人工智能员工警告技术危险，呼吁公司内部进行彻底变革

A 处理 的 当前的 和 古老的 雇员 有 开放人工智能 和 其他 著名的 人造的 智力 公司 警告 那 这 技术 铺设 落下 风险 有 人性 在 A 周二 信， 称呼 在 公司 有 实施 扫描 变化 有 确保 透明度 和 赞成 A 文化 的 民众 辩论。

这 信， 符号 经过 13 人们 包括 当前的 和 古老的 雇员 有 人择 和 谷歌 深沉的精神， 说 人工智能 能 加剧 不等式， 增加 虚假信息， 和 允许 人工智能 系统 有 变得 自主性 和 原因 重要的 死亡。 然而 这些 风险 可以 是 减弱, 公司 在 控制 的 这 软件 具有 “强的 金融的 激励措施” 有 限制 监控、 他们 说。

因为 人工智能 东方 仅有的 自由地 受监管, 责任 休息 在 商业 内部人士， 这 雇员 写道， 称呼 在 公司 有 电梯 非公开 协议 和 给 工人 保护措施 那 允许 他们 有 匿名地 增加 担忧。

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这 移动 来 作为 开放人工智能 面孔 A 职员 出埃及记。 很多 评论 具有 见过 著名的 出港 — 包括 的 开放人工智能 联合创始人 有 苏茨克韦尔 和 高级的 搜索者 扬 雷克 — 作为 A 惩戒 的 商业 领导们， WHO 一些 雇员 争论 打猎 利润 有 这 成本 的 制造业 开放人工智能 技术 更安全。

丹尼尔 科科塔伊洛, A 古老的 员工 有 开放人工智能， 说 他 左边 这 启动 因为 的 这 公司 鄙视 为了 这 风险 的 人造的 智力。

“我 丢失的 希望 那 他们 将会 行为 负责任地， 特别 作为 他们 追求 人造的 一般的 智力，” 他 说 在 A 陈述， 搜索引擎优化 A 热烈地 争议 学期 所指对象 有 电脑 对应于 这 力量 的 人类 大脑。

“他们 和 其他的 具有 买 在 这 '移动 快速地 和 打破 事物' 方法， 和 那 东方 这 对面的 的 什么 东方 必要的 为了 技术 这 强大的 和 这 不好 明白了，” 科科塔伊洛 说。