لا تحصل على كعكة عيد ميلاد المكتب على Zoom ، آسف
أرسل أسئلتك حول العمل والمال والوظائف والتوازن بين العمل والحياة إلى workfriend @ nytimes.com . قم بتضمين اسمك وموقعك ، أو طلب عدم الكشف عن هويتك. يمكن تغيير الحروف.
دعهم يأكلون الكعكة ، لكن اتركني بالخارجبينما لسنوات عديدة ، حضرت اجتماعات الفريق المنتظمة عبر الهاتف أو عبر الفيديو لأن مكان عملي يبعد أكثر من ثلاث ساعات عن مكتبنا الإقليمي. خلال اجتماع أخير ، اجتمع زملائي في غرفة الاجتماعات. فوجئت برؤية أعضاء فريق آخر يدخلون غرفة الاجتماعات. حمل أحدهم كعكة. أعلن الشخص صاحب الكعكة أنه يحتفل بعيد ميلاد اثنين من زملائه ، أحدهما من فريقه والآخر من بلدي.
بدأ زملائي في الاستمتاع بالكيك والتواصل الاجتماعي ، بينما كنت أشاهدها. ذات مرة سأل أحدهم مازحا عما إذا كان ينبغي أن يصف لي الكعكة لأنه لم يكن لدي أي منها. تمتمت بـ "لا" وعملت على التحقق من بريدي الإلكتروني حتى انتهى زملائي من تناول الكعكة. في ذلك الوقت ، غادر الفريق الآخر وواصل فريقي اجتماعنا.
كان التجمع الأول من نوعه حيث كان هناك احتفال بالذكرى السنوية. كان محرجًا للغاية أن أرى زملائي يحتفلون وشعرت بالإهمال. أخطط للتحدث مع رئيسي حول هذا الموضوع وسأقترح أن تتم أعياد الميلاد خارج اجتماعات الفريق. ما رأيك؟
- مجهول
أتفهم أنني أشعر بعدم الارتياح وأنني مستبعد من حفلة عيد ميلاد لأنك حضرت هذا الاجتماع عن بُعد ، لكن هذا حدث مرة واحدة فقط في سنوات عديدة. هل هذا حقًا شيء تحتاج إلى مناقشته مع رئيسك في العمل؟ اختر معركتك. إنه نوع الأشياء التي تحضرها لأصدقائك ومحادثتك الجماعية. على أي حال ، لا أريد أن أتجاهل شعورك بالإقصاء. تتمثل إحدى سلبيات العمل عن بُعد في فقدان روح الزمالة في مشاركة المكتب - التنشئة الاجتماعية ، والاحتفال ، والتعاون المرتجل ، وما إلى ذلك. بعض الناس لا يوافقون على هذه المسؤولية ، ولكن ربما لا تكون كذلك.
إذا كنت تريد أن تقول شيئًا ، فيمكنك بالتأكيد إنشاء احتفالات أعياد الميلاد التي تقام في الخارج اجتماعات الفريق. يمكنك أيضًا أن تطلب من فريقك إخطارك عند إجراء مثل هذه الاحتفالات حتى تتمكن من المشاركة في اجتماعات الفريق بعد قطع الكعكة. أنا شخصياً لن أفعل أي شيء ، لكنني لست منزعجًا بشكل خاص من مثل هذه الأشياء. في أي وقت يمكنني إيقاف تشغيل الكاميرا في أحد الاجتماعات والاهتمام بشيء يثير اهتمامي حقًا ، فهذا وقت جيد. عروض القيمة
على مدار السنوات الخمس الماضية ، كنت محظوظًا بما يكفي للحصول على وظيفة عن بُعد ، لكنني أبحث عن وظيفة ذات رواتب أفضل. بعد قرار المحكمة العليا الأخير بإلغاء قضية Roe v. وايد ، لن أتقدم للعمل في شركة يقع مكتبها في دولة تحظر الحرية الإنجابية. لكني أود أيضًا تضييق نطاق بحثي ليشمل الشركات التي لا تساهم في المرشحين الذين يعارضون الحقوق الإنجابية. أعتقد أن التبرعات السياسية هي سجلات عامة ، لكن ليس من السهل العثور عليها. بافتراض إجراء مقابلة معي ، هل من السيئ السؤال عن الموقف السياسي للشركة؟
- ماري ، بنسلفانيا
يرغب الكثير منا في العمل لدى الشركات والمؤسسات التي تتوافق قيمها مع قيمنا. في عالم الشركات ، هذا أصعب بكثير. تدعم العديد من الشركات المرشحين من كلا الحزبين السياسيين إذا كان ذلك يفيد بطريقة ما أرباحهم النهائية. ومع ذلك ، فإن مجموعة Open Secrets ، وهي مجموعة بحثية تتعقب الإنفاق السياسي ، تشارك معلومات حول تبرعات الشركات التي قد تكون مفيدة في بحثك عن وظيفة.
ليس من السيئ أن تريد واطلب فهمًا كاملاً للشركة التي تريد العمل بها. إنه جدير بالثناء حقًا. ولكن كم عدد الشركات التي ستعتبرها كذلك ...
