لماذا يجب أن تستهدف استراتيجية التجنيد الخاصة بك قدامى المحاربين العسكريين
يتغير سوق العمل اليوم باستمرار. لسوء الحظ ، نظرًا لأن السوق يتكيف مع العديد من الانتكاسات الأخيرة ، غالبًا ما تغفل الشركات عن تجنيد قدامى المحاربين العسكريين.
على الرغم من شائعات الركود الوشيك ، ظل معدل البطالة في الولايات المتحدة في أكتوبر 2022 بالقرب من أدنى مستوى له. بالنسبة لفرق اكتساب المواهب ، قد يبدو المرشحون ذوو الجودة العالية والموثوق بهم والمتحمسون بعيد المنال مثل الكأس المقدسة. ولكن هناك سوق مواهب واحد مخفي على مرأى من الجميع يمكنه تزويد مديري التوظيف بقائمة صلبة من المرشحين المتميزين ، وهم قدامى المحاربين العسكريين لدينا.
يجلب تجنيد قدامى المحاربين العسكريين العديد من الفوائد للمؤسسات في أي صناعة تقريبًا. إن ساحات تدريب أفرع الجيش تقضي على أولئك الذين لا يرقون إلى مستوى التحدي المتمثل في الدفاع عن البلاد. بعد التدريب الأساسي أو تدريب الضباط وفترات خدمتهم ، يتوق المحاربون القدامى إلى إحداث تأثير في الولايات المتحدة.
اتصل بمجموعة المواهب غير المستغلة هذه لملء الوظيفة الشاغرة التالية وتعرف بنفسك على فوائد توظيف المحاربين القدامى.
أدى الاتجاه الاقتصادي الحالي للاستقالة الكبيرة إلى زيادة صعوبة العثور على موظفين موثوق بهم ومؤهلين. ومع ذلك ، ستجد على الأرجح أن قدامى المحاربين لديك لا يتركون الوظيفة فقط. بدلاً من ذلك ، ستجد أشخاصًا راغبين ويمكن الاعتماد عليهم ويعملون بجد. 1. قدامى المحاربين هم قادة من الطراز العالمي.
لا يوجد برنامج تدريبي للقادة الناشئين أفضل من الجيش الأمريكي.
سواء التحق الجنود أو البحارة أو التحقوا ببرامج الحرس الوطني أو مدرسة تدريب الضباط ، فجميعهم يتعلمون مهارات القيادة. وإذا حصلوا على تدريب أساسي وتابعوا مهنة عسكرية ، فإنهم أفلتوا من العقاب. من المحتمل أن يصبحوا موظفين ذوي قيمة عالية.
يتعلم الأفراد العسكريون ، القادمون من جميع مناحي الحياة ، الانضباط والاستراتيجية وكيفية تحفيز أنفسهم والآخرين. عندما يحين الوقت لبدء المرحلة التالية من حياتهم المهنية ، يمكن أن يثبت تدريبهم على القيادة أنه لا يقدر بثمن لأصحاب العمل.
تتطلب الحياة العسكرية العمل الجماعي ، بغض النظر عن فرع الخدمة أو مستوى الأقدمية. حياتهم ورسالتهم في خطر دون تعاون وتفهم واحترام. هذا الولاء والالتزام بالتميز هو أحد الأصول التي يقدمها أي مخضرم لأصحاب العمل وجهات اتصال الشركة والعملاء.
حدد المهارات القيادية القابلة للنقل المكتسبة أثناء الخدمة العسكرية لتقوية مؤسستك بالمواهب المخضرمة. لقد تعلم الأفراد العسكريون "تعلم كيفية التعلم" - وهي مهارة تستغرق وقتًا ومالًا للتدريس في مؤسستك. قم بتوسيع معاييرك لتشمل أكثر من الضباط أو قادة الأسراب.
سيكون المحاربون القدامى الذين تتضمن خدمتهم مهامًا متعددة وجوائز شرف وإنجازات أخرى مساهمين مهمين. بالطبع ، ليس كل الأفراد العسكريين قادة رسميين ، ولا ينبغي أن يكونوا كذلك. ومع ذلك ، فإن مساهماتهم في المشاريع والفرق خارج ساحة المعركة تجعل المحاربين القدامى يستحقون التجنيد. 2. لا يؤدي الغموض وتغيير الأولويات إلى إبعاد قدامى المحاربين.
