2023 年 10 款最佳小型企业薪资软件

工资单占用了小企业雇主的大量时间和精力。正如任何经常管理工资单的人都会告诉您的那样，这不仅仅是每两周给员工一张相同金额的支票。

您必须确保考虑到加班、休息和小费，以免打扰团队成员。您需要时刻关注税收和合规情况，以免因迟缴或少缴而被美国国税局 (IRS) 罚款。

这就是为什么许多公司使用小型企业薪资软件来简化流程并确保无差错也就不足为奇了。

我们编写本指南的目的是帮助您了解 2023 年可用的最佳薪资工具的主要功能、优缺点。**此外，我们还会为您提供有关如何购买薪资软件的提示。支付小业务和要避免的陷阱。 .

这样一来，您就可以开始安全地管理工资单，因为您知道自己会站在员工和法律的正确一边。

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在小型企业薪资软件中寻找的主要功能

选择薪资软件解决方案可能是一项艰巨的任务。但根据您选择的提供商，该平台可以引导您从头到尾完成薪资流程 - 从员工在线完成并签署他们的税务文件到您需要制作付款和报告。

因此，让我们看看在为您的业务做出最佳选择时需要优先考虑的几件事：

自动税务计算和申报——缴纳和申报税款对小企业来说可能是一场噩梦。并且受到税收处罚（这可能会使您已经欠下的金额增加 5-25%）是您最不需要的。但是，自动计算和归档税款的薪资软件可以节省您的时间，并帮助您向州和 IRS 发送正确的付款。如果它提供员工自助服务，那就更好了。这意味着您的员工可以自行集成工资单应用程序，并在您雇用他们时填写自己的税表。 直接存款——直接存款是一种付款方式，可让您轻松地将资金转入员工的银行账户。这意味着员工可以快速获得他们的收入，而您不必花费数小时来处理纸质支票。 打卡表——在跟踪员工工时时犯错误很容易导致工资单错误。当您必须将员工工时转移到时间表并然后将这些工时转换为薪水时，可能​​很难集中注意力并尽量减少疏忽。但是，如果您选择的薪资软件具有时间跟踪功能，它可以自动监控您的员工的工作时间（包括加班和休息时间）并将其转化为您的时间表的工资。这样，您就可以准确了解员工工作时间并像老板一样管理工资单。 可定制的薪资报告——针对小型企业的最佳薪资软件解决方案在设计时就考虑到了他们，但仍然提供了大量的定制选项。这是因为一家小咖啡店的老板不需要像会计师事务所那样的薪资服务。寻找具有自定义选项的工具来满足您的小型企业的独特需求，并使薪资决策更加轻松。 与其他业务软件的集成——业务运营不存在于真空中。您的日程安排工作流与您的时间跟踪相关联，而时间跟踪与创建时间表和运行工资单相关联。因此，选择一个可以轻松与您使用的其他平台集成的解决方案来简化流程并帮助您避免在解决方案之间手动输入数据非常重要。 我们 2023 年小型企业薪资软件的首选（+ 其他排名）

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