بدء شركة استشارات DEI لقسمها الثاني

بعد تقاعد ستان كيمر من شركة IBM قبل 10 سنوات ، وبعد 31 عامًا مع الشركة ، بدأ شركة تدريب واستشارات متنوعة. سميت شركة Kimer بـ Total Engagement Consulting ، حققت شركة Raleigh بولاية نورث كارولينا أداءً جيدًا لفترة من الوقت ، حتى ضرب Covid وجف الطلب تقريبًا. ثم جاء مقتل جورج فلويد والحساب العرقي القومي الذي أعقب ذلك ، وفجأة بدأ الهاتف يرن دون توقف - ولا يزال يفعل ذلك اليوم. يقول "لقد انتقلت من لا شيء تقريبًا إلى العمل أكثر من بدوام كامل". كن رائد أعمال

كجزء من حزمة المزايا الخاصة بها ، حصلت Kimer على عام من التدريب على الانتقال الوظيفي المتاح للمتقاعدين. قرر تحقيق أقصى استفادة من الخدمة والعمل مع مدرب على خطة كان يفكر فيها لفترة طويلة: أن يصبح رائد أعمال. يقول: "كنت أعمل في شركة IBM ، وكنت سمكة صغيرة في بركة ضخمة". "رأيت أن هذه الفرصة تمثل تحديًا لنفسي."

خلال العقود الثلاثة التي قضاها في شركة IBM ، شغل Kimer العديد من المناصب ، من مدير تسويق العلامة التجارية إلى مدير العمليات التجارية. لكن إحدى مهامها كانت لمدة أربع سنوات كمسؤولة عن التنوع في الشركات لتنوع المثليين والمثليات ومزدوجي الميول الجنسية والمتحولين جنسياً. لقد وجده ممتعًا بشكل خاص. يقول: "لقد كانت أكثر متعة حصلت عليها في أي وظيفة على الإطلاق". قرر أن هذه ستكون مهمة مشروعه الجديد.

لذا ترك لوح لوح خشبي خاص به ، وكان يخطط للعمل بدوام جزئي. تدريجيًا ، أضاف Kimer إلى خبرته ، ما أسماه "محفظتي الخاصة بمعرفة التنوع". ساعد شركة مع أول موظف لها في الانتقال بين الجنسين. عمل مع آخر في التدريب على التنوع. لقد طور ورش عمل حول التحيز اللاواعي. تجاوز التصريحات

نمت الشركة بشكل مطرد حتى مارس 2020 ، عندما سقطت من منحدر يضرب به المثل. ثم جاء مقتل جورج فلويد. يقول: "فجأة كان هناك اهتمام هائل من الشركات بتدريب وإستراتيجية DEI". "كان لدي عملاء أدركوا أنهم لا يستطيعون فقط إصدار بيان. كان عليهم البدء في تغيير ممارساتهم الداخلية الخاصة. وقد زاد هذا الاهتمام منذ ذلك الحين فقط ، مع جرائم القتل في أتلانتا عام 2021 لثمانية أشخاص ، من بينهم ست نساء آسيويات ، وهجوم مايو الماضي على متجر بقالة في بوفالو ، نيويورك ، في حي تقطنه أغلبية من السود ، حيث قُتل 10 أشخاص وجُرح ثلاثة ، من بين مآسي أخرى.

أضاف أيضًا خدمات أخرى ، مثل مساعدة الشركات في إطلاق مجموعات موارد الموظفين ونصائح التنوع. هذه مجموعات من حوالي 15 موظفًا تطوعوا للمساعدة في قيادة استراتيجية التنوع في الشركة. ويعمل على تنفيذ برامج التوظيف الشاملة. مشاريع أخرى

قبل عقد من الزمن ، في رحلة إلى كينيا ، تعرف Kimer على معاناة سكان متيتو أندي بكينيا وقبيلة كامبا ، الذين واجهوا معدلات عالية من الفقر والإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية. مع وضع ذلك في الاعتبار ، تبرع برأس المال الأولي لبناء مركز Kimer Kamba الثقافي ، والذي يقدم التدريب على العمل ، والتثقيف في مجال الوقاية من فيروس نقص المناعة البشرية ويساعد في دفع النمو الاقتصادي من خلال السياحة الثقافية. / p>

ثم هناك التزلج الفني على الجليد. منذ حوالي سبع سنوات ، في سن 59 ، بدأ Kimer هذه الرياضة. فاز مؤخرًا بميدالية ذهبية على المستوى البرونزي لأكثر من 66 متزلجًا في بطولة الولايات المتحدة الوطنية للبالغين. كما قدمت فرصًا للتسويق. يقول إنه جمع ثلاثة عملاء من خلال الاتصالات التي أجراها في أحداث التزلج.