الحقيقة وراء "لا أحد يريد العمل بعد الآن"
لا أحد يريد العمل بعد الآن.
إنها صرخة حشد لأصحاب الأعمال وموظفي التوظيف والأشخاص الغاضبين الذين لا يتناولون القهوة بالسرعة الكافية في ستاربكس.
لكن هذا ليس بالأمر الجديد. قد يشكو Gen-X من أن Gen-Z لا يريد العمل (وإذا كان الأمر كذلك ، فيجب أن ينظروا في المرآة لأن Gen-X قد زاد المحصول الحالي للبالغين المبتدئين حديثًا). نشر بول فيري ، الباحث والمدرس في جامعة كالجاري ، موضوعًا رائعًا على تويتر على تويتر يوثق كيف أن الشكاوى ليست شيئًا جديدًا على هذا الجيل.
نعلم جميعًا هذا ، وقد رأينا الكثير من الأمثلة لأشخاص يشتكون من ذلك ، مثل الإشارات في الشركات التي تشكو من نقص المرشحين والموظفين المؤهلين.
تتضمن خلاصة Fairie قصاصات صحف من كل جيل منذ عام 1894 تشكو من أن لا أحد يرغب في العمل بعد الآن . المعنى الواضح هو أن "جيلي" يعمل ، لكن "أنتم أيها الشباب" لن تنجح. بعض الأمثلة: 2006: "لا أستطيع أن أصدق سوء الحظ الذي كنت أحاول أن أجد شخصًا ما للقيام بالتجديدات اللازمة. يبدو أنه لا أحد يرغب في العمل بعد الآن ، وعندما يعملون لا يفخرون بما يفعلونه. كيف هل تجد عاملًا موثوقًا به؟ " 1981: "الزراعة هي هوايتي الآن. لكن هذه الصخور - لقد استأجرت ولدين لإزالة الصخور من هذه الأرض الأسبوع الماضي. لكنهما لعبوا دورًا غبيًا. لم يرغبوا في العمل. لا أحد يريد العمل بعد الآن." 1916: أجاب: "حسنًا ، على حد علمي ، سبب نقص الغذاء هو أن لا أحد يريد أن يعمل بجد كما كان من قبل."
الأعلى في عام 1894:
ما يجب أن تخرج منه.
أطفال هذه الأيام! من السهل قول ذلك والشكوى. ولكن إذا كنت لا تحصل على أشخاص يرغبون في العمل ، فمن المحتمل أن تكون أنت وليس هم.
بعض الوظائف صعبة ومنخفضة الأجر. ليس الأمر أن الناس لا يريدون العمل. لا يريدون القيام بالوظيفة التي تعرضها بالراتب الذي تعرضه. من خلال النظر في منشورات الوظائف على LinkedIn وفي أي مكان آخر ، ستعرف عدد الأشخاص الذين تقدموا للحصول على وظيفة. سترى المئات منهم.
يريد الأشخاص العمل ، لكنهم يريدون العمل وفقًا لشروطهم الخاصة.
تميل الوظائف عن بُعد إلى جذب الكثير من المتقدمين ، على سبيل المثال. الوظائف ذات الرواتب المنشورة أكثر شيوعًا من تلك التي يكون أصحاب العمل فيها متحفظين.
سيشتكي Gen-Z يومًا ما.
سيصل جيل ألفا يومًا ما إلى سوق العمل. وإذا كنت مقامرًا ، فضع أموالك على جيل زد وجيل الألفية وهم يأسفون لأن لا أحد يرغب في العمل بعد الآن - ليس كما كان الحال عندما كانوا صغارًا!
بشكل عام ، إنه جزء من الحياة. يجب أن تتوقف الأجيال الأكبر سنا عن الشكوى ويجب أن تتوقف الأجيال الشابة عن الإساءة. لن يحدث ذلك ، لكن يجب أن يحدث. خفف من مهامك وعدّلها حتى تحصل على المزيج الصحيح من الراتب والعمل لجذب المرشحين.
لأن الجميع تقريبًا يريد العمل.
