تطلق Take-Two مقاطع فيديو تتضمن محترفي الألعاب المثليين
هل تريد معرفة المزيد حول مستقبل صناعة ألعاب الفيديو؟ انضم إلى المديرين التنفيذيين للألعاب لمناقشة الأجزاء الناشئة من الصناعة في أكتوبر في GamesBeat Summit Next. اشترك اليوم.
عقدت شركة Take-Two Interactive شراكة مع محترفي ألعاب المثليين لإصدار سلسلة من مقاطع الفيديو التي تدعم التنوع والمساواة والشمول (DE&I) بالإضافة إلى مجموعات موارد الموظفين الداخلية (ERGs) الخاصة بها.
سينشر الشركاء سلسلة من خمسة مقاطع فيديو من مجموعات موارد موظفين متنوعة في Take-Two تركز على مشكلات DE&I على قناة Gay Gaming Professionals على YouTube اعتبارًا من يوم الأربعاء. ستنشر المجموعات مقاطع فيديو جديدة مرة واحدة في الأسبوع.
لقد أجريت مقابلات مع قادة بعض المجموعات التي يديرها الموظفون لفهم الفكرة وراء مقاطع الفيديو والشراكة. يتحدث الفيديو الأول عن تحالف أو دعم الأشخاص الذين تم تمثيلهم تمثيلا ناقصا في الأعمال التجارية أو المجتمع. ستتناول مقاطع الفيديو اللاحقة الموضوعات الأخرى المتعلقة بالتنوع.
ERGs و ZERGs
من أكثر الأشياء إثارة للاهتمام التي تعلمتها أن Zynga ، وهي شركة شابة تأسست في سان فرانسيسكو عام 2007 ، كان لديها الكثير لتعليمه Take- اثنان - تأسس في عام 1993 - حول ERGs (التي أطلق عليها Zynga اسم ZERG ، بعد الفصيل في StarCraft) والتنوع. استحوذت Take-Two على Zynga مقابل 12.7 مليار دولار هذا العام. حدث
التالي GamesBeat Summit 2022
انضم إلى قادة الألعاب مباشرة من 25 إلى 26 أكتوبر في سان فرانسيسكو لدراسة الفرص الكبيرة التالية في صناعة الألعاب. سجل هنا
تمكنت GGP أيضًا من تغيير الأمور من خلال طرح أفكار التلقيح المتبادل. تمكنت منظمة GGP بقيادة الرئيس التنفيذي جوردون بيلامي ، وهو أيضًا أستاذ ممارسة فنون السينما في جامعة جنوب كاليفورنيا ، من جلب رؤى من جميع أنحاء الصناعة إلى Take-Two. تنظر بيلامي إلى أنظمة ERG العضوية على أنها أنظمة يختلف تأثيرها على التنوع عن مجرد احتساب الأشخاص المتنوعين كنسبة مئوية من الشركة بأكملها.
قال في مقابلة حصرية مع GamesBeat: "أحب أن أقول إنها في العجين أكثر من التزيين". "إنها منظمات. إنها ليست مؤقتة. هم جزء من Take-Two. هؤلاء الناس موضع تقدير ويحتاجون إلى التمكين. »
قال أيضًا ، "في هذه الحالة بالذات ، ما وجدناه كان مذهلاً ...
هل تريد معرفة المزيد حول مستقبل صناعة ألعاب الفيديو؟ انضم إلى المديرين التنفيذيين للألعاب لمناقشة الأجزاء الناشئة من الصناعة في أكتوبر في GamesBeat Summit Next. اشترك اليوم.
عقدت شركة Take-Two Interactive شراكة مع محترفي ألعاب المثليين لإصدار سلسلة من مقاطع الفيديو التي تدعم التنوع والمساواة والشمول (DE&I) بالإضافة إلى مجموعات موارد الموظفين الداخلية (ERGs) الخاصة بها.
سينشر الشركاء سلسلة من خمسة مقاطع فيديو من مجموعات موارد موظفين متنوعة في Take-Two تركز على مشكلات DE&I على قناة Gay Gaming Professionals على YouTube اعتبارًا من يوم الأربعاء. ستنشر المجموعات مقاطع فيديو جديدة مرة واحدة في الأسبوع.
لقد أجريت مقابلات مع قادة بعض المجموعات التي يديرها الموظفون لفهم الفكرة وراء مقاطع الفيديو والشراكة. يتحدث الفيديو الأول عن تحالف أو دعم الأشخاص الذين تم تمثيلهم تمثيلا ناقصا في الأعمال التجارية أو المجتمع. ستتناول مقاطع الفيديو اللاحقة الموضوعات الأخرى المتعلقة بالتنوع.
ERGs و ZERGs
من أكثر الأشياء إثارة للاهتمام التي تعلمتها أن Zynga ، وهي شركة شابة تأسست في سان فرانسيسكو عام 2007 ، كان لديها الكثير لتعليمه Take- اثنان - تأسس في عام 1993 - حول ERGs (التي أطلق عليها Zynga اسم ZERG ، بعد الفصيل في StarCraft) والتنوع. استحوذت Take-Two على Zynga مقابل 12.7 مليار دولار هذا العام. حدث
التالي GamesBeat Summit 2022
انضم إلى قادة الألعاب مباشرة من 25 إلى 26 أكتوبر في سان فرانسيسكو لدراسة الفرص الكبيرة التالية في صناعة الألعاب. سجل هنا
تمكنت GGP أيضًا من تغيير الأمور من خلال طرح أفكار التلقيح المتبادل. تمكنت منظمة GGP بقيادة الرئيس التنفيذي جوردون بيلامي ، وهو أيضًا أستاذ ممارسة فنون السينما في جامعة جنوب كاليفورنيا ، من جلب رؤى من جميع أنحاء الصناعة إلى Take-Two. تنظر بيلامي إلى أنظمة ERG العضوية على أنها أنظمة يختلف تأثيرها على التنوع عن مجرد احتساب الأشخاص المتنوعين كنسبة مئوية من الشركة بأكملها.
قال في مقابلة حصرية مع GamesBeat: "أحب أن أقول إنها في العجين أكثر من التزيين". "إنها منظمات. إنها ليست مؤقتة. هم جزء من Take-Two. هؤلاء الناس موضع تقدير ويحتاجون إلى التمكين. »
قال أيضًا ، "في هذه الحالة بالذات ، ما وجدناه كان مذهلاً ...
What's Your Reaction?
