55 个远程工作统计数据显示人们的偏好

现代的 技术 有 带来 偏僻的 工作 自从 白日梦 有 现实。

和 视频 会议 工具， 团队 合作 软件， 和 其他 平台， 偏僻的 雇员 能 工作 天气晴朗 和 他们的 雇主 和 客户 只是 作为 他们 将会 在 这 桌子。

在 添加， 有 添加 灵活性 和 减少 旅行 时间 尽管 A 作品 在 A 舒服的 环境。 在 这 返回 边， 公司 能 维护 在 桌子 空间 花费 和 抵达 A 各种各样的 天赋 水池 尽管 招聘 未来 队友。

拿 A 看 有 这些 统计数据 那 以显示 这里 倾向 在 偏僻的 工作。 学习 更多的 关于 如何 雇员 和 雇主 感觉 关于 发挥作用 从远处。

一般的 偏僻的 工作 统计数据

偏僻的 工作 允许 为了 灵活性， 制造业 雇员 更多的 使满意。 A 使满意 劳动力 增加 生产率。 然而， 这是 不是 完全 太阳 和 彩虹。 偏僻的 工作 需要 纪律， 专注， 和， 最多 重要的， A 清除 区别 之间 工作 和 职员 生活。

这些 统计数据 提供 A 一般的 预览 的 这 当前的 状态 的 偏僻的 工作。

12.7% 的 雇员 工作 自从 房子 在 2023 年。 28.2% 的 工人 结合 桌子 和 工作 自从 房子 在 A 杂交种 模型。 尽管 更多的 人们 发挥作用 从远处， 59.1% 总是 工作 在 办公桌。 经过 2025年， 这是 预期的 那 32.6 百万 美国人 将要 工作 从远处。 56% 的 全球的 公司 提供 偏僻的 工作， 和 16% 是 完全 偏僻的 没有 A 身体的 桌子。 44% 的 全球的 公司 不要这样做 允许 偏僻的 工作。 关于 62% 的 工人 老年的 22 有 65 有时 工作 从远处。 期间 新冠肺炎， 几乎 一半 的 雇员 工作 从远处 全职， 向上 自从 30% 前 这 大流行。 A 在 四 雇主 帮助 雇员 一起 向上 偏僻的 个人工作场所。

的 财务总监 可以 永久 改变 一些 工人 有 偏僻的 角色 新冠肺炎 (COVID-19) 疫情之后。

来源： 早期生长

在 这 我们。， 18% 更多的 高管 工作 从远处 那 在网站上。 我们。 公司 和 偏僻的 工作 具有 25% 降低 职员 周转。 全职 工人 是 四 次 更多的 可能 有 具有 偏僻的 工作 选择。 在 2021年， 80% 的 雇员 全球的 受到推崇的 偏僻的 工作， 向下 自从 90% 在 2020. 偏僻的， 杂交种， 或者 在办公室： 什么 去做 专业人士 更喜欢？

一些 专业人士 想要 随意的 偏僻的 工作， 尽管 很多 更喜欢 他 经常。 A 值得注意的 部分 的 工人 甚至 表达 A 将要 有 离开 他们的 当前的 工作 如果 他们 不能 工作 从远处。 这 手表 A 强的 偏爱 为了 偏僻的 作品 灵活性 和 舒适度。

98% 的 工人 想要 这 选项 有 工作 从远处 有时。 93% 的 雇主 计划 有 保持 去做 工作 采访 在线的。 57% 的 工人 将会 离开 他们的 工作 如果 他们 我不能 工作 从远处。

东方 这 平均的 薪水 减少 雇员 是 准备好 有 拿 有 停留 完全 偏僻的。

来源： 哥伦比亚广播公司新闻

65% 的 雇员 总是 想要 有 工作 从远处， 尽管 32% 更喜欢 A 混合 的 工作 有 房子 和 桌子。 在 2020年， 70% 的 工人 工作 自从 房子， 和 92% 的 他们 预期的 有 工作 自从 房子 每周。 80% 的 雇员 将会 是 更多的 忠诚 有 公司 提供 灵活的 工作 时间表。 雇主' 看法 在 偏僻的 工作

雇主 看 偏僻的 工作 作为 A 批判的 部分 的 他们的 长期 战略。 他们 认出 这是 潜在的 为了 国际的 扩张 和 吸引 高质量 天赋。 很多 CEO 相信 那 偏僻的 合作 东方 不是 只是 A 暂时的 措施 但 A 可持续的 方法 为了 这 未来。

然而， 一些 商业 领导者 推测 如果 维持 商业 文化 在 A 偏僻的 环境 东方 可行的。 这 下列的 统计数据 这里 雇主' 看法 的 偏僻的 工作。

78% 的 CEO 看 偏僻的 合作 作为 A 长期 战略。 30% 的 商业 领导者 担心 关于 维持 商业 文化 从远处。 29% 的 领导者 不要这样做 感觉 这是 必要的 有 追踪 员工 生产率 从远处。 61% 的 直接的...