نعم ، يمكن أن يتعايش نمو الأعمال والسعادة: 4 طرق لتحقيق ذلك

Shawn Johal est membre de l'Entrepreneurs' Organization (EO), conférencier leader, auteur à succès et fondateur d'Elevation Leaders, une pratique de croissance commerciale qui aide les entreprises à multiplier par 10 la valeur de leur شركة. سألنا شون كيف يمكن لرجال الأعمال أن يحصلوا على عمل ناجح وسعادة شخصية. إليك ما شاركه:

يميل رواد الأعمال إلى التفكير في نمو الأعمال التجارية الكبرى والصحة العقلية كطرفين متعارضين من نفس الطيف. لقد عملت مع رواد الأعمال الذين اعترفوا بأنهم "افترضوا دائمًا" أن بناء عمل تجاري عظيم يأتي بطبيعة الحال مع تضحيات بالوقت والسعادة والتوازن.

أود أن أجرؤ على القول إن السرد غُرس في أذهاننا بأفلام هوليوود حيث يبدو أن كل "رائد أعمال ناجح" هو واحد أو أكثر مما يلي: الاستيقاظ في الساعة 4 صباحًا على جهاز المشي قبل العمل لمدة 16 ساعة في اليوم قريب وزوج وصديق غير حاضرين نرجسية وانفرادية في أحسن الأحوال ؛ في أسوأ الأحوال مدمن مخدرات أو معتل اجتماعيا

عندما يخبرني رواد الأعمال أنهم يؤمنون بصدق أن عليهم الاختيار بين نمو الأعمال الهائل أو العقلانية والتوازن ، أفهم ذلك. قضيت معظم حياتي كرائد أعمال أفكر في نفس الشيء ، حتى أدركت أنه يمكن أن يتعايشا في توازن.

تثبت الإحصائيات أن مشكلات الصحة العقلية تؤثر بشكل مباشر على الإنتاجية والربحية والنمو. الصحة العقلية الجيدة ونمو الأعمال المربح ليسا قوى متعارضة ؛ هم حلفاء. يجب أن يتعايش الاثنان في توازن حتى يتواجد أي منهما. بلا شك ، يعمل أنجح رواد الأعمال الذين أعرفهم جميعًا بنشاط لتحقيق السعادة والصحة العقلية القوية. ليس من قبيل المصادفة: نمو الأعمال والسعادة قوتان مترابطتان.

لكي تكون أفضل نسخة من نفسك ، وبالتالي الأكثر إنتاجية وربحًا ، يجب أن تكون لديك الطاقة لتجنب الإرهاق. تأتي هذه الطاقة من العمل في ذروتك. فيما يلي أربع طرق ساعدتني في تحقيق مستويات أعلى من النمو والسعادة في حياتي الخاصة.

1. احتفل بالإنجازات

جميع المؤسسات التي تخطط لتوسيع نطاق الأهداف المحددة ومؤشرات الأداء الرئيسية ومقاييس النمو. ومع ذلك ، من دون إدراك متى تحقق تلك الأهداف ، فأنت مقيد في حلقة من السعي المستمر للهدف "التالي". إنها دورة لا نهاية لها. قبل أن تعرف ذلك ، لقد قمت ببناء مشروع تجاري ضخم ، لكنك أصبحت مخدرًا فيما يتعلق بالمزايا العقلية والعاطفية. إذا لم تجد السعادة في عملية تنمية عملك ، فلن تجد السعادة في النتيجة.

الحل؟ احتفل بالمعالم والانتصارات ، كبيرة كانت أم صغيرة ، بدلاً من التركيز على النمو الغامض والمتغير باستمرار. بمجرد أن تقدر مدى تقدمك ، فمن المؤكد أنك ستذهب إلى أبعد من ذلك. احتفل بالفوز!

2. انضم إلى مجموعة من رجال الأعمال

من بين أفضل مساعي كرائد أعمال الانضمام إلى مجموعات رواد الأعمال ، بما في ذلك منظمة رواد الأعمال (EO). تساهم أفضل هذه المجموعات في نمو الأعمال وتعمل كشبكات دعم للوضوح العقلي والسعادة. فهي ضرورية لخلق هذا التوازن والحفاظ عليه.

بالإضافة إلى فرص تعلم الاستراتيجيات والخطط والعادات التجارية لأصحاب المشاريع الناجحين ، تعمل المجموعات كمنبر للتحديات التي تواجهها خارج نطاق الأعمال: الشخصية والعائلية والمجتمع.

تأتي بعض أقوى صداقاتي من مجموعات رجال الأعمال. كان لهذه الصداقات الأثر الأكبر على سعادتي. بدونهم ، لم أكن لأحقق مستويات نمو الأعمال التي طالما حلمت بها. قد يكون لرواد الأعمال ميول "الذئب المنفرد" ، لكن المجتمعات تعمل كطبقة حماية ضد الإرهاق الذي يصاحب ريادة الأعمال وحدها.

3. تعيين مدرب أعمال أو موجّه

يقدم مدرب الأعمال أو الموجه (سواء يساعد ؛ كلاهما أفضل) ...

