团队使用 Homebase 提升员工幸福感的 5 种简单方法

快乐的团队是忠诚的团队。我们的客户经常说，Homebase 应用在他们身边更容易让他们拥有。

因此，我们与三家伟大公司的所有者和员工进行了座谈，让您深入了解他们如何使用 Homebase 的免费员工幸福工具来提升团队文化和保留率。

1. 为更好地平衡工作与生活而进行规划

母女团队 Val 和 Joi Jackson 是位于北卡罗来纳州达勒姆的 Hairizon 美容酒吧和精品店的共同所有者，他们使用 Homebase 调度来改善工作与生活的平衡，并帮助他们的团队计划轮班。

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“我在很多地方工作过，这些地方周日晚上还在发短信询问下周的日程安排，”Joi 说。 “而且我们几乎可以提前一个月完成我们的计划。因此，员工对整个月的日程安排非常清楚，周日晚上他们必须在周一早上工作也就不足为奇了。 »

二人组表示，他们的团队还很高兴能够随时随地在 Homebase 应用中查看他们的日程安排，并且知道它始终是最新的，因此高枕无忧。

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2. 简单的换班，轻松覆盖和沟通

休斯顿 Forth & Nomad 商店的总经理 Kenia Stubblefield 说，Homebase 为她的团队提供了一种全新的沟通方式，尤其是在换班时节省了每个人的时间和麻烦。

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“这里的规则是，如果你需要请假 - 或者如果你被安排了并且发生了一些事情并且你需要更改日期 - 我是你最后一个与之交谈的人”，肯尼亚说. “你必须先联系你的团队。而 Homebase 让他们能够查看谁在日程表上。

Hairizon 员工、美容专家 Selina 说，这是她最喜欢的功能之一。 “我喜欢请求和换班以及聊天的能力，”Selina 说。 “每个人都在那里，沟通很容易。”

3. 收入（和预付款）透明度让团队安心

旧金山金银岛的 Mersea 餐厅使用 Homebase 让他们的团队全面了解他们的轮班、工作时间和薪水。

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“作为 Homebase 的经理，我们所做的一切都以员工为中心，”共同所有人 MeeSun Boice 说。 “它让我们的员工知道我们是否调整了他们的时间，这样他们就可以清楚地了解我们正在用他们的时间表做什么。他们还可以看到他们可用的总小时数。” /p>

“我知道我得到了多少报酬，这让我很兴奋，” Mersea 面包师 Evelyn 补充道。 “我不必等待整整两个星期才能看到。然后如果出现问题，我可以告诉他们修复它，这真的很有帮助。

Hairizon 的美容专家 Brielle 特别喜欢这样一个事实，即她不必等到发薪日才能收到她可以看到自己赚到的钱……