لا أحد يريد العمل بعد الآن.
إنها صرخة حشد لأصحاب الأعمال وموظفي التوظيف والأشخاص الغاضبين الذين لا يتناولون القهوة بالسرعة الكافية في ستاربكس.
لكن هذا ليس بالأمر الجديد. قد يشكو Gen-X من أن Gen-Z لا يريد العمل (وإذا كان الأمر كذلك ، فيجب أن ينظروا في المرآة لأن Gen-X قد زاد المحصول الحالي للبالغين المبتدئين حديثًا). نشر بول فيري ، الباحث والمدرس في جامعة كالجاري ، موضوعًا رائعًا على تويتر على تويتر يوثق كيف أن الشكاوى ليست شيئًا جديدًا على هذا الجيل.
نعلم جميعًا هذا ، وقد رأينا الكثير من الأمثلة لأشخاص يشتكون من ذلك ، مثل الإشارات في الشركات التي تشكو من نقص المرشحين والموظفين المؤهلين.
تتضمن خلاصة Fairie قصاصات صحف من كل جيل منذ عام 1894 تشكو من أن لا أحد يرغب في العمل بعد الآن . المعنى الواضح هو أن "جيلي" يعمل ، لكن "أنتم أيها الشباب" لن تنجح. بعض الأمثلة: 2006: "لا أستطيع أن أصدق سوء الحظ الذي كنت أحاول أن أجد شخصًا ما للقيام بالتجديدات اللازمة. يبدو أنه لا أحد يرغب في العمل بعد الآن ، وعندما يعملون لا يفخرون بما يفعلونه. كيف هل تجد عاملًا موثوقًا به؟ " 1981: "الزراعة هي هوايتي الآن. لكن هذه الصخور - لقد استأجرت ولدين لإزالة الصخور من هذه الأرض الأسبوع الماضي. لكنهما لعبوا دورًا غبيًا. لم يرغبوا في العمل. لا أحد يريد العمل بعد الآن." 1916: أجاب: "حسنًا ، على حد علمي ، سبب نقص الغذاء هو أن لا أحد يريد أن يعمل بجد كما كان من قبل."
الأعلى في عام 1894:
ما يجب أن تخرج منه.
أطفال هذه الأيام! من السهل قول ذلك والشكوى. ولكن إذا كنت لا تحصل على أشخاص يرغبون في العمل ، فمن المحتمل أن تكون أنت وليس هم.
بعض الوظائف صعبة ومنخفضة الأجر. ليس الأمر أن الناس لا يريدون العمل. لا يريدون القيام بالوظيفة التي تعرضها بالراتب الذي تعرضه. من خلال النظر في منشورات الوظائف على LinkedIn وفي أي مكان آخر ، ستعرف عدد الأشخاص الذين تقدموا للحصول على وظيفة. سترى المئات منهم.
يريد الأشخاص العمل ، لكنهم يريدون العمل وفقًا لشروطهم الخاصة.
تميل الوظائف عن بُعد إلى جذب الكثير من المتقدمين ، على سبيل المثال. الوظائف ذات الرواتب المنشورة أكثر شيوعًا من تلك التي يكون أصحاب العمل فيها متحفظين.
سيشتكي Gen-Z يومًا ما.
سيصل جيل ألفا يومًا ما إلى سوق العمل. وإذا كنت مقامرًا ، فضع أموالك على جيل زد وجيل الألفية وهم يأسفون لأن لا أحد يرغب في العمل بعد الآن - ليس كما كان الحال عندما كانوا صغارًا!
بشكل عام ، إنه جزء من الحياة. يجب أن تتوقف الأجيال الأكبر سنا عن الشكوى ويجب أن تتوقف الأجيال الشابة عن الإساءة. لن يحدث ذلك ، لكن يجب أن يحدث. خفف من مهامك وعدّلها حتى تحصل على المزيج الصحيح من الراتب والعمل لجذب المرشحين.
لأن الجميع تقريبًا يريد العمل.
What's Your Reaction?