أرسل أسئلتك حول العمل والمال والوظائف والتوازن بين العمل والحياة إلى workfriend @ nytimes.com . قم بتضمين اسمك وموقعك ، أو طلب عدم الكشف عن هويتك. يمكن تغيير الحروف.
دعهم يأكلون الكعكة ، لكن اتركني بالخارجبينما لسنوات عديدة ، حضرت اجتماعات الفريق المنتظمة عبر الهاتف أو عبر الفيديو لأن مكان عملي يبعد أكثر من ثلاث ساعات عن مكتبنا الإقليمي. خلال اجتماع أخير ، اجتمع زملائي في غرفة الاجتماعات. فوجئت برؤية أعضاء فريق آخر يدخلون غرفة الاجتماعات. حمل أحدهم كعكة. أعلن الشخص صاحب الكعكة أنه يحتفل بعيد ميلاد اثنين من زملائه ، أحدهما من فريقه والآخر من بلدي.
بدأ زملائي في الاستمتاع بالكيك والتواصل الاجتماعي ، بينما كنت أشاهدها. ذات مرة سأل أحدهم مازحا عما إذا كان ينبغي أن يصف لي الكعكة لأنه لم يكن لدي أي منها. تمتمت بـ "لا" وعملت على التحقق من بريدي الإلكتروني حتى انتهى زملائي من تناول الكعكة. في ذلك الوقت ، غادر الفريق الآخر وواصل فريقي اجتماعنا.
كان التجمع الأول من نوعه حيث كان هناك احتفال بالذكرى السنوية. كان محرجًا للغاية أن أرى زملائي يحتفلون وشعرت بالإهمال. أخطط للتحدث مع رئيسي حول هذا الموضوع وسأقترح أن تتم أعياد الميلاد خارج اجتماعات الفريق. ما رأيك؟
- مجهول
أتفهم أنني أشعر بعدم الارتياح وأنني مستبعد من حفلة عيد ميلاد لأنك حضرت هذا الاجتماع عن بُعد ، لكن هذا حدث مرة واحدة فقط في سنوات عديدة. هل هذا حقًا شيء تحتاج إلى مناقشته مع رئيسك في العمل؟ اختر معركتك. إنه نوع الأشياء التي تحضرها لأصدقائك ومحادثتك الجماعية. على أي حال ، لا أريد أن أتجاهل شعورك بالإقصاء. تتمثل إحدى سلبيات العمل عن بُعد في فقدان روح الزمالة في مشاركة المكتب - التنشئة الاجتماعية ، والاحتفال ، والتعاون المرتجل ، وما إلى ذلك. بعض الناس لا يوافقون على هذه المسؤولية ، ولكن ربما لا تكون كذلك.
إذا كنت تريد أن تقول شيئًا ، فيمكنك بالتأكيد إنشاء احتفالات أعياد الميلاد التي تقام في الخارج اجتماعات الفريق. يمكنك أيضًا أن تطلب من فريقك إخطارك عند إجراء مثل هذه الاحتفالات حتى تتمكن من المشاركة في اجتماعات الفريق بعد قطع الكعكة. أنا شخصياً لن أفعل أي شيء ، لكنني لست منزعجًا بشكل خاص من مثل هذه الأشياء. في أي وقت يمكنني إيقاف تشغيل الكاميرا في أحد الاجتماعات والاهتمام بشيء يثير اهتمامي حقًا ، فهذا وقت جيد. عروض القيمة
على مدار السنوات الخمس الماضية ، كنت محظوظًا بما يكفي للحصول على وظيفة عن بُعد ، لكنني أبحث عن وظيفة ذات رواتب أفضل. بعد قرار المحكمة العليا الأخير بإلغاء قضية Roe v. وايد ، لن أتقدم للعمل في شركة يقع مكتبها في دولة تحظر الحرية الإنجابية. لكني أود أيضًا تضييق نطاق بحثي ليشمل الشركات التي لا تساهم في المرشحين الذين يعارضون الحقوق الإنجابية. أعتقد أن التبرعات السياسية هي سجلات عامة ، لكن ليس من السهل العثور عليها. بافتراض إجراء مقابلة معي ، هل من السيئ السؤال عن الموقف السياسي للشركة؟
- ماري ، بنسلفانيا
يرغب الكثير منا في العمل لدى الشركات والمؤسسات التي تتوافق قيمها مع قيمنا. في عالم الشركات ، هذا أصعب بكثير. تدعم العديد من الشركات المرشحين من كلا الحزبين السياسيين إذا كان ذلك يفيد بطريقة ما أرباحهم النهائية. ومع ذلك ، فإن مجموعة Open Secrets ، وهي مجموعة بحثية تتعقب الإنفاق السياسي ، تشارك معلومات حول تبرعات الشركات التي قد تكون مفيدة في بحثك عن وظيفة.
ليس من السيئ أن تريد واطلب فهمًا كاملاً للشركة التي تريد العمل بها. إنه جدير بالثناء حقًا. ولكن كم عدد الشركات التي ستعتبرها كذلك ...
What's Your Reaction?
