التذكرة: تطوير منظمة الدعم الخاصة بك لتزدهر في عصر الذكاء الاصطناعي

<ص> إنها لا سر ان منظمة العفو الدولية شرق جذريا بتغيير ال لعبة ل عميل خدمة المنظمات. سريع التقدم في التقنيات مثل كبير لغة عارضات ازياء و توليدي منظمة العفو الدولية نكون إعطاء فرق ال فرصة الى بالكامل إعادة تصور كيف هم يسلم الدعم.

<ص> في حين أن ال محتمل ل باستعمال منظمة العفو الدولية الى أتمتة شائع الاستعلامات و يُمكَِن أكثر ذكاء، أكثر شخصية خبرة شرق مثير، ال فكرة ل مراجعة كيف أ كامل يدعم عملية أعمال يمكن أيضا يشعر غامر. لحسن الحظ، هو ليس يمتلك الى يكون - نحن يعرف هذا منذ خبرة. الى الاتصال الداخلي, ملكنا عميل يدعم مجهز كان أ مبكر تبني ل منظمة العفو الدولية, إعطاء نحن أ الرأس يبدأ في تعلُّم كيف الى بثقة تامة للفة خارج و سُلُّم مدعوم من الذكاء الاصطناعي القدرات.

<ص> هذا أسبوع على <م> ال تذكرة تدوين صوتي، ديكلان عاج، نائب الرئيس ل عميل يدعم، و روث أوبراين, كبير مخرج ل تلقائي و استباقي يدعم، قعد الى الأسفل الى يناقش كيف منظمة العفو الدولية الى بشكل أساسي معدل أشياء لا فقط ل ملكنا مجهز، لكن ل كل يدعم مجهز. هم أفرغ لماذا إنها لذا شديد الأهمية الى يحصل صعد على متنها مع منظمة العفو الدولية و كيف يملكون إعادة اختراع و تطورت الاتصال الداخلي يدعم ORG الى يأخذ مكتمل ميزة ل ال فرص منظمة العفو الدولية الى الى العرض.

<ص> هنا نكون قليلة مفتاح اكلات سريعه منذ ال المحادثة:

يتجنب منظمة العفو الدولية إرادة يكلف أنت: الأعمال يحتاج الى يقبل منظمة العفو الدولية الى سُلُّم لو هم ذاهب الى لكى يفعل هو في هذا جديد وقت. بارِز التقدم في منظمة العفو الدولية تقنيات, مثل ماجستير و الجنرال. منظمة العفو الدولية, يمتلك يفعل هو اكثر سهولة ان أبدا الى يمد أ استثنائي عميل خبرة. لو أنت لا جزء ل هذا تحويل، أنت مخاطرة يحصل غادر خلف. الاتصال الداخلي يدعم ORG قدَّم منظمة العفو الدولية تدريجياً: ملكنا مجهز أخذ أ علي مراحل يقترب الى عرض منظمة العفو الدولية في هُم سير العمل. رحيل مع منظمة العفو الدولية مساعد طيار سمات الى امتحان خارج ال تكنولوجيا و يحصل عضوية منذ الجميع، ال مجهز انتقل على الى ينفذ أ منظمة العفو الدولية عامل الى إجابة عميل أسئلة الى الامام. هذا توجه الى أقل نمط الاستعلامات و أكثر وقت ل مثير للاهتمام، الوفاء عمل. جديد التخصصات إرادة يظهر: منظمة العفو الدولية إرادة يحضر مع هو أساسي التغييرات الى كيف أنت عمل. هذا إرادة تأثير كثيراً الادوار و يتطلب جديد المناطق ل تركيز. الى الاتصال الداخلي, نحن قدَّم عديد جديد حياة مهنية مسارات الى يدعم يقودها الذكاء الاصطناعي المبادرات. هؤلاء متضمنة أ محادثة يعين الى يساعد يضمن عميل مجال الاتصالات مع أ منظمة العفو الدولية عامل شعر طبيعي و حدسي، و أ كبير وعي مخرج من يدير ال محتوى ان منظمة العفو الدولية أنظمة يعتمد على على الى يؤدي على النحو الأمثل. يدعم إرادة أصبح أكثر استشاري, أقل المعاملات: مثل منظمة العفو الدولية يأخذ على أكثر نمط مهام، بشر يدعم الادوار إرادة أصبح أكثر استراتيجي و استشاري, تركيز على يمد شخصية خبرة و استباقي مساعدة. مثل أ نتيجة ل هذا، يدعم المديرين إرادة يحتاج الى إعادة التفكير مؤشرات الأداء الرئيسية، تفويض استراتيجيات, و توظيف أنماط الى محاذاة مع ال بتغيير دور ل يدعم فرق. منظمة العفو الدولية إرادة تأثير لك عمليات: يدعم المسؤولين إرادة يحتاج الى يُعدِّل كيف هم يزن نجاح الى ساعي البريد في منظمة العفو الدولية. مع أ يتغير في المسؤوليات, جديد قياس إرادة يحتاج الى يكون يعتبر، هذه مثل منظمة العفو الدولية عامل دقة النسب، نسبة الضريبة و عميل صحة درجات. التشغيل التكاليف إرادة أيضا يحتاج الى يكون إعادة تقييم, مثل منظمة العفو الدولية يصنع هو ممكن ل فرق الى مقبض أكثر معقد مشاكل بدون أ خطي يزيد في فعال. <ص> <م> لو أنت يُقَدِّر ملكنا مناقشة، يفحص خارج أكثر الحلقات ل ملكنا تدوين صوتي. أنت يمكن يتبع على تفاحة المدونة الصوتية، سبوتيفي, موقع YouTube، أو لإدخال ال آر إس إس طعام في لك لاعب ل الاختيار.