لماذا وكيف تحدد القيم الأساسية لشركتك
بقلم ديفيد هينزل ، الشريك المؤسس لـ TaskDrive —نحن ندعم فرق المبيعات والتسويق مع البحث المخصص عن العملاء المحتملين والحملات الصادرة.
يعرف أولئك الذين لديهم أعمال ناجحة أن العمل وفقًا لمجموعة من القيم الأساسية أمر ضروري إذا كنت تريد أن تكون على المسار السريع لتحقيق رؤية عملك وألا تخرج عن مسارها على طول الطريق. يضمن وجود القيم الأساسية أن عمليات عملك تتوافق دائمًا مع رؤية شركتك ولها تأثير إيجابي مضاعف من خلال الجمع بين أعضاء الفريق معًا وضمان الشفافية في جميع المعاملات. تعمل القيم كبوصلة لتوجيه عملك إلى حيث يريد ، وكمرشح للتخلص من أي شيء يعيق النمو.
ما هي القيم الأساسية؟
القيم الأساسية هي المبادئ التي تهدف الشركة إلى العمل من خلالها. يجب أن تمثل السبب والغرض من عملك. يجب أن يكونوا أيضًا العقلية التي توجه جميع العلاقات ، سواء كانت داخلية أو كيفية تعاملك مع عملائك. يجب أن تعمل القيم الأساسية أيضًا كبوصلة وفلتر للتنقل في أي عملية صنع قرار.
لماذا تمتلك القيم الأساسية للشركة؟
تحدد القيم الأساسية للشركة بوضوح الاتجاه الذي تريد أن تسلكه شركتك. هذا لأن القيم الأساسية هي حرفياً الإجابة على هدفنا في الحياة ، فهي الإجابة على هذا السؤال المهم جدًا "لماذا نحن هنا وكيف نريد خدمة الآخرين" - سواء في العمل أو في حياتنا الشخصية أو من نعرضه اجتماعيًا.
يضمن استخدام القيم الأساسية كإرشادات أن لكل تفاعل وقرار وحركة هدف. عندما يتم تحديد قيم شركتك بوضوح ، يؤدي ذلك إلى مزيد من الوضوح والنزاهة. تضمن القيم أيضًا أن كل تبادل يتسم بالشفافية ويدعو إلى المساءلة عندما يكون هناك شيء غير متوافق.
كيف تحدد القيم الأساسية للشركة؟
إذًا ، كيف تحدد بدقة القيم الأساسية لشركتك؟ حسنًا ، تبدأ بالأسئلة: "من نحن؟" "ماذا نريد أن نقدم؟ و "كيف سنفعل ذلك؟" من أجل الوضوح ، اطرح أسئلة مثل "هل نحن ننمو بكفاءة ونتحرك في الاتجاه المقصود؟" وأخيرًا ، "أين تقصرنا؟"
القيم الأساسية التي تحددها ليست ثابتة على حجر ؛ يمكن صقلها وإعادة تشكيلها في أي وقت. تتمثل طريقة تحديد القيم الأساسية في البدء بمجموعة من الكلمات ذات المعنى ، والتي تصبح بيانًا يتطور بعد ذلك إلى شعار جذاب. أرغب دائمًا في الحصول على جملة أو جملتين تشرح ما تمثله كل قيمة وشعارًا أو شعارًا جذابًا يمكننا تذكره بسهولة كلما احتجنا إليه.
إحدى القيم الأساسية الشخصية الأساسية التي أمتلكها أيضًا في الشركات التي أديرها هي: "الحب ، وليس الخوف. اتخذ القرارات بدافع الحب وليس الخوف. للحصول على مثال على كيفية تطبيق هذه القيمة ، كان لدي مساعد لم يقم بعمل جيد في النشرات الإخبارية للشركة ، لكن عندما جلست وأخبرتها أنه إذا قامت بهذا العمل بحب ، فإن جودة عمله ستتحسن بالتأكيد.
"امتلك: بناء الثقة من خلال المساءلة الكاملة" هي قيمة أساسية أخرى أطبقها على جميع مساعي الشخصية والمهنية. في العمل ، تكون قيمنا الأساسية متأصلة ، وفي كثير من الحالات ، مكتوبة على الحائط. لذلك في كل مرة أسقط فيها أحد أعضاء فريقي الكرة ، كان علي أن أشير إلى الحائط وأقول ، "مرحبًا يا رجل ، امتلكها" ، وانتهى النقاش. كل ما يمكن لموظفيي أن يقولوه هو ، "نعم ، أنت على حق." حفظ القيم بالإضافة إلى تدوينها والاستعداد للإشارة إليها يسهل بشكل كبير التواصل مع أعضاء الفريق.
من القيم الأساسية الأخرى التي أحب أن أعيشها وأعمل عليها: "حافظ على البساطة: افعل واشتر الأشياء المهمة فقط ، لأن البساطة هي أعلى شكل من أشكال التطور" و "حافظ على الحقيقة: كن أصيلًا وكن نفسك ، وإذا لم يكن "الجحيم نعم!" إذن هذه قيمة. أهم قيمة أساسية هي المبدأ التوجيهي لكل نشاط من أعمالي هي: "تقديم القيمة: إثراء حياة كل شخص نتواصل معه."
دع القيم تقوم بالفرز.
تعمل القيم الأساسية للشركة أيضًا كمرشح للتخلص من أي شيء لا يتوافق حقًا مع رؤية الشركة. خذ جاك ما ، مؤسس علي بابا ، على سبيل المثال. مهمتها هي تسهيل الأعمال. كل يوم لديه أفكار ويخرج الناس إليه بأفكار ويقولون ، "مرحبًا ، لماذا لا نفعل هذا هناك ...