إذا كان هناك شيء واحد تعلمه الخدمة العسكرية لشخص ما ، فهو كيفية التكيف والتحلي بالمرونة عند تغيير الخطط.
تتضاعف المتغيرات في ساحة المعركة ، أثناء جلسة الإستراتيجية أو عند اختبار معدات عالية التقنية. لا يعمل الجميع بشكل جيد مع الغموض ، ولكن قدامى المحاربين يعتادون على اتخاذ قرارات مرنة في المواقف الصعبة بمعلومات ناقصة.
بعد فترة في الخدمة ، يكون لدى معظم المحاربين القدامى خطط تفكير تقدمي تخطر ببالهم وتكون جاهزة. وبالمثل ، فإن سنوات الخدمة للطبيب البيطري تعده للتفكير السريع والقدرة على تنفيذ الإستراتيجية.
في أماكن العمل المدنية ، يمكن لسلوكهم الهادئ والهادئ أن يحسن النتائج في مواجهة التحديات المتغيرة. يمكن أن تسبب الأزمات حالة من الذعر في الفريق ، حتى عندما يكون الفريق مزيجًا متنوعًا من الأفراد المختارين وفقًا لمواهبهم وتناسبهم الثقافي. يمكن للمحاربين المخضرمين أن يكونوا قدوة يحتذى بها ، حتى بدون لقب قيادي.
ضع في اعتبارك مناصب داخل مؤسستك يمكن أن تستفيد من موظف مرتاح للتنوع. اكتب أوصافًا وظيفية حديثة تعكس هذه المهارات حتى يتمكن الأطباء البيطريون الذين يبحثون عن عمل من العثور بسهولة على تطابق. وبمجرد انضمامهم إلى فريق العمل ، تأكد من الاستفادة من مساهماتهم في فرق حيث يضيف منظورهم الفريد قيمة. 3. الأطباء البيطريون هم أساتذة في إدارة المواعيد النهائية والتسليمات.
يبدو كل شيء آخر أقل صعوبة عندما تكون مدربًا على التعامل مع مواقف الحياة اليومية أو الموت.
وعلى الرغم من أن المخاطر ليست عالية جدًا في معظم فرص العمل بعد انتهاء الخدمة العسكرية ، إلا أن أحد المحاربين القدامى ...
يتغير سوق العمل اليوم باستمرار. لسوء الحظ ، نظرًا لأن السوق يتكيف مع العديد من الانتكاسات الأخيرة ، غالبًا ما تغفل الشركات عن تجنيد قدامى المحاربين العسكريين.
على الرغم من شائعات الركود الوشيك ، ظل معدل البطالة في الولايات المتحدة في أكتوبر 2022 بالقرب من أدنى مستوى له. بالنسبة لفرق اكتساب المواهب ، قد يبدو المرشحون ذوو الجودة العالية والموثوق بهم والمتحمسون بعيد المنال مثل الكأس المقدسة. ولكن هناك سوق مواهب واحد مخفي على مرأى من الجميع يمكنه تزويد مديري التوظيف بقائمة صلبة من المرشحين المتميزين ، وهم قدامى المحاربين العسكريين لدينا.
يجلب تجنيد قدامى المحاربين العسكريين العديد من الفوائد للمؤسسات في أي صناعة تقريبًا. إن ساحات تدريب أفرع الجيش تقضي على أولئك الذين لا يرقون إلى مستوى التحدي المتمثل في الدفاع عن البلاد. بعد التدريب الأساسي أو تدريب الضباط وفترات خدمتهم ، يتوق المحاربون القدامى إلى إحداث تأثير في الولايات المتحدة.
اتصل بمجموعة المواهب غير المستغلة هذه لملء الوظيفة الشاغرة التالية وتعرف بنفسك على فوائد توظيف المحاربين القدامى.
أدى الاتجاه الاقتصادي الحالي للاستقالة الكبيرة إلى زيادة صعوبة العثور على موظفين موثوق بهم ومؤهلين. ومع ذلك ، ستجد على الأرجح أن قدامى المحاربين لديك لا يتركون الوظيفة فقط. بدلاً من ذلك ، ستجد أشخاصًا راغبين ويمكن الاعتماد عليهم ويعملون بجد. 1. قدامى المحاربين هم قادة من الطراز العالمي.
لا يوجد برنامج تدريبي للقادة الناشئين أفضل من الجيش الأمريكي.