نعم ، يمكن أن يتعايش نمو الأعمال والسعادة: 4 طرق لتحقيق ذلك

Shawn Johal est membre de l'Entrepreneurs' Organization (EO), conférencier leader, auteur à succès et fondateur d'Elevation Leaders, une pratique de croissance commerciale qui aide les entreprises à multiplier par 10 la valeur de leur شركة. سألنا شون كيف يمكن لرجال الأعمال أن يحصلوا على عمل ناجح وسعادة شخصية. إليك ما شاركه:

يميل رواد الأعمال إلى التفكير في نمو الأعمال التجارية الكبرى والصحة العقلية كطرفين متعارضين من نفس الطيف. لقد عملت مع رواد الأعمال الذين اعترفوا بأنهم "افترضوا دائمًا" أن بناء عمل تجاري عظيم يأتي بطبيعة الحال مع تضحيات بالوقت والسعادة والتوازن.

أود أن أجرؤ على القول إن السرد غُرس في أذهاننا بأفلام هوليوود حيث يبدو أن كل "رائد أعمال ناجح" هو واحد أو أكثر مما يلي: الاستيقاظ في الساعة 4 صباحًا على جهاز المشي قبل العمل لمدة 16 ساعة في اليوم قريب وزوج وصديق غير حاضرين نرجسية وانفرادية في أحسن الأحوال ؛ في أسوأ الأحوال مدمن مخدرات أو معتل اجتماعيا

عندما يخبرني رواد الأعمال أنهم يؤمنون بصدق أن عليهم الاختيار بين نمو الأعمال الهائل أو العقلانية والتوازن ، أفهم ذلك. قضيت معظم حياتي كرائد أعمال أفكر في نفس الشيء ، حتى أدركت أنه يمكن أن يتعايشا في توازن.

تثبت الإحصائيات أن مشكلات الصحة العقلية تؤثر بشكل مباشر على الإنتاجية والربحية والنمو. الصحة العقلية الجيدة ونمو الأعمال المربح ليسا قوى متعارضة ؛ هم حلفاء. يجب أن يتعايش الاثنان في توازن حتى يتواجد أي منهما. بلا شك ، يعمل أنجح رواد الأعمال الذين أعرفهم جميعًا بنشاط لتحقيق السعادة والصحة العقلية القوية. ليس من قبيل المصادفة: نمو الأعمال والسعادة قوتان مترابطتان.

لكي تكون أفضل نسخة من نفسك ، وبالتالي الأكثر إنتاجية وربحًا ، يجب أن تكون لديك الطاقة لتجنب الإرهاق. تأتي هذه الطاقة من العمل في ذروتك. فيما يلي أربع طرق ساعدتني في تحقيق مستويات أعلى من النمو والسعادة في حياتي الخاصة.

1. احتفل بالإنجازات

جميع المؤسسات التي تخطط لتوسيع نطاق الأهداف المحددة ومؤشرات الأداء الرئيسية ومقاييس النمو. ومع ذلك ، من دون إدراك متى تحقق تلك الأهداف ، فأنت مقيد في حلقة من السعي المستمر للهدف "التالي". إنها دورة لا نهاية لها. قبل أن تعرف ذلك ، لقد قمت ببناء مشروع تجاري ضخم ، لكنك أصبحت مخدرًا فيما يتعلق بالمزايا العقلية والعاطفية. إذا لم تجد السعادة في عملية تنمية عملك ، فلن تجد السعادة في النتيجة.

الحل؟ احتفل بالمعالم والانتصارات ، كبيرة كانت أم صغيرة ، بدلاً من التركيز على النمو الغامض والمتغير باستمرار. بمجرد أن تقدر مدى تقدمك ، فمن المؤكد أنك ستذهب إلى أبعد من ذلك. احتفل بالفوز!

2. انضم إلى مجموعة من رجال الأعمال

من بين أفضل مساعي كرائد أعمال الانضمام إلى مجموعات رواد الأعمال ، بما في ذلك منظمة رواد الأعمال (EO). تساهم أفضل هذه المجموعات في نمو الأعمال وتعمل كشبكات دعم للوضوح العقلي والسعادة. فهي ضرورية لخلق هذا التوازن والحفاظ عليه.

بالإضافة إلى فرص تعلم الاستراتيجيات والخطط والعادات التجارية لأصحاب المشاريع الناجحين ، تعمل المجموعات كمنبر للتحديات التي تواجهها خارج نطاق الأعمال: الشخصية والعائلية والمجتمع.

تأتي بعض أقوى صداقاتي من مجموعات رجال الأعمال. كان لهذه الصداقات الأثر الأكبر على سعادتي. بدونهم ، لم أكن لأحقق مستويات نمو الأعمال التي طالما حلمت بها. قد يكون لرواد الأعمال ميول "الذئب المنفرد" ، لكن المجتمعات تعمل كطبقة حماية ضد الإرهاق الذي يصاحب ريادة الأعمال وحدها.

3. تعيين مدرب أعمال أو موجّه

يقدم مدرب الأعمال أو الموجه (سواء يساعد ؛ كلاهما أفضل) ...

What's Your Reaction?

like

dislike

love

funny

angry

sad

wow