تستند استشارات الأخلاقيات المشفرة للموظفين الفيدراليين في الولايات المتحدة إلى التشريعات
ذكّر مكتب الأخلاقيات الحكومية مسؤولي الأخلاقيات بالوكالة الفيدرالية بالقانون الحالي ووسع تفسيره لقانون الصناديق المشتركة.
تحليل
عندما أصدر مكتب الأخلاقيات الحكومية الأمريكي (OGE) فتواه القانونية 22-04 في 5 يوليو ، تم إيلاء الكثير من الاهتمام لاكتشافه أن الموظفين الفيدراليين الذين يمتلكون أي قدر من العملات المشفرة أو العملات المستقرة لا يمكنهم المشاركة في التنظيم والسياسة- مما يجعل هذا الأمر يتعلق بالعملات المشفرة. أثار المجلس القانوني (LA) بعض الدهشة ، حيث إن استثناءات de minimis ، وهي الحدود التي يُسمح دونها بالأصول التي يتم الاحتفاظ بها ، شائعة في الحكومة. يكون استقلالية المتناول أكثر قابلية للفهم عند رؤيته في سياق أكبر. ما اعتقدوا
لا تمنح مؤسسة الإدارة الانتخابية المقابلات ، لذلك كان من حسن الحظ أن ظهر مقطع فيديو لكريستوفر شوارتز ، كبير المستشارين المنتسبين لهيئة الإدارة الانتخابية وهو يناقش مسألة لوس أنجلوس ، على قناة YouTube الخاصة بالمكتب في اليوم التالي لتحقيق كوينتيليغراف. ناقش شوارتز عدة نقاط بالتفصيل ، مؤكداً أن قانون لوس أنجلوس هو تفسير للقانون الحالي للمساعدة في تطبيقه على الموظفين الفيدراليين و "فهم القانون كما هو موجود". لا تملك OGE منصبًا في الأصول الرقمية بشكل عام.
أصدرت مؤسسة الإدارة الانتخابية تقريرًا استشاريًا في عام 2018 بشأن الكشف عن الأصول المشفرة من قبل الموظفين الفيدراليين. في ضوء التبني المتزايد للعملات المشفرة من قبل الجمهور والموظفين الفيدراليين ، أوضح شوارتز:
"لقد أدركنا أن الوقت قد حان لمراجعة هذا المجال ، للتأكد من أننا قد وضعنا قواعد أساسية ، لا سيما فيما يتعلق بقانون تضارب المصالح ، وهو قانون جنائي."
أشار قانون شوارتز إلى عام 1962 و "يمنع الموظفين الفيدراليين من المشاركة في أي مسألة معينة يكون لديهم فيها مصلحة مالية" ، وفقًا لسوارتز. إنه واسع عن قصد و "حيادي" عندما يتعلق الأمر بالتفاصيل. لا يوجد عنصر جوهري في القانون ، أي استثناء الحد الأدنى ، للسماح للموظفين الفيدراليين بحيازة كميات صغيرة من أي شيء.
ذات صلة:
ذكّر مكتب الأخلاقيات الحكومية مسؤولي الأخلاقيات بالوكالة الفيدرالية بالقانون الحالي ووسع تفسيره لقانون الصناديق المشتركة.
تحليل
عندما أصدر مكتب الأخلاقيات الحكومية الأمريكي (OGE) فتواه القانونية 22-04 في 5 يوليو ، تم إيلاء الكثير من الاهتمام لاكتشافه أن الموظفين الفيدراليين الذين يمتلكون أي قدر من العملات المشفرة أو العملات المستقرة لا يمكنهم المشاركة في التنظيم والسياسة- مما يجعل هذا الأمر يتعلق بالعملات المشفرة. أثار المجلس القانوني (LA) بعض الدهشة ، حيث إن استثناءات de minimis ، وهي الحدود التي يُسمح دونها بالأصول التي يتم الاحتفاظ بها ، شائعة في الحكومة. يكون استقلالية المتناول أكثر قابلية للفهم عند رؤيته في سياق أكبر. ما اعتقدوا
لا تمنح مؤسسة الإدارة الانتخابية المقابلات ، لذلك كان من حسن الحظ أن ظهر مقطع فيديو لكريستوفر شوارتز ، كبير المستشارين المنتسبين لهيئة الإدارة الانتخابية وهو يناقش مسألة لوس أنجلوس ، على قناة YouTube الخاصة بالمكتب في اليوم التالي لتحقيق كوينتيليغراف. ناقش شوارتز عدة نقاط بالتفصيل ، مؤكداً أن قانون لوس أنجلوس هو تفسير للقانون الحالي للمساعدة في تطبيقه على الموظفين الفيدراليين و "فهم القانون كما هو موجود". لا تملك OGE منصبًا في الأصول الرقمية بشكل عام.
أصدرت مؤسسة الإدارة الانتخابية تقريرًا استشاريًا في عام 2018 بشأن الكشف عن الأصول المشفرة من قبل الموظفين الفيدراليين. في ضوء التبني المتزايد للعملات المشفرة من قبل الجمهور والموظفين الفيدراليين ، أوضح شوارتز:
"لقد أدركنا أن الوقت قد حان لمراجعة هذا المجال ، للتأكد من أننا قد وضعنا قواعد أساسية ، لا سيما فيما يتعلق بقانون تضارب المصالح ، وهو قانون جنائي."
أشار قانون شوارتز إلى عام 1962 و "يمنع الموظفين الفيدراليين من المشاركة في أي مسألة معينة يكون لديهم فيها مصلحة مالية" ، وفقًا لسوارتز. إنه واسع عن قصد و "حيادي" عندما يتعلق الأمر بالتفاصيل. لا يوجد عنصر جوهري في القانون ، أي استثناء الحد الأدنى ، للسماح للموظفين الفيدراليين بحيازة كميات صغيرة من أي شيء.
ذات صلة:
What's Your Reaction?