سواء التحق الجنود أو البحارة أو التحقوا ببرامج الحرس الوطني أو مدرسة تدريب الضباط ، فجميعهم يتعلمون مهارات القيادة. وإذا حصلوا على تدريب أساسي وتابعوا مهنة عسكرية ، فإنهم أفلتوا من العقاب. من المحتمل أن يصبحوا موظفين ذوي قيمة عالية.
يتعلم الأفراد العسكريون ، القادمون من جميع مناحي الحياة ، الانضباط والاستراتيجية وكيفية تحفيز أنفسهم والآخرين. عندما يحين الوقت لبدء المرحلة التالية من حياتهم المهنية ، يمكن أن يثبت تدريبهم على القيادة أنه لا يقدر بثمن لأصحاب العمل.
تتطلب الحياة العسكرية العمل الجماعي ، بغض النظر عن فرع الخدمة أو مستوى الأقدمية. حياتهم ورسالتهم في خطر دون تعاون وتفهم واحترام. هذا الولاء والالتزام بالتميز هو أحد الأصول التي يقدمها أي مخضرم لأصحاب العمل وجهات اتصال الشركة والعملاء.
حدد المهارات القيادية القابلة للنقل المكتسبة أثناء الخدمة العسكرية لتقوية مؤسستك بالمواهب المخضرمة. لقد تعلم الأفراد العسكريون "تعلم كيفية التعلم" - وهي مهارة تستغرق وقتًا ومالًا للتدريس في مؤسستك. قم بتوسيع معاييرك لتشمل أكثر من الضباط أو قادة الأسراب.
سيكون المحاربون القدامى الذين تتضمن خدمتهم مهامًا متعددة وجوائز شرف وإنجازات أخرى مساهمين مهمين. بالطبع ، ليس كل الأفراد العسكريين قادة رسميين ، ولا ينبغي أن يكونوا كذلك. ومع ذلك ، فإن مساهماتهم في المشاريع والفرق خارج ساحة المعركة تجعل المحاربين القدامى يستحقون التجنيد. 2. لا يؤدي الغموض وتغيير الأولويات إلى إبعاد قدامى المحاربين.
إذا كان هناك شيء واحد تعلمه الخدمة العسكرية لشخص ما ، فهو كيفية التكيف والتحلي بالمرونة عند تغيير الخطط.
تتضاعف المتغيرات في ساحة المعركة ، أثناء جلسة الإستراتيجية أو عند اختبار معدات عالية التقنية. لا يعمل الجميع بشكل جيد مع الغموض ، ولكن قدامى المحاربين يعتادون على اتخاذ قرارات مرنة في المواقف الصعبة بمعلومات ناقصة.
بعد فترة في الخدمة ، يكون لدى معظم المحاربين القدامى خطط تفكير تقدمي تخطر ببالهم وتكون جاهزة. وبالمثل ، فإن سنوات الخدمة للطبيب البيطري تعده للتفكير السريع والقدرة على تنفيذ الإستراتيجية.
في أماكن العمل المدنية ، يمكن لسلوكهم الهادئ والهادئ أن يحسن النتائج في مواجهة التحديات المتغيرة. يمكن أن تسبب الأزمات حالة من الذعر في الفريق ، حتى عندما يكون الفريق مزيجًا متنوعًا من الأفراد المختارين وفقًا لمواهبهم وتناسبهم الثقافي. يمكن للمحاربين المخضرمين أن يكونوا قدوة يحتذى بها ، حتى بدون لقب قيادي.
ضع في اعتبارك مناصب داخل مؤسستك يمكن أن تستفيد من موظف مرتاح للتنوع. اكتب أوصافًا وظيفية حديثة تعكس هذه المهارات حتى يتمكن الأطباء البيطريون الذين يبحثون عن عمل من العثور بسهولة على تطابق. وبمجرد انضمامهم إلى فريق العمل ، تأكد من الاستفادة من مساهماتهم في فرق حيث يضيف منظورهم الفريد قيمة. 3. الأطباء البيطريون هم أساتذة في إدارة المواعيد النهائية والتسليمات.
يبدو كل شيء آخر أقل صعوبة عندما تكون مدربًا على التعامل مع مواقف الحياة اليومية أو الموت.
وعلى الرغم من أن المخاطر ليست عالية جدًا في معظم فرص العمل بعد انتهاء الخدمة العسكرية ، إلا أن أحد المحاربين القدامى ...
What's Your Reaction?