بقلم ديفيد هينزل ، الشريك المؤسس لـ TaskDrive —نحن ندعم فرق المبيعات والتسويق مع البحث المخصص عن العملاء المحتملين والحملات الصادرة.
يعرف أولئك الذين لديهم أعمال ناجحة أن العمل وفقًا لمجموعة من القيم الأساسية أمر ضروري إذا كنت تريد أن تكون على المسار السريع لتحقيق رؤية عملك وألا تخرج عن مسارها على طول الطريق. يضمن وجود القيم الأساسية أن عمليات عملك تتوافق دائمًا مع رؤية شركتك ولها تأثير إيجابي مضاعف من خلال الجمع بين أعضاء الفريق معًا وضمان الشفافية في جميع المعاملات. تعمل القيم كبوصلة لتوجيه عملك إلى حيث يريد ، وكمرشح للتخلص من أي شيء يعيق النمو.
ما هي القيم الأساسية؟
القيم الأساسية هي المبادئ التي تهدف الشركة إلى العمل من خلالها. يجب أن تمثل السبب والغرض من عملك. يجب أن يكونوا أيضًا العقلية التي توجه جميع العلاقات ، سواء كانت داخلية أو كيفية تعاملك مع عملائك. يجب أن تعمل القيم الأساسية أيضًا كبوصلة وفلتر للتنقل في أي عملية صنع قرار.
لماذا تمتلك القيم الأساسية للشركة؟
تحدد القيم الأساسية للشركة بوضوح الاتجاه الذي تريد أن تسلكه شركتك. هذا لأن القيم الأساسية هي حرفياً الإجابة على هدفنا في الحياة ، فهي الإجابة على هذا السؤال المهم جدًا "لماذا نحن هنا وكيف نريد خدمة الآخرين" - سواء في العمل أو في حياتنا الشخصية أو من نعرضه اجتماعيًا.
يضمن استخدام القيم الأساسية كإرشادات أن لكل تفاعل وقرار وحركة هدف. عندما يتم تحديد قيم شركتك بوضوح ، يؤدي ذلك إلى مزيد من الوضوح والنزاهة. تضمن القيم أيضًا أن كل تبادل يتسم بالشفافية ويدعو إلى المساءلة عندما يكون هناك شيء غير متوافق.
كيف تحدد القيم الأساسية للشركة؟
إذًا ، كيف تحدد بدقة القيم الأساسية لشركتك؟ حسنًا ، تبدأ بالأسئلة: "من نحن؟" "ماذا نريد أن نقدم؟ و "كيف سنفعل ذلك؟" من أجل الوضوح ، اطرح أسئلة مثل "هل نحن ننمو بكفاءة ونتحرك في الاتجاه المقصود؟" وأخيرًا ، "أين تقصرنا؟"
القيم الأساسية التي تحددها ليست ثابتة على حجر ؛ يمكن صقلها وإعادة تشكيلها في أي وقت. تتمثل طريقة تحديد القيم الأساسية في البدء بمجموعة من الكلمات ذات المعنى ، والتي تصبح بيانًا يتطور بعد ذلك إلى شعار جذاب. أرغب دائمًا في الحصول على جملة أو جملتين تشرح ما تمثله كل قيمة وشعارًا أو شعارًا جذابًا يمكننا تذكره بسهولة كلما احتجنا إليه.
إحدى القيم الأساسية الشخصية الأساسية التي أمتلكها أيضًا في الشركات التي أديرها هي: "الحب ، وليس الخوف. اتخذ القرارات بدافع الحب وليس الخوف. للحصول على مثال على كيفية تطبيق هذه القيمة ، كان لدي مساعد لم يقم بعمل جيد في النشرات الإخبارية للشركة ، لكن عندما جلست وأخبرتها أنه إذا قامت بهذا العمل بحب ، فإن جودة عمله ستتحسن بالتأكيد.
"امتلك: بناء الثقة من خلال المساءلة الكاملة" هي قيمة أساسية أخرى أطبقها على جميع مساعي الشخصية والمهنية. في العمل ، تكون قيمنا الأساسية متأصلة ، وفي كثير من الحالات ، مكتوبة على الحائط. لذلك في كل مرة أسقط فيها أحد أعضاء فريقي الكرة ، كان علي أن أشير إلى الحائط وأقول ، "مرحبًا يا رجل ، امتلكها" ، وانتهى النقاش. كل ما يمكن لموظفيي أن يقولوه هو ، "نعم ، أنت على حق." حفظ القيم بالإضافة إلى تدوينها والاستعداد للإشارة إليها يسهل بشكل كبير التواصل مع أعضاء الفريق.
من القيم الأساسية الأخرى التي أحب أن أعيشها وأعمل عليها: "حافظ على البساطة: افعل واشتر الأشياء المهمة فقط ، لأن البساطة هي أعلى شكل من أشكال التطور" و "حافظ على الحقيقة: كن أصيلًا وكن نفسك ، وإذا لم يكن "الجحيم نعم!" إذن هذه قيمة. أهم قيمة أساسية هي المبدأ التوجيهي لكل نشاط من أعمالي هي: "تقديم القيمة: إثراء حياة كل شخص نتواصل معه."
دع القيم تقوم بالفرز.
تعمل القيم الأساسية للشركة أيضًا كمرشح للتخلص من أي شيء لا يتوافق حقًا مع رؤية الشركة. خذ جاك ما ، مؤسس علي بابا ، على سبيل المثال. مهمتها هي تسهيل الأعمال. كل يوم لديه أفكار ويخرج الناس إليه بأفكار ويقولون ، "مرحبًا ، لماذا لا نفعل هذا هناك ...
What's Your Reaction?
