيع واحد من كل ثلاثة عمال دفع فواتيرهم عندما يمرضون. هذا يتسبب في تسرب بعض الناس من سوق العمل تمامًا ، على الرغم من رغبتهم في العمل.
يحق للعمال حاليًا الحصول على 109.40 جنيهًا إسترلينيًا أسبوعيًا مقابل المرض القانوني (SSP) لمدة تصل إلى 28 أسبوعًا ، والتي يمكن المطالبة بها من اليوم الرابع للإجازة المرضية.
إذا كنت مؤهلاً ، يتلقى العمال SSP عن جميع أيام المرض التي كان من الممكن أن يتم العمل بها بشكل طبيعي ، باستثناء الأيام الثلاثة الأولى.
في ظل ظروف معينة ، يمكن للعمال التقدم بطلب للحصول على SSP لأول ثلاثة أيام عمل هم في إجازة مرضية ، التفاصيل التي يمكن العثور عليها.
اشترك في عرض البريد الإلكتروني من Westminster للحصول على تحليلات الخبراء مباشرة إلى صندوق البريد الوارد الخاص بك اقرأ إشعار الخصوصية {{#verifyErrors}} {{message}} {{/ verificationErrors}} {{^ verificationErrors}} حدث خطأ. يُرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا {{/ checkErrors}} دعا اثنان من الوزراء السابقين البارزين إلى "صفقة جديدة" بشأن الأجر المرضي للعمال.
في رسالة مفتوحة تمت مشاركتها اليوم ، بريتي باتيل والسير روبرت طالب بكلاند بتمديد الأجر القانوني للمرض اعتبارًا من اليوم الأول للمرض.
يبلغ أجر المرض القانوني حاليًا 110 جنيهات إسترلينية في الأسبوع ، لكن بريتي باتيل والسير روبرت باكلاند يدعوان إلى "تعديلات بسيطة" وسط مخاوف من الحكومة هو "حاليًا يدعم أجرًا مرضيًا منخفضًا".
يقول الزوجان ، اللذان خدم كلاهما في عهد رئيس الوزراء السابق بوريس جونسون ، إن مقترحاتهما لإدخال تغييرات على النظام الحالي ستعطي الاقتصاد البريطاني دفعة.
في منشور مشترك ، كتبوا: "من المرجح أن يتراجع سجلنا الرائع في سحب المزايا والعودة إلى العمل بسبب التحدي المتمثل في اعتلال الصحة والتكاليف الهائلة التي تصاحب ذلك.
"التعديلات البسيطة على النظام ستضمن حصول جميع العمال على أجر مرضي يدفعه صاحب العمل من اليوم الأول إذا كانوا مرضى"
"قد تكمل التغييرات في الأجر المرضي الإجراءات الأخرى التي تم الإعلان عنها بالفعل في عودة جيريمي هانت إلى ميزانية العمل وتشجيع هذه المجموعة على العودة إلى العمل ولعب دورها في اقتصاد المملكة المتحدة.
تظهر أحدث الأرقام الرسمية أن عدد الأشخاص العاطلين عن العمل بسبب المرض قد وصل إلى مستوى مرتفع جديد أعلى مستوى على الإطلاق ، عند 2.5 مليون - بزيادة 3.7٪ على أساس ربع سنوي و 7.5٪ سنويًا والأعلى منذ أن بدأت السجلات في 1993.
تمت استضافة المكالمة من قبل أماندا والترز ، مديرة حملة Safe Sick Pay.
"إن توسيع نظام استحقاقات المرض في المملكة المتحدة ليشمل كل عامل ، اعتبارًا من اليوم الأول للمرض ، سيعود بالفائدة على العمال والاقتصاد الأوسع" ، على حد قولها.
"يجب أن يكون نظام الإعانات المرضية لدينا رائدًا عالميًا في دعم العمال والشركات ، ولكن لا يستطيع واحد من كل ثلاثة عمال دفع فواتيرهم عندما يمرضون. هذا يتسبب في تسرب بعض الناس من سوق العمل تمامًا ، على الرغم من رغبتهم في العمل.
يحق للعمال حاليًا الحصول على 109.40 جنيهًا إسترلينيًا أسبوعيًا مقابل المرض القانوني (SSP) لمدة تصل إلى 28 أسبوعًا ، والتي يمكن المطالبة بها من اليوم الرابع للإجازة المرضية.
إذا كنت مؤهلاً ، يتلقى العمال SSP عن جميع أيام المرض التي كان من الممكن أن يتم العمل بها بشكل طبيعي ، باستثناء الأيام الثلاثة الأولى.
في ظل ظروف معينة ، يمكن للعمال التقدم بطلب للحصول على SSP لأول ثلاثة أيام عمل هم في إجازة مرضية ، التفاصيل التي يمكن العثور عليها.
What's Your Reaction?
