为软银最近的挣扎和数十亿美元的损失增加人才流失：报告

据彭博社报道，软银集团公司 SFTBY 越来越多的关键高管流失给创始人孙正义带来了额外的压力，同时这家日本企业集团的前景黯淡。

软银失去了其愿景基金的另外两个管理合伙人 Yanni Pipilis 和 Munish Varma。自 2020 年 3 月以来，出发次数已达到 10 次。

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资深愿景基金领导人拉吉夫·米斯拉（Rajeev Misra）已卸任以推出他的投资基金。首席运营官 Marcelo Claure 今年早些时候辞职。曾与 Misra 和 Claure 一起在软银董事会任职的首席战略官 Katsunori Sago 于 2021 年辞职。

儿子在巨额亏损后转投远景基金，转向英国芯片公司Arm Ltd.等机会。它旨在重新定位芯片设计师并削减成本以提高利润，因为它准备明年上市。

儿子拒绝向合作伙伴提供传统的利润分享，这使得很难留住他们。此外，亏损使情况变得更糟，几乎没有整体利润来吸引最好的人。

愿景基金部门在截至 3 月 31 日的一年中录得 2.64 万亿日元的亏损，而上一年则录得 4.03 万亿日元的创纪录利润。软银的整体年度净亏损为 1.7 万亿日元，而一年前的利润为 5 万亿日元。

截至 2022 年 3 月，第一支愿景基金的赞助商内部回报率为 11%，而行业平均水平约为 38%。第二个愿景基金的内部收益率为 0%，而平均为 45%。

软银在控股 WeWork Inc WE 等公司方面遭遇失误，科技股普遍下滑，对阿里巴巴集团控股有限公司 BABA 等控股公司造成冲击。

软银董事会成员曾警告过其吸引人才的努力。软银没有增加官方薪酬，而是为高管们提供了附带福利以致富。

专家表示，离职让软银更难复苏，尤其是在当今艰难的市场中。

照片来自维基共享资源

